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Angebot 51 von 96 vom 11.02.2026, 14:32

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Kin­der­sprach­brü­cke Jena e.V.

Wir sind ein gemeinnütziger, innovativer Verein und engagieren uns für mehr Teilhabe- und Bildungsmöglichkeiten für alle Menschen in Thüringen. Dabei liegen uns zugewanderte Kinder und Jugendliche besonders am Herzen.

Unsere Ziele sind:

  • Mehrsprachigkeit zu fördern und Diversität zu stärken.
  • Hochwertige und menschengerechte Bildung in Thüringen zu ermöglichen und umzusetzen.
  • Nachhaltig und wirksam zu arbeiten, um eine inklusivere Bildungspolitik zu erreichen.

Neben Förderangeboten für Deutsch und Herkunftssprachen sind wir Träger des Inklusionsprojektes "Sozialpädagogisches Teamteaching" und der Schulsozialarbeit an drei Schulen, betreiben eine mehrsprachige Kita sowie vier stationäre Jugendhilfeeinrichtungen. Durch unsere Weiterbildungsangebote für vorurteils- und vielfaltsbewusste Pädagogik, Sprachsensibilität und migrationssensible Elternarbeit unterstützen wir vor allem pädagogische Fachkräfte in Kita und Schule sowie Sozialarbeiter:innen in der Kinder- und Jugendhilfe.

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inobhutnahmestelle

Manchmal müssen schon junge Menschen familiäre Krisen erleben, in denen sie kurzfristig Schutz und Orientierung benötigen. Dann wollen wir ein verlässlicher und sicherer Ort sein. Fünf Jugendliche wohnen bis zu 3 Monate in unserer Wohngemeinschaft bis eine langfristige Perspektive mit dem Jugendamt gefunden wird.

Als pädagogische Fachkraft schaffen Sie gemeinsam mit unserem Team einen Rahmen, in dem die jungen Menschen wieder Sicherheit erleben, Zuversicht entwickeln und erste Perspektiven für ihre nächsten Schritte gewinnen können. Sie sind Ansprechperson und Begleiter:in im Alltag und wirken maßgeblich an der professionellen Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Angehörigen und weiteren beteiligten Stellen mit.

Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden und die Kinder und Jugendlichen in der Bewältigung ihrer Krisensituation gemeinsam mit uns unterstützen.

Aufgabenbeschreibung:

  • Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen zwischen 10 und 16 Jahren
  • Strukturierung des Tagesablaufs der jungen Menschen
  • Krisenintervention und Deeskalation
  • Unterstützung der fallzuständigen Jugendämter bei der Klärung einer kurz- oder mittelfristigen Perspektive
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Polizei, Ärzt:innen, Behörden, Schulen, Ausbildungsstellen und anderen beteiligten Institutionen
  • Arbeit im Tagdienst und Nachtbereitschaftsdienst, an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen

Erwartete Qualifikationen:

  • abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in, ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Wertschätzung und Empathie für Kinder in Notsituationen
  • Flexibilität in Bezug auf die regelmäßig wechselnden Belegungen
  • professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
  • Souveränität in Krisensituationen
  • Kenntnisse im Dokumentations- und Berichtswesen und in der Zusammenarbeit mit Behördent

Unser Angebot:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaubstagen
  • attraktive Bezahlung mit Zulagen und Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertags-Diensten
  • professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung im Arbeitsalltag durch regelmäßige Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing

Hinweise zur Bewerbung:

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner ist Fabian Fröderking (Einrichtungsleiter).

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.