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Angebot 2 von 56 vom 10.04.2026, 13:23

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Kin­der­sprach­brü­cke Jena e.V.

Wir sind ein gemeinnütziger, innovativer Verein und engagieren uns für mehr Teilhabe- und Bildungsmöglichkeiten für alle Menschen in Thüringen. Dabei liegen uns zugewanderte Kinder und Jugendliche besonders am Herzen.

Unsere Ziele sind:

  • Mehrsprachigkeit zu fördern und Diversität zu stärken.
  • Hochwertige und menschengerechte Bildung in Thüringen zu ermöglichen und umzusetzen.
  • Nachhaltig und wirksam zu arbeiten, um eine inklusivere Bildungspolitik zu erreichen.

Neben Förderangeboten für Deutsch und Herkunftssprachen sind wir Träger des Inklusionsprojektes "Sozialpädagogisches Teamteaching" und der Schulsozialarbeit an drei Schulen, betreiben eine mehrsprachige Kita sowie vier stationäre Jugendhilfeeinrichtungen. Durch unsere Weiterbildungsangebote für vorurteils- und vielfaltsbewusste Pädagogik, Sprachsensibilität und migrationssensible Elternarbeit unterstützen wir vor allem pädagogische Fachkräfte in Kita und Schule sowie Sozialarbeiter:innen in der Kinder- und Jugendhilfe.

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere stationäre Jugendwohngruppe "D26"

In unserer stationären Jugendwohngruppe begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Leben. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang, in dem jedes einzelne Kind und jeder Jugendliche gesehen und ernst genommen wird. Besonders am Herzen liegt uns die nachhaltige Entwicklung der jungen Menschen – fachlich fundiert, individuell abgestimmt und gemeinsam gestaltet. Gleichzeitig verstehen wir ein starkes, unterstützendes Teamgefüge als zentrale Basis unserer Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams und geben Sie den Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit!

Aufgabenbeschreibung:

  • Pädagogische Begleitung der Jugendlichen zwischen 12–18 Jahren im Alltag unserer stationären Wohngruppe
  • Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen
  • Gestaltung strukturierender Tages- und Wochenabläufe
  • Unterstützung bei schulischen und beruflichen Entwicklungsschritten
  • Arbeit mit Jugendlichen mit Fluchtbiografie sowie mit jungen Menschen mit schuldistanziertem Verhalten
  • Mitwirkung an Hilfeplanverfahren gem. §36 SGB VIII, Dokumentation und Teamabsprachen
  • Hilfe nach §34, 35a SGB VIII

Erwartete Qualifikationen:

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Psycholog:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen
  • wertschätzende Haltung und professionelles pädagogisches Handeln
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Wochenenddiensten
  • Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für unterschiedliche Lebensbiografien
  • Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und die Motivation, Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten

Unser Angebot:

  • Arbeit in einem aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team
  • eine Teilzeitstelle mit 30-35 Stunden pro Woche
  • Befristung als Elternzeitvertretung bis 31.03.2027 mit Option auf Übernahme
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie attraktive Benefits wie Bikeleasing und Jobticket
  • faire Bezahlung entsprechend einschlägiger Berufserfahrung
  • Feiertagsdienste sowie Wechselschicht-Zulage
  • professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
  • Fort- und Weiterbildung, Supervision sowie wöchentliche Teamberatungen
  • Raum für eigene Ideen, ein lebendiges Vereinsklima und Angebote zur Gesundheitsförderung

Hinweise zur Bewerbung:

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freue wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Marit Scholich (Einrichtungsleiterin D26).

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.