(m/w/d)
Mit miraculix haben wir es geschafft jahrelange Forschungsarbeit und wissenschaftliche Erkenntnisse in einfache, niederschwellige Testkits für weit verbreitete psychoaktive Wirkstoffe (u.A. MDMA, LSD und Psilocybin) zu übertragen. Mit unseren QTests ist es damit weltweit erstmals möglich unbekannte Substanzen einfach, sicher und mobil auf deren Wirkstoffgehalt und vorhandenen Beimischungen hin zu analysieren. Diese bieten revolutionäre Möglichkeiten im Bereich der Prävention, Analytik und Therapie. Die Idee stammt aus der Promotion unseres Mitgründers Felix, einem der führenden Wissenschaftler im Forschungsgebiet der Psilocybe. Komplettiert wird das Gründerteam durch Roxana (Betriebswirtin) und Frank (Veranstaltungskaufmann). In 2021 haben wir uns als GmbH aus der FSU Jena ausgegründet, eine erfolgreiche Crowdfunding Kampagne abgeschlossen und sind seitdem in Europa und Amerika erfolgreich in den Markt gestartet. Gefördert durch das Land Thüringen haben wir gemeinsam mit unserem Partner der SiT das erste Modelprojekt für On-Site-Drugchecking in Deutschland aufgebaut. Dieses Jahr starten wir in Zusammenarbeit mit der Charité Berlin unser Community Research Projekt.
Wir bieten eine Anstellung in Teilzeit mit flexiblen Stundenumfang (mind. 20h/Woche) für unseren Standort in Jena.
WIR FREUEN UNS DARAUF DICH KENNENZULERNEN!
Melde Dich mit einem kurzen Anschreiben zu deiner Motivation & deinen Erfahrungen bis zum 03.Mai 24.
TELEFON: 03641/2716023
EMAIL: roxana@miraculix-lab.de
(EntgGr. 14 TV-L, 100 %)
Am Institut für Quantenoptik entwickelt die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Christian Ospelkaus Komponenten für die Realisierung eines Quantencomputers auf der Basis von gefangenen Ionen. Am Standort Hannover ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Teamleitung in Quanten Technologien mit dem Schwerpunkt Design von Ionenfallen-Quantenprozessoren (numerische Simulationen) (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung. Gespeicherte Ionen sind eine der am weitesten fortgeschrittenen Plattformen auf dem Weg zu einem fehlertoleranten Quantencomputer. Eine Kernexpertise unserer Gruppe ist die Implementierung von Quantenlogikgattern mit gespeicherten Ionen auf Basis Chip-integrierter Mikrowellenelemente anstelle komplexer Lasersysteme. Dies verbessert die Güte der Quantengatter und zur Skalierbarkeit der Architektur bei. Der Schlüssel zu dieser Technologie liegt im Entwurf fortgeschrittener Prozessordesigns; dies ist die Aufgabe der hier ausgeschriebenen Teamleitung. Als Schlüsselbeitrag zu der Quantum Valley Lower Saxony (QVLS) Initiative baut unsere Gruppe zwei Quantencomputer-Demonstratoren auf, die das Skalierungspotential der Technologie unter Beweis stellen sollen. Wir sind Teil eines exzellenten Forschungsumfelds mit Zugang zu einer einzigartigen Infrastruktur inklusive einer eigenen Chip-Fertigung und -Charakterisierung. Das Team arbeitet in einem nationalen und internationalen Netzwerk und ist an wichtigen großen Verbundprojekten beteiligt, unter anderem am Exzellenzcluster "QuantumFrontiers", an der Initiative „QVLS“ sowie den BMBF Projekten „MIQRO“ und „ATIQ“.
Im Zentrum ihrer Tätigkeiten steht die wissenschaftliche Leitung eines Teams, das Ionenfallen-Chips für registerbasierte Quantenprozessoren designt und simuliert. Hierfür betreuen und unterstützen Sie einerseits Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeitende des Teams. Auf der anderen Seite treiben Sie aktiv die dazugehörigen Projekte inhaltlich voran. Sie unterstützen das Team bei der Entwicklung von Designs für die Manipulation einzelner Ionen mit Mikrowellenfeldern sowie von Elektrodenlayouts zum Transport von Ionen zwischen den einzelnen Registern des Ionenfallen-Chips. Des Weiteren tragen Sie zum Aufbau einer Bauteilbibliothek zur effizienten Konzeption und Simulation von erweiterten Ionenfallen-Chips bei.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 04.05.2024 mit dem Betreff „Design von Ionenfallen-Quantenprozessoren“ an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Quantenoptik
Prof. Dr. Christian Ospelkaus
z. H. Dr. Brigitte Kaune
Welfengarten 1, 30167 Hannover
oder per E-Mail an: join-the-ions@iqo.uni-hannover.de
Für Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. C. Ospelkaus (Tel: 0511 762-17644, E-Mail: cos@iqo.uni-hannover.de) oder Frau Dr. B. Kaune (Tel: 0511 762-14942, E-Mail: kaune@iqo.uni-hannover.de) zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website: https://www.iqo.uni-hannover.de/
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Mit rund 90 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) weltweit zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen in der Produktionstechnik. Forschung auf höchstem internationalen Niveau, ein attraktives nationales und internationales Netzwerk zur Förderung deiner Karriere, Gründungsunterstützung, Arbeit im Team und in einer offenen sowie interdisziplinären Atmosphäre erwarten dich! Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion. Einer der weltweit modernsten Maschinenparks, eine umfangreich ausgestattete Analytik und exzellente weitere Infrastruktur steht dir für deine Aufgaben zur Verfügung! In der Forschungsabteilung „Zerspanung“ ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) zum Thema „Harte Schale: Beschichtungen für die ressourcenschonende Zerspanung“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.06.2024 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 30 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen. Eine nachhaltige Fertigung benötigt Werkzeuge, die den hohen Belastungen beim Zerspanen standhalten. Dazu werden Hartstoffschichten eingesetzt, die dem Werkzeug eine besondere Härte verleihen und die Lebensdauer vervielfachen. Das Ergebnis: Mehr Ressourceneffizienz in der Fertigung. Zur Auslegung dieser Schichten werden Simulationen genutzt, mithilfe derer sich die komplexen Vorgänge in der Zerspanung abbilden lassen. Daraus können Eigenschaftsprofile einer idealen Beschichtung abgeleitet werden, deren Herstellung anschließend durch Kooperationspartner erfolgt. In enger Zusammenarbeit mit Industrie und Forschung erarbeitest du die Grundlagen, wie Werkzeuge für die Zerspanung ausgelegt werden können und trägst zur Gestaltung der Produktionstechnik der Zukunft bei.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen:
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2, 30823 Garbsen
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 12 TV-L, 100 %)
An der Leibniz Universität Hannover, mit rund 28.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen, ist im Dezernat 3 -Gebäudemanagement- eine Stelle als Ingenieurin oder Ingenieur (m/w/d, FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studienrichtungen (EntgGr. 12 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Bearbeitung von gebäudetechnischen Anlagen für kleine und große Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen der Universität überwiegend in Gebäuden mit experimentellen Fachrichtungen sowie Maßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung über alle Leistungsphasen der HOAI - insbesondere:
Ein besonderes Augenmerk bei allen Baumaßnahmen liegt auf der Betrachtung von Konzepten zur Nachhaltigkeit, auch unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes erneuerbarer Energien.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 33258. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an
E-Mail: Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat Gebäudemanagement
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Carsten Bey (Tel.: 0511 762-2100) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Beim Schleifen treten in Folge der mechanischen und thermischen Belastungen unterschiedliche Verschleißmechanismen an der Schleifscheibe auf, die einen effizienten und reproduzierbaren Abrichtprozess erforderlich machen. Im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projektes soll erstmalig das Konditionieren von Schleifscheiben durch das Hochdruckstrahlen mit flüssigem Kohlendioxid (HDCO2) untersucht werden.
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per Email - gebündelt in einem PDF-Dokument - an Prof. Dr.-Ing. Uhlmann über bold@iwf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per Email - gebündelt in einem PDF-Dokument - an Prof. Dr.-Ing. Uhlmann über bold@iwf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Angefangen bei steinzeitlichen Schneidkeilen trägt die Weiterentwicklung von Werkzeugen jeher zum technologischen Fortschritt der Menschheit bei. Durch steigende Anforderungen hinsichtlich Nachhaltigkeit und Produktivität ist auch heutzutage eine stetige Weiterentwicklung von Werkzeugsystemen erforderlich. So nimmt unter anderem die Präparation von Schneidkanten in der modernen Welt der industriellen Fertigung eine immer wichtigere Rolle bei der Herstellung von Werkzeugen für die Hochleistungszerspanung ein. Ein Verfahren, mit dem die komplexen Kantengeometrien von Zerspanwerkzeugen erzeugt werden können, stellt das robotergeführte Bürstspanen dar. Hierbei wird das Bürstwerkzeug von einem Industrieroboter entlang einer Werkstückkante geführt, um eine definierte Kantenrundung bei gleichzeitig hoher Oberflächengüte zu erzeugen. Aufgrund der komplexen Interaktion zwischen dem Werkzeug und dem Werkstück erfolgt die Auslegung von Bürstprozessen meist in einem iterativen trial-and-error Vorgehen, was zeit- und kostenaufwendig ist. Vor diesem Hintergrund soll im Rahmen eines öffentlich geförderten Projekts eine numerische Simulation des Bürstspanens entwickelt werden, mit welcher der Aufbau eines tiefgehenden Prozessverständnisses sowie die Möglichkeit zur simulationsbasierten Auslegung von Bürstprozessen geschaffen werden soll. Der Tätigkeitsbereich umfasst die folgenden Aspekte:
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per Email - gebündelt in einem PDF-Dokument - an Prof. Dr.-Ing. Uhlmann über bold@iwf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Die Leibniz Universität Hannover ist Partner im EU-Projekt „Enterprise Europe Network“. Im Fokus des Projekts steht die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen sowie die Förderung der Zusammenarbeit und Clusterbildung zwischen Unternehmen, Universitäten und Forschungseinrichtungen. Im Rahmen des Projektes ist eine Stelle als EU-Transferreferentin oder EU-Transferreferent (m/w/d) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.08.2025 befristet.
Der Aufgabenbereich umfasst die Erstellung von Technologieprofilen und Projektpartnergesuchen in englischer Sprache sowie die Bearbeitung internationaler Kooperationsanfragen. Hierzu gehört unter anderem die Mitwirkung in internationalen Kooperationsbörsen, die Präsentation von Projektaktivitäten auf Messen sowie die Organisation und Durchführung von Workshops. Weitere Tätigkeiten sind die Bewerbung des Angebots des Enterprise Europe Network über geeignete Kanäle, die Mitarbeit in thematisch fokussierten Arbeitsgruppen innerhalb des internationalen Projektkonsortiums sowie die Vernetzung und Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Transferprojekten, Multiplikatoren und Stakeholdern. Der Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus auch die Mitwirkung in der Berichterstattung an die Europäische Kommission.
Voraussetzungen für die Einstellung sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Erfahrungen in der Mitarbeit in internationalen Projekten sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache. Wir erwarten ein sehr gutes Verständnis und hohes Interesse an technischen Zusammenhängen. Erwünscht sind Auslandserfahrungen und Erfahrungen in Projektabwicklung und -management sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel).
Wir suchen eine kommunikative und engagierte Person, die gerne strukturiert und teamorientiert arbeitet.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.03.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: dezernat4@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat 4
Brühlstr. 27
30169 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Martina Venschott (Tel.: 0511 762-5727; E-Mail: martina.venschott@zuv.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
unbefristet, Teilzeit 50 v. H., E 13 TV-L
Im Herzen der Lausitz verbindet die BTU herausragende internationale Forschung mit zukunftsorientierter Lehre. Sie leistet mit Wissens-, Technologietransfer und Weiterbildung einen wichtigen Beitrag für Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft. Als Technische Universität bietet die BTU ein bundesweit einzigartiges Lehrkonzept: Bei uns können Studiengänge universitär, fachhochschulisch und dual studiert werden.
Betreuung der CFTMM-Rechentechnik, einschließlich:
Wissenschaftliche Fachberatung für den länderübergreifenden Norddeutschen Verbund für Hoch- und Höchstleistungsrechnen (HLRN):
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Mathematik, Ingenieurwesen, Physik bzw. vergleichbar).
Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen im Hoch- und Höchstleistungsrechenbetrieb, auf den Gebieten der mathematischen Modellierung und der Didaktik der Mathematik sowie Erfahrungen in der 3D- und statischen Bildverarbeitung.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof Dr.-Ing. Christoph Egbers (E-Mail: egbers@b-tu.de, Tel.: 0355 69-4868) gern zur Verfügung.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen W eiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 24.04.2024 an das Zentrum für Strömungs- und Transportvorgänge CFTM², Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: egbers@b-tu.de oder silke.kaschwich@b-tu.de.
Im Dezernat Studium und Weiterbildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2024 eine Stelle als Leiter:in des LEONARDO-BÜROS SACHSEN (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zu besetzen. Das LEONARDO-BÜRO SACHSEN ist auf der Ebene des Erweiterten Rektorates der TU Dresden dem Bereich des Chief Officer Technologietransfer und Internationalisierung (CTIO) zugeordnet. Verwaltungsseitig ist das Büro im Dezernat Studium und Weiterbildung angesiedelt.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Es wird Ihre Aufgabe sein, das LEONARDO-BÜRO SACHSEN im Rahmen der Internationalisierung der TU Dresden und der am sächsischen Konsortium beteiligten Hochschulen weiterhin strategisch gut zu platzieren und die Hochschulen bei der Umsetzung ihrer Zielstellungen in den Gebieten Praktikums- und Personalmobilität sowie interkulturelle Weiterbildung als Servicebüro über seine hochschul-übergreifenden bzw. -spezifischen Projekte optimal zu unterstützen. Als Drittmittelbüro liegt unser Augenmerk dabei auf umfassenden Serviceleistungen für die TU Dresden und das Netzwerk der Hochschulen Sachsens bei einer unternehmerisch ausgerichteten Geschäftsführung. Dazu gehört im Einzelnen:
erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium; einschlägige mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der internationalen Arbeit von Hochschulen; einschlägige und strukturell adäquate Führungserfahrungen und -kompetenzen; Erfahrungen in der Lobby-, Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit im In- und Ausland, bevorzugt erworben durch die Initiierung, Ausarbeitung, Beantragung und Leitung komplexer internationaler Projekte, einschl. Drittmittelakquise, Fachkompetenz und Erfahrungen im Personal-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht; strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, analytisch-strukturiertes, komplexe Zusammenhänge erfassendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln zur Planung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Büros als innovativer und verlässlicher Partner für Hochschulen, Unternehmen, Forschungseinrichtungen sowie politischen, sozialen und gesellschaftlichen Einrichtungen in Sachsen, Deutschland, Europa und international, insb. der Hochschulen des sächsischen Konsortium; sehr gute Fähigkeiten zum selbstgesteuertem, erfolgreichen Arbeiten in offenen Situationen; organisatorische Fähigkeiten und kreatives Denken, sehr gute interkulturelle, kommunikative und mediatorische Kompetenzen; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Durchsetzungskraft in Entscheidungssituationen; Bereitschaft zum Reisen im In- und Ausland einschl. der zielgerichteten Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Verhandlungen im Ausland in englischer Sprache, dazu werden verhandlungssichere Sprach-kenntnisse in Englisch erwartet, weitere Sprachkenntnisse sind erwünscht.
Als Leitung des LEONARDO-BÜROS SACHSEN arbeiten Sie mit einem erfahrenen und engagierten Team. Sie erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit strategischer und gesellschaftlicher Wirkung und einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil mit Gestaltungsspielräumen, in das Sie Ihre vielfältigen Talente einbringen können.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis zum 06.05.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Dezernat Studium und Weiterbildung, Frau Dr. Udine Krätzig, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dezernat8@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich, unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Die Wärmepumpenoffensive der Bundesregierung stellt einen wesentlichen Beitrag zur Wärmewende dar, die angestrebten Klimaschutzziele langfristig zu erreichen. Ein wesentlicher Teil des deutschen Gebäudebestands ist schlecht gedämmt und weist Heizkörper älterer Bauart auf, weshalb relativ hohe Vorlauftemperaturen benötigt werden um den Wärmebedarf zu decken. Damit werden für den Einsatz von Wärmepumpen potentiell teurere Sanierungen notwendig, die auf einen akuten Fachkräftemangel treffen. Eine kostengünstige und leicht zu installierende Alternative könnten Heizkörperverstärker darstellen, die mit unterhalb des Heizkörpers installierten Ventilatoren für eine erzwungene Konvektion sorgen und maßgeblich den Wärmeübergang verbessern. Dies führt zunächst zu einer Leistungssteigerung des Heizkörpers, die eine potentielle Absenkung der Vorlauftemperatur bei gleichzeitiger Deckung des Wärmebedarfs erlaubt. Im Forschungsprojekt sollen die physikalischen Zusammenhänge im Detail messtechnisch untersucht werden, um für den Einsatz von Heizkörperverstärkern in der Praxis zugeschnittene Handlungsempfehlungen zu erarbeiten.
Wir suchen eine Person, die Lust auf anwendungsnahe Forschung hat, sich gerne mit wissenschaftlichen Fragestellungen beschäftigt und bei dem oben beschriebenen Forschungsprojekt aktiv mitarbeiten möchte. Wenn du Lust hast deine Fähigkeiten einzubringen und Forschung für einen CO2-ärmeren und effizienteren Gebäudesektor betreiben möchtest, dann bewerbe dich. Im Umfang der Tätigkeit ist die Möglichkeit einer Promotion gegeben. Es kann Vollzeit oder Teilzeit (50-100%) gearbeitet werden.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung an welche erforderlichen Anforderungen Sie bis jetzt erworben haben.
Wünschenswert:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Martin Kriegel unter kontakt@hri.tu-berlin.de oder per Post an: Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Energietechnik, FG Energie, Komfort und Gesundheit in Gebäuden, Prof. Dr.-Ing. M. Kriegel, Sekr. HL 45, Marchstr. 4, 10587 Berlin.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Durchführung und Unterstützung bei Lehrveranstaltungen des Fachgebiets "Metallische Werkstoffe", insbesondere in den Lehrveranstaltungen:
Durchführung eigenständiger Forschung, insbesondere in den Bereichen:
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (pdf-Dokument max. 5 MB) an Prof. Dr. Isabella Gallino (gallino@tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Werkstoffwissenschaften und –technologien, FG Metallische Werkstoffe - Forschungszentrum Strangpressen, Prof. Dr. Isabella Gallino, Sekr. TIB 4/1-2, Ernst-Reuter-Platz 1, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Das Berlin Institute for the Foundations of Learning and Data (BIFOLD) der TU Berlin (Prof.
Volker Markl) sucht für ein Agility-Teilprojekt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Large Language Models (LLMs) und eXplainable Al für Desinformationserkennung.
Das AG von Prof. Möller entwickelt u.a. Methoden zu Generierung von natürlichsprachlichen Erklärungen von LLMs zur intelligenten Entscheidungsunterstützung im Fact-Checking Kontext. Das Ziel des Projekts „FakeXplain - Entwicklung von transparenten und sinnvollen Erklärungen im Desinformationserkennungskontext" ist die Entwicklung unterschiedlicher Ansätze zu Integration von Erklärbarkeit wie Chain-of-Thought-Prompting und Mechanistic Interpretability, die sowohl verständlich als auch bedeutsam für menschliche Nutzer*innen von LLM-basierten System zur intelligente Entscheidungsunterstützung sind.
Wir erwarten in diesem Projekt selbstständige und verantwortliche Forschung in den beschriebenen Bereichen aber auch die Evaluation alternativer Ansätze.
Es werden Lehraufgaben wahrgenommen.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an Prof. Dr. Möller per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an bewerbung@qu.tu-berlin.de oder postalisch an Technische Universität Berlin, Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Quality and Usability Lab, Prof. Dr. Möller, TEL 18, Ernst-Reuter- Platz 7, 10587 Berlin.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Aus Kostengründen werden die postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Der neue DFG-Sonderforschungsbereich Foundations of Workflows for Large-Scale Scientific Data Analysis (FONDA) wird neue Methoden entwickeln, um Wissenschaftler*innen zu unterstützen, sehr große Datenmengen effizient mit vorhandenen Cluster-Infrastrukturen zu analysieren. Im Rahmen von FONDA wird sich die Gruppe Verteilte Systeme und Betriebssysteme von Prof. Dr. Odej Kao an der TU Berlin mit der Erkennung und Bewertung von Waldstörungen mithilfe von Datenanalyseworkflows befassen, die auf maschinellem Lernen basieren und eine Analyse von Satellitenbildern erleichtern und beschleunigen. Arbeitsabläufe, die eine solche Überwachung implementieren, müssen einen stetigen Strom umfangreicher Daten analysieren, was häufige Modellaktualisierungen zur Anpassung an die neuen, aktuellsten Daten erfordert. Die Verlängerung der Aktualisierungsintervalle und die Optimierung des Trainingsprozesses können die Kosten senken und eine effizientere Wartung ML-lastiger Workflows im Laufe der Zeit ermöglichen. Die damit verbundenen Herausforderungen erfordern interdisziplinäres Wissen aus Informatik und Geowissenschaften, um Methoden für a) den energie- und kosteneffizienten Einsatz von ML-Trainings und b) regelmäßige Modellaktualisierungen unter Verwendung inkrementeller Daten von verschiedenen Standorten zu unterschiedlichen Zeiten zu erforschen und zu entwickeln. Die neuen Methoden sollen im Kontext relevanter Open-Source-Software validiert werden. Die Ergebnisse sollen veröffentlicht werden.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Notenliste, ggf. Nachweise von Sprachkenntnissen) an die Technische Universität Berlin, Herrn Prof. Odej Kao: odej.kao@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Institut für Telekommunikationssysteme, FG Distributed and Operating Systems, Prof. Dr. Odej Kao, Sekr. TEL 12-5, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
An der Fakultät Bauingenieurwesen der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. Juni 2024 am F. A. Finger-Institut für Baustoffkunde, Juniorprofessur »Werkstoffmechanik« eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Verlängerung ist nach den geltenden Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle in Teilzeit mit dem Ziel der Förderung der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.
Aufgabengebiet:
Es werden Personen gesucht, die sich in Forschung und Lehre an der Juniorprofessur Werkstoff-mechanik engagieren möchten. Zu den Aufgaben im Bereich Lehre zählen neben der Mitwirkung im Prüfungsgeschehen zu den von der Juniorprofessur angebotenen Lehrveranstaltungen auch die Konzeptionierung und selbstständige Durchführung eines eigenen Lehrmoduls im Bereich »Smart and Functional Engineering Materials«. Der Stellenanteil für diese Aufgaben umfasst 50 %.
Das Tätigkeitsfeld im Bereich der Forschung umfasst die Mitarbeit in dem Forschungsprojekt »Funk-tionalisierung von Betonstrukturen durch stimuli-responsive Materialien«. Das Projekt wird vom BMBF im Rahmen einer Nachwuchsforschungsgruppe »NanoMatFutur« gefördert und ist für insgesamt fünf Jahre ausgelegt. Der Arbeitsschwerpunkt beinhaltet die Synthese von Chloridionenresponsiven Kapselmaterialien sowie Untersuchungen zur Eignung dieser neu entwickelten Additive in mineralischen Baustoffsystemen. Im Vorfeld der experimentellen Untersuchungen ist in Absprache mit der Leiterin der Struktureinheit ein Labor für Polymersynthesen auszustatten.
Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Berichterstellung sowie die Publikation und Veröffent-lichung von Ergebnissen sowohl in nationalen und internationalen Journalen als auch auf nationalen und internationalen Fachtagungen.
Einstellungsvoraussetzungen:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich der (Polymer-)Chemie, der Materialwissenschaften, der Baustoffwissenschaften oder der Kunststoff-technik.
Folgende Fähigkeiten/Qualifikationen sind erwünscht:
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Die Bauhaus-Universität Weimar bittet daher Wissenschaftlerinnen, Gestalterinnen und Künstlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte per Post oder elektronisch (Gesamt-PDF) und unter Angabe der Kennziffer B/WP-08/24 bis zum 31. März 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Bauingenieurwesen
Juniorprofessur Werkstoffmechanik
Jun.-Prof. Dr.-Ing. Luise Göbel
Coudraystraße 11 A
99423 Weimar
E-Mail: luise.goebel@uni-weimar.de
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Unterstütze uns beim Wachstum unserer lernfreudigen Community.
Wir entwickeln Software, die Best Agers dabei hilft, sich als Teil der größten Gemeinschaft der über 55-Jährigen mit der Technologie von heute und morgen sicher zu fühlen. Silber Salon hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Macht der künstlichen Intelligenz zu nutzen, um Millionen von Best Agern auf der ganzen Welt zu schulen und zu befähigen. Unser Ziel ist es, mit Lotti (www.lotti.ai) als interaktivem Begleiter komplexe Technologien zu vereinfachen, Vertrauen und Kompetenz zu vermitteln, um sicherzustellen, dass unsere ältere Bevölkerung in unserer schnell voranschreitenden digitalen Welt integriert und engagiert bleibt.
Gehöre zu unseren ersten 10 Mitarbeitern
Ein früher Einstieg kann beängstigend sein - aber auch sehr lohnend. Dies könnte die aufregendste Zeit deiner Karriere werden. Dies ist deine Chance, ein Unternehmen der nächsten Generation zu gestalten.
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Du denkst du passt nicht zu 100 %?
Studien zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60 % der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Angehörige von Randgruppen bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn du also vielleicht das Zeug dazu hast, aber nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, bewirb dich trotzdem.
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Company Building mit der Geschäftsführung.
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Recruitment is subject to final approval by the project sponsor. In the 2nd year there is the option of increasing the weekly working hours to 75%.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. At the Institute of Radiopharmaceutical Cancer Research scientists (f/m/d) from the fields of physics, chemistry, biology, pharmacy, immunology, medicine and IT develop innovative radiopharmaceuticals and novel tools for functional characterization, improved imaging and personalized treatment of tumors. The Department of Radioimmunology is looking for a
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An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich SciTec, ist zum 15.04.2024 eine ½ Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Fachgebiet Augenoptik/Optometrie/Ophthalmotechnologie/Vision Science befristet bis zum 14.04.2026 zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Stellenbeschreibung:
Die Stelle ist der Beteiligung an der konzeptionellen, strategischen und organisatorischen Entwicklung der Forschung im Bereich Interdisziplinäre Optometrie gewidmet.
Aufgabenbereich:
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 07.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei inhaltlichen Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Stephan Degle (stephan.degle@eah-jena.de).
Für die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach 6 Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Erschaffe und pflege mit uns eine ganzheitliche Unternehmenskultur.
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Zentrale Lernerfahrung: Als einer unserer ersten 10 Mitarbeiter wirst du die Möglichkeit haben, grundlegende Unternehmensentscheidungen von Grund auf mitzugestalten: Produkt, technische Ausstattung, Team, Marke, Kultur. Dies könnte der Grundstein für deine spannende Karriere sein.
Tech-Stack: Wir stellen dir einen Laptop deiner Wahl zur Verfügung und alles, was du brauchst, um deine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.
Hybrides Arbeiten: Wir stellen für unser Berliner Büro (HQ) ein. Wir glauben, dass wir in dieser Phase des Unternehmens sehr von einer persönlichen Zusammenarbeit profitieren. Das liegt vor allem an der Häufigkeit von Änderungen, Iterationen und Abstimmungen. Dennoch können wir nach Absprache auch von zu Hause aus arbeiten.
Die Atmosphäre und Kultur:
○ Niedriges Ego, keine Bullsh*t-Kultur
○ Hohe Eigenverantwortung auf allen Ebenen
○ Meritokratie, die besten Ideen gewinnen
Du denkst du passt nicht zu 100 %?
Studien zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60 % der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Angehörige von Randgruppen bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn du also vielleicht das Zeug dazu hast, aber nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, bewirb dich trotzdem.
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An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W2) für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Intelligente Systeme und Dienste zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie (m/w/d) vertreten das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik in Forschung und Lehre. Zu Ihren Aufgaben gehört das Angebot von Lehrveranstaltungen in den Bachelor-, Master- und Diplomstudiengängen der Fakultät Wirtschaftswissenschaften. Wir erwarten eine aktive Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät Wirtschaftswissenschaften sowie interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, ebenso wie die Einwerbung von Drittmitteln. Ihre Bereitschaft zur Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen sowie zur aktiven Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung setzen wir voraus.
Sie verfügen über eine exzellente Promotion in Wirtschaftsinformatik (WI) oder Information Systems (IS) oder in einem angrenzenden Fachgebiet und haben einen fachlichen Hintergrund im Themenbereich „Advanced Analytics“ (d. h. Analytics einschließlich Maschinellem Lernen und anderer auf Künstlicher Intelligenz [KI] basierenden Ansätzen und Techniken). Ihre herausragenden und einschlägigen wissenschaftlichen Leistungen im obengenannten Themenbereich weisen Sie durch die regelmäßige Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen WI-/IS-Konferenzen sowie durch die Qualität und Quantität Ihrer Publikationen in hochrangigen internationalen WI-/IS-Journals und -Proceedings nach. Gemäß dem Profil der Fakultät Wirtschaftswissenschaften und der Fachgruppe Wirtschaftsinformatik ist eine anwendungsorientierte Forschungsausrichtung mit dem Potenzial zur Theoriebildung vorgesehen. Erwünscht ist insbesondere ein Forschungsprofil mit einem Schwerpunkt in der Gestaltung der „nächsten Generation“ intelligenter Systeme und Dienste sowie deren Integration in das soziotechnische Gefüge von Unternehmen. Entsprechende Systeme und Dienste nutzen Ansätze und Techniken aus dem Gebiet der Advanced Analytics sowie große Datenmengen, um etablierte Geschäftsprozesse oder traditionelle Geschäftsmodelle zu transformieren. Eine zusätzliche domänenspezifische Schwerpunktsetzung in einem Gebiet, das einer der Profillinien der TUD zugeordnet werden kann, ist von Vorteil. Gute didaktische Fähigkeiten und einschlägige Lehrerfahrungen setzen wir ebenso voraus, wie die Fähigkeit und Bereitschaft, Veranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Auch Bewerber:innen ohne deutsche Sprachkenntnisse sind willkommen. In diesem Fall erwarten wir, dass Sie innerhalb von zwei Jahren nach Berufung hinreichende Deutschkenntnisse für die Übernahme von Lehr- und Selbstverwaltungsaufgaben erwerben. Darüber hinaus erwarten wir Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung und der Leitung entsprechender Forschungsprojekte. Wir suchen eine Persönlichkeit, die auf dem Fachgebiet international ausgewiesen ist und über ein interdisziplinäres und internationales Netzwerk verfügt. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nach § 59 SächsHSG.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Martin Wiener (Tel.: +49 351 463-34607; E-Mail: martin.wiener@tu-dresden.de), zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen der Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (Herr Marko Ott, Tel.: +49 351 463-32629) sowie die Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: +49 351 463-33175) gern für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.05.2024 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte die folgenden Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (inklusive Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs), Liste der wissenschaftlichen Arbeiten, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationsergebnisse (bevorzugt der letzten drei Jahre) und eine Kopie der Urkunde über Ihren höchsten akademischen Grad.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: dekanat.ww@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Michael Schefczyk, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Als Startup mit stets neuen Ideen suchen wir Unterstützung in dessen Planung und Organisation.
Wir entwickeln Software, die Best Agers dabei hilft, sich als Teil der größten Gemeinschaft der über 55-Jährigen mit der Technologie von heute und morgen sicher zu fühlen. Silber Salon hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Macht der künstlichen Intelligenz zu nutzen, um Millionen von Best Agern auf der ganzen Welt zu schulen und zu befähigen. Unser Ziel ist es, mit Lotti (www.lotti.ai) als interaktivem Begleiter komplexe Technologien zu vereinfachen, Vertrauen und Kompetenz zu vermitteln, um sicherzustellen, dass unsere ältere Bevölkerung in unserer schnell voranschreitenden digitalen Welt integriert und engagiert bleibt.
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Wenn du jemals dein eigenes Unternehmen gründen willst, könnte dies die perfekte Lernmöglichkeit für dich sein!
Zentrale Lernerfahrung: Als einer unserer ersten 10 Mitarbeiter wirst du die Möglichkeit haben, grundlegende Unternehmensentscheidungen von Grund auf mitzugestalten: Produkt, technische Ausstattung, Team, Marke, Kultur. Dies könnte der Grundstein für deine spannende Karriere sein.
Tech-Stack: Wir stellen dir einen Laptop deiner Wahl zur Verfügung und alles, was du brauchst, um deine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.
Hybrides Arbeiten: Wir stellen für unser Berliner Büro (HQ) ein. Wir glauben, dass wir in dieser Phase des Unternehmens sehr von einer persönlichen Zusammenarbeit profitieren. Das liegt vor allem an der Häufigkeit von Änderungen, Iterationen und Abstimmungen. Dennoch können wir nach Absprache auch von zu Hause aus arbeiten.
Die Atmosphäre und Kultur:
○ Niedriges Ego, keine Bullsh*t-Kultur
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Stelle Lotti.ai über verschiedene Medienkanäle unserer Community vor.
Wir entwickeln Software, die Best Agers dabei hilft, sich als Teil der größten Gemeinschaft der über 55-Jährigen mit der Technologie von heute und morgen sicher zu fühlen. Silber Salon hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Macht der künstlichen Intelligenz zu nutzen, um Millionen von Best Agern auf der ganzen Welt zu schulen und zu befähigen. Unser Ziel ist es, mit Lotti (www.lotti.ai) als interaktivem Begleiter komplexe Technologien zu vereinfachen, Vertrauen und Kompetenz zu vermitteln, um sicherzustellen, dass unsere ältere Bevölkerung in unserer schnell voranschreitenden digitalen Welt integriert und engagiert bleibt.
Gehöre zu unseren ersten 10 Mitarbeitern
Ein früher Einstieg kann beängstigend sein - aber auch sehr lohnend. Dies könnte die aufregendste Zeit deiner Karriere werden. Dies ist deine Chance, ein Unternehmen der nächsten Generation zu gestalten.
Wenn du jemals dein eigenes Unternehmen gründen willst, könnte dies die perfekte Lernmöglichkeit für dich sein!
Zentrale Lernerfahrung: Als einer unserer ersten 10 Mitarbeiter wirst du die Möglichkeit haben, grundlegende Unternehmensentscheidungen von Grund auf mitzugestalten: Produkt, technische Ausstattung, Team, Marke, Kultur. Dies könnte der Grundstein für deine spannende Karriere sein.
Tech-Stack: Wir stellen dir einen Laptop deiner Wahl zur Verfügung und alles, was du brauchst, um deine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.
Hybrides Arbeiten: Wir stellen für unser Berliner Büro (HQ) ein. Wir glauben, dass wir in dieser Phase des Unternehmens sehr von einer persönlichen Zusammenarbeit profitieren. Das liegt vor allem an der Häufigkeit von Änderungen, Iterationen und Abstimmungen. Dennoch können wir nach Absprache auch von zu Hause aus arbeiten.
Die Atmosphäre und Kultur:
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○ Hohe Eigenverantwortung auf allen Ebenen
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Du denkst du passt nicht zu 100 %?
Studien zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60 % der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Angehörige von Randgruppen bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn du also vielleicht das Zeug dazu hast, aber nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, bewirb dich trotzdem.
Denn weißt du was?! Den "perfekten" Bewerber gibt es nicht. Das Einzige, was du während des Einstellungsprozesses und darüber hinaus sicherstellen musst, ist, dass das Problem, das wir mit Silber Salon lösen, eines ist, für das du nicht erwarten kannst, am Montagmorgen aufzustehen!
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, ist an der Professur für Technische Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 30.04.2026 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Das Aufgabenspektrum umfasst die Planung- und Optimierung intralogistischer Produktions- und Materialflusssysteme − sowohl in der öffentlich geförderten Forschung und Lehre als auch im Rahmen der Auftragsforschung bzw. Beratung von Industrieunternehmen. Themenschwerpunkte finden sich vor allem in der Digitalisierung der Systeme sowie passender Steuerungsansätze, um den Automatisierungsgrad und letztendlich die Effizienz der Anlagen zu steigern. Im Speziellen:
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an technische.logistik@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, Professur für Technische Logistik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Thorsten Schmidt, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
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(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „CoMeTeNd“ sind 10 Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.09.2024 zu besetzen. Die Stellen sind auf 3 Jahre befristet. Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „Computational Mechanics Techniques in High Dimensions“ erforschen wir in enger Kooperation zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Leibniz Universität Hannover und der École normale supérieure Paris-Saclay innovative Simulationsmethoden für Ingenieurwissenschaftlich-Technische Anwendungen.
In dem Kolleg forschen Sie in einem internationalen und diversen Team an modernsten Methoden zur physikalisch basierten Simulation komplexer Systeme und Prozesse. Wir bieten eine kooperative Betreuung Ihrer Forschungsarbeiten und ein modernes promotionsbegleitendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm. Ein Gastaufenthalt an der Partner-Universität ist integraler Bestandteil des Kollegs.
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen, mathematischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin, der an deutschen Universitäten die Zulassung zur Promotion ermöglicht? Sie begeistern sich für die Aufklärung der physikalischen Zusammenhänge komplexer Prozesse im Ingenieurwesen mittels innovativer Simulationsmethoden und deren Nutzbarmachung für die industrielle Anwendung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Sprecher des Kollegs, Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst, gerne zur Verfügung. Anfragen und Terminvereinbarungen sind jederzeit unter der E-Mail-Adresse contact@irtg2657.uni-hannover.de erwünscht.
Nähere Informationen zu dem Kolleg, den Projektthemen und dem Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf unserer Internetseite: https://www.irtg2657.uni-hannover.de/en/research/new-projects-2nd-cohort
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form an
https://berufungen.uni-hannover.de/IRTG2657-doctoral_research
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baumechanik und Numerische Mechanik, IRTG 2657
Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst
Appelstr. 9a
30167 Hannover
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Leibniz Universität Hannover
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Mit rund 90 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) weltweit zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen in der Produktionstechnik. Forschung auf höchstem internationalen Niveau, ein attraktives nationales und internationales Netzwerk zur Förderung deiner Karriere, Gründungsunterstützung, Arbeit im Team und in einer offenen sowie interdisziplinären Atmosphäre erwarten dich! Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion. Einer der weltweit modernsten Maschinenparks, eine umfangreich ausgestattete Analytik und exzellente weitere Infrastruktur steht dir für deine Aufgaben zur Verfügung! In der Forschungsabteilung „Schleiftechnologie“ ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) zum Thema „Chemischen Anbindung von Diamanten in Schleifwerkzeugen“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 34 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen. Die chemische Anbindung von Diamantschleifkörnern ist für die Herstellung von Hochleistungsschleifwerkzeugen entscheidend, da sie sowohl die Verschleißfestigkeit als auch die Wärmeleitfähigkeit der Schleifwerkzeuge maßgeblich beeinflusst. Die Kenntnis der durch die Anbindungsmechanismen erzielbaren Eigenschaften ermöglicht die Auslegung neuer Schleifwerkzeuge für die Herstellung in additiven Prozessen oder für den Einsatz in Schleifprozessen, bei denen thermische Schädigungen vermieden werden müssen (Optik- und Elektronikbauteile). Im Rahmen des Grundlagenprojekts untersuchst du daher den Einfluss von beschichteten Diamantschleifkörnern auf die Schleifbelagseigenschaften und wie diese das Einsatzverhalten der Schleifscheiben beeinflussen. Dazu steht dir ein komplett ausgestattetes Labor zur Herstellung von Schleifwerkzeugen zur Verfügung, in dem die gesamte Prozesskette abgebildet werden kann. Für nähere Informationen schau dir unser Video an (https://youtu.be/CcyeVaXNXd8?feature=shared)!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen: https://short.sg/j/43699093
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Am Institut für Gesundheitsökonomie (IHE) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich Gesundheitsökonomie (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) ab 01.06.2024 schnellstmöglich zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet.
Der Aufgabenbereich umfasst die wissenschaftliche Durchführung von gesundheitsökonomischen Forschungsprojekten am IHE, insbesondere im Bereich der quantitativen Datenanalysen. Des Weiteren ist eine Mithilfe bei sonstigen Aufgaben des Institutes erwünscht. Die Forschungsarbeit bietet die Möglichkeit zur Vorbereitung einer Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, der Gesundheitswissenschaften/Public Health oder eines vergleichbaren Studiengangs. Wünschenswert sind sehr gute empirische Methodenkenntnisse sowie Erfahrungen in der Auswertung von großen Datensätzen. Affinität für die Forschung in der Gesundheitsversorgung erwarten wir. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten über Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren, eine selbständige und flexible Arbeitsweise sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit verfügen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.04.2024 in elektronischer Form per E-Mail an Andrea Waespi: andrea.waespi@ihe.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Gesundheitsökonomie (IHE)
PD Dr. Jan Zeidler
Otto-Brenner-Straße 7
30159 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen PD Dr. Jan Zeidler (E-Mail: jan.zeidler@ihe.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/
Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Arbeitsort Görlitz eine Stelle als Koordinator:in / Manager:in für das DZA-Start-up-Office (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) mit Option auf Verlängerung/Verdauerung zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen der Aufbauphase des DZA und der damit verbundenen Konzeption des Zentrums für Innovation und Transfer (ZIT). Das ZIT wird im DZA strukturübergreifend Innovationen und Transferprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Teilinstituten des DZA, Industrieunternehmen und Forschungseinrichtungen begleiten. Darüber hinaus wird das ZIT Spin-offs im DZA und Start-ups im Einzugsgebiet des DZA, z.B. aus der Hochschule Zittau/Görlitz, betreuen und gemeinsam mit regionalen Partnern eine Gründerkultur am Standort des DZA entwickeln.
Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven für die Region“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes Kohleregionen StStG zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), vom Freistaat Sachsen und vom Land Sachsen-Anhalt ausgerufen wurde, um den Wissenschafts- und Innovationsstandort Deutschland zu stärken und zur Entwicklung der sächsischen Lausitz und des mitteldeutschen Reviers zu attraktiven Zukunftsregionen beizutragen. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen. Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution im Jahre 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und der Technischen Universität Dresden organisiert. Die TUD zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Mit der beginnenden Aufbauphase des DZA besteht die einmalige Möglichkeit, aktiv beim Aufbau eines großen Forschungszentrums mitzuwirken und die zukünftigen Strukturen mitzugestalten.
Aufbau und Betreuung des DZA-Start-up-Office im ZIT
Das Start-up-Office soll während der Aufbauphase des DZA im Zentrum für Innovation und Transfer bis Ende 2025 etabliert werden. Es bildet zukünftig die zentrale Anlaufstelle für Gründungsaktivitäten in den Teilinstituten des DZA. An einer Ausgründung interessierte Wissenschaftler:innen, Ingenieur:innen und Mitarbeiter:innen anderen Berufsgruppen erhalten über dieses Office die notwendige Unterstützung, wenn sie unternehmerisch tätig werden möchten und ihre Geschäftsidee den Forschungsfeldern und Kompetenzen des DZA entspricht. Das Start-up-Office bekleidet und qualifiziert (Vor-)Gründer:innen über alle Phasen des Gründungprozesses.
Kooperation mit Partnern im regionalen Gründungsökosystem
Die Angebote zur Gründungsunterstützung von Partnern im regionalen Gründungsökosystem sind systematisch zu erfassen, zu bewerten und für die Gründungskultur des DZA nutzbar zu machen.
Entwicklung eines Anreizsystems für Gründungen am DZA
DZA-Mitarbeiter:innen sollen für Transferprozesse und Gründungsaktivitäten sensibilisiert werden. Um dies zu erreichen, ist eine Anreizsystem zu entwickeln und einzuführen.
Weitere Tätigkeiten (administrativ, organisatorisch, etc.)
Der:Die Stelleninhaber:in übernimmt formale administrative Aufgaben zum Aufbau des ZIT sowie zur Einbindung des ZIT in die im Aufbau befindlichen Strukturen des DZA in Abstimmung mit den zuständigen Struktureinheiten der TU Dresden.
Der:Die Stelleninhaber:in unterstützt die Leitung des ZIT bei der Abwicklung notwendiger organisatorischer Aufgaben zur Arbeitsorganisation im ZIT und ist bereit, mit allen Kolleg:innen im ZIT und darüber hinaus im DZA kooperativ zusammenzuarbeiten.
– wiss. Hochschulabschluss in der Fachrichtung BWL, VWL, Ingenieurwissenschaften oder Physik
– Erfahrungen auf dem Gebiet der Gründerförderung und -unterstützung
– Kenntnisse über staatliche Förderprogramme/ öffentliche und private Finanzierungsmöglichkeiten
– fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Forschungs- und Bildungsstruktur in Sachsen
– ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
– Erfahrungen in der Netzwerk- und Projektarbeit
– gute IT- und Computerkenntnisse
– Erfahrungen bei der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im Dreiländereck
– gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
– Fahrerlaubnis PKW.
– Kenntnisse der polnischen und der tschechischen Sprache sind erwünscht (A2).
– die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken;
– die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten;
– die Möglichkeit, die personellen Voraussetzungen zu schaffen, um so die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten;
– ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie;
– Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes;
– Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist nach der Aufbauphase möglich.
Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „n24-053“ bis zum 23.04.2024 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Prof. Jürgen Besold, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
ab 01.05.2024, TV-L E10
Das Zentrum ist ein vom Freistaat Thüringen gefördertes Projekt und wird vom Verein interculture.de e.V. umgesetzt.
Wir suchen zum 1. Mai 2024 eine Person, die die Öffentlichkeitsarbeit unseres Projektes „Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung“ mit Leben füllt.
Das Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung ist ein öffentlich gefördertes Projekt in Trägerschaft des Vereins interculture.de e.V.
Wir bieten Beratung, Begleitung und Orientierung für Organisationen, die sich im Bereich
Interkulturelle Öffnung (IKÖ) und Vielfaltsmanagement weiterentwickeln wollen. Neben unseren Vernetzungs- und Weiterbildungsangeboten sind wir gleichzeitig eine relevante Anlaufstelle für die Erfassung und Sichtbarmachung der zahlreichen bereits bestehenden Angebote, Maßnahmen und Projekte im Bereich IKÖ und Vielfaltsmanagement.
Weitere Informationen zum Zentrum findest Du unter: www.thueringer-zentrum-ikoe.de
Du sorgst mit deiner Kompetenz und Expertise dafür, dass unsere Kommunikationsstrategie erfolgreich umgesetzt wird. Dazu gehören folgende Aufgaben:
Beginn: 1. Mai
Bitte sende deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 2.4. per Mail an thueringer-zentrum-ikoe@interculture.de
Kontakt für Rückfragen:
Julia Brade
Tel.: +49 (0)3641- 29 686 52
Mobil: +49 (0)157-80 609 688
E-Mail: julia.brade@interculture.de
interculture.de e.V.
Neugasse 5
07743 Jena | Germa
ab 15.04., TV-L 13
Das Zentrum ist ein vom Freistaat Thüringen gefördertes Projekt und wird vom Verein interculture.de e.V. umgesetzt.
Der Bildungsträger interculture.de e.V. beabsichtigt ab dem 15.4.2024 die Stelle eines Projektmitarbeiters (m/w/d) im Projekt „Zukunftsfähige Verwaltung“ mit 62,5% Arbeitszeit (25h/Woche) einzusetzen.
Das Projektbüro befindet sich in Jena. Ein zentraler Bestandteil der Arbeit sind Maßnahmendurchführungen an Verwaltungsstandorten in Mittel- und Ostthüringen. Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikationen, bis maximal TV-L Entgeltgruppe 13.
Das Projekt ist bis Dezember 2025 geplant. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2024 befristet und kann, bei Bewilligung der Fördermittel, bis 31.12.2025 verlängert werden.
Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit dem Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung durchgeführt, das Beratung, Begleitung und Orientierung für Organisationen anbietet, die sich im Bereich Interkulturelle Öffnung (IKÖ) und Vielfaltsmanagement weiterentwickeln wollen. Schwerpunkt des Projekts „Zukunftsfähige Verwaltung“ ist die Etablierung einer Willkommens- und Anerkennungskultur in Behörden.
Tätigkeitsprofil:
Koordinierung und Durchführung von Trainings und Workshops in kommunalen Behörden in Thüringen, in Absprache mit der Projektleitung. Schwerpunkt sind Maßnahmen in den Bereichen interkulturelle Kompetenz, Einfache Kommunikation, Konfliktmanagement und mindestens ein weiteres Thema.
Unterstützung der Projektleitung bei der Kommunikation mit den Behörden, regelmäßige Rücksprachen mit den Fachbereichen
Sammeln und Weiterleitung der Erkenntnisse aus den Maßnahmen für Berichte, Publikationen etc.
Uns ist bewusst, dass ggf. nicht alle Punkte erfüllt werden können. Wir möchten Sie dennoch ermutigen, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) bis zum 2. April per Mail an thueringer-zentrum-ikoe@interculture.de
Kontakt für Rückfragen:
Julia Brade
Tel.: +49 (0)3641-29 686 52
Mobil: +49 (0)157-80 609 688
E-Mail: julia.brade@interculture.de
interculture.de e.V.
Neugasse 5
07743 Jena
The International Max Planck Research School (IMPRS) "Chemical Communication in Ecological Systems" in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2024 – January 2025.
We are an International Max Planck Research School (IMPRS) that is jointly organized by the Max Planck Institute for Chemical Ecology (MPI-CE) and the Friedrich Schiller University of Jena (FSU). The main focus of our school is the use of molecular, analytical and neurobiological techniques to explore chemical communication in nature. We study communication between plants, animals, microbes and their environment, as well as its ecology and evolution. Admission to the school is possible either through the annual recruitment or a written application to the school committee. Each year, up to five IMPRS doctoral positions are awarded following a competitive, worldwide call for applications. Doctoral researchers participate in a 3-year structured program that includes lectures, practical courses, outreach activities, and an annual symposium. All courses are held in English. The doctoral degree is granted by the Friedrich Schiller University.
Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.
We offer 11 exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered including project descriptions is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).
For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call
Please apply online from March 4 until April 19, 2024, at:
https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/d8d15fb675724046e98eb0d613189ff83901956c4/apply
»What’s Next?!« – Alle reden über die Zukunft, wir gestalten sie! Wir, das sind mehr als 3 500 Mitarbeitende auf dem Gebiet der angewandten Forschung aus den 13 Instituten der Forschungsfabrik Mikroelektronik Deutschland (FMD) und des Fraunhofer-Verbunds Mikroelektronik. Wir erforschen neue Technologien der Mikroelektronik und bereiten deren Umsetzung in neue Anwendungen vor. Dazu betreiben wir auf 19 500 m² Reinraumfläche über 2 000 Anlagen. Sie sind neugierig, lernen gerne Neues und wollen den Betrieb und die Entwicklung unseres Manufacturing Execution Systems (MES) der FMD-Reinräume unterstützen? Dann schauen Sie sich unser Stellenangebot gerne an!
Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS in Erlangen ist eine weltweit führende anwendungsorientierte Forschungseinrichtung für mikroelektronische und informationstechnische Systemlösungen und Dienstleistungen. Es ist heute das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft. Unter anderem mit der maßgeblichen Beteiligung an der Entwicklung der Audiocodierverfahren mp3 und MPEG AAC ist das Fraunhofer IIS weltweit bekannt geworden. In enger Kooperation mit den Auftraggebern betreiben die Wissenschaftler internationale Spitzenforschung in den Forschungsfeldern Audio und Medientechnologien, Bildsysteme, Energiemanagement, IC-Design und Entwurfsautomatisierung, Kommunikationssysteme, Lokalisierung, Medizintechnik, Sensorsysteme, Sicherheitstechnik, Versorgungsketten sowie Zerstörungsfreie Prüfung.
Das MES ist eine Software zur Forschungsproduktionsplanung und -steuerung. Es wird an 12 Standorten on-premise betrieben. Es basiert auf einem kommerziellen Produkt-Teil von Critical Manufacturing, ergänzenden Software-Komponenten (den sog. Customizations) und Modulen zur Anbindung von Reinraumanlagen.
Sie unterstützen den Betrieb des MES auf Ebene der Software-Funktionalität, dies umfasst:
Dabei arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftler*innen und Informatiker*innen aus den Instituten und dem Anbieter*innen des MES zusammen.
Durch die Vielzahl an Instituten, die von Ihnen betreut werden, haben Sie die Möglichkeit an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Mögliche Standorte: Berlin oder Dresden, nach Vereinbarung auch die Institutsstandorte in München, Chemnitz, Freiburg, Erlangen, Nürnberg, Duisburg und Itzehoe.
Die Position ist auch für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten geeignet.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa und wurde in der Vergangenheit in verschiedenen Kategorien als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Aber warum eigentlich?
Rahmenbedingungen:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Ihre Ansprechpartnerin:
Eva Wiemer
personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Über Fraunhofer:
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Master-, Diplom- oder Studienarbeit Student/in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Bahntechnik, Energietechnik o. ä.
Das Institut für Fahrzeugkonzepte (FK) des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) ist international anerkannt für die Auslegung von zukünftigen Straßen- und Schienenfahrzeugen, welche klima- und umweltschützende Mobilität ermöglichen und gleichzeitig finanzierbar und nutzerfreundlich sind. Wir erforschen und demonstrieren die dazu notwendigen Schlüsseltechnologien und pflegen enge Kooperationen mit anderen Wissenschaftseinrichtungen sowie Industrie und Politik.
Mit der schrittweisen Etablierung von Batterie- und Wasserstofftechnologien in der Antriebstechnik bekommen diese auch zunehmend Relevanz für den Einsatz im Schienengüterverkehr, und stellen langfristig eine Alternative zu klassischen Dieselantrieben dar. Neben den sich bereits im Schienenverkehr in Erprobung befindlichen akku- und wasserstoffbasierten Antrieben sind auch Kraftstoffe wie Ammoniak, Methanol oder HVO mögliche Dekarbonisierungsoptionen.
Die Ziele der Arbeit sind die Erarbeitung, der Vergleich sowie die Bewertung alternativer Antriebskonzepte und Kraftstoffe für Lokomotiven im Umfeld von Häfen.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Digitale Medientechnologie IDMT ist Teil der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Institut mit Hauptsitz in Ilmenau ist international anerkannt für seine Expertise in den Bereichen angewandte Elektroakustik und Audiotechnik, Signalanalyse und Maschinelles Lernen sowie Datenschutz und Datensicherheit. Am Hauptsitz, auf dem Campus der Technischen Universität Ilmenau, arbeiten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an Technologien für die robuste, vertrauenswürdige KI-basierte Analyse und Klassifizierung von Audio- und Videodaten. Diese kommen unter anderem zur Überwachung industrieller Fertigungsprozesse, aber auch beim Verkehrsmonitoring oder im Medienkontext zum Einsatz, beispielsweise wenn es um automatische Verschlagwortung oder die Erkennung von Audiomanipulationen geht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von Algorithmen für die Bereiche Virtuelle Produktentwicklung, intelligente Aktor-Sensor-Systeme und Automotive Audio. Aktuell sind rund 70 Mitarbeitende am Fraunhofer IDMT in Ilmenau beschäftigt.
Im Forschungsthema »Analyse von Industriegeräuschen« entwickeln die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Standort Ilmenau KI-Modelle, die zum akustischen Monitoring in der industriellen Produktion Anwendung finden. Die Kombination aus Audiosignalanalyse und KI bildet die Grundlage für zuverlässige Überwachungsverfahren, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette eingesetzt werden können.
Was du bei uns tust
Was du mitbringst
Was du erwarten kannst
befristet für die Dauer bis 30.09.2025, Teilzeit 50 v.H., E 13 TV-L Kennziffer:66/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät Umwelt und Naturwissenschaften ist am Fachgebiet Umweltplanung in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Qualifikationsstelle) Fachgebiet Umweltplanung
Forschungsarbeiten:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit entsprechender Fachrichtungen (Environmental and Resource Management bzw. vergleichbar)
haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, analy-tisches und konzeptionelles Denken, situatives Handeln, Flexibilität sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Michael Schmidt (E-Mail: fg-umweltplanung@b-tu.de; Tel.: 0355 69-2454) sehr gern zur Verfügung.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen, die ein einseitiges Forschungskonzept enthalten sowie eines Nachweises englischer und deutscher Sprachkenntnisse, richten Sie bitte in einem PDF-Dokument unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.04.2024 an den Dekan der Fakultät für Umwelt und Naturwissenschaften, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet2@b-tu.de
Im Team Digitale Verwaltungsdienste ist im Support Center Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Application Manager:in SAP (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11TV-L) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie werden zur Entwicklung von erfolgreichen, digitalen Geschäftsprozessen beitragen, indem Sie ERP-Software selbständig, zielgerichtet und anforderungsgerecht zum Einsatz bringen. „SAP HCM Prozesse und Formulare“ ist ein Beispiel für eine Softwarekomponente, die Sie einsetzen werden. Konzepte, Programmieranforderungen, Dokumentationen und Schulungsmaterialien sind ein Teil Ihrer Arbeitsergebnisse. Sie wirken als Ansprechpartner:in für Fragen rund um die ERP-Software. In Entwicklung, 2nd-Level Support, in Projekten und allgemein im fachlichen Austausch arbeiten Sie gerne, verbindlich und lösungsorientiert mit Menschen zusammen.
erfolgreicher Hochschulabschluss (mind. Bachelor, FH-Diplom) in den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung bzw. verfügen Sie über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Folgende Schwerpunkte sind von Vorteil:
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an scd@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, CIDS, Support Center Digitalisierung, Team Digitale Verwaltungsdienste, Frau Patricia Schäfer, Helmholtzstr.10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Wir suchen eine*n hochmotivierte*n Mitarbeiter*in mit großem Interesse an experimenteller Grundlagenforschung auf dem Gebiet ultraschneller Nanowissenschaften (https://www.tu.berlin/u-nano) und Beteiligung an der universitären Lehre im Rahmen ihrer*seiner Promotion.
Die Labore der Arbeitsgruppe sind momentan am Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft angesiedelt (https://pc.fhi-berlin.mpg.de/sesd/). Weitere Informationen erteilt Ihnen Prof. Dr. Ralph Ernstorfer (ernstorfer@tu-berlin.de).
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Ralph Ernstorfer (ernstorfer-office@physik.tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät II, Institut für Optik und Atomare Physik, Prof. Dr. Ernstorfer , Sekr. ER 1-1, Hardenbergstraße 36, 10623 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Das Fachgebiet Dynamik und Betrieb technischer Anlagen sucht eine*n neue*n Mitarbeiter*in für ein spannendes DFG-Projekt zur Untersuchung der Flüssigkeitsverteilung auf strukturierten Oberflächen aus der additiven Fertigung. In dem Kooperationsprojekt mit der Universität Ulm werden auf TUB Seite 2-Phasensimulationen mit der diffusen Interface Methode nach Cahn-Hilliard durchgeführt und bewertet.
Für Nachfragen zur Stellenausschreibung oder zu unserem Fachgebiet im Allgemeinen wenden Sie sich bitte an unser Sekretariat unter sekr@dbta.tu-berlin.de. Weitere Informationen zum Fachgebiet finden Sie unter tu.berlin/dbta.
Das interdisziplinär ausgerichtete Fachgebiet ist in der chemischen Verfahrenstechnik beheimatet, begrüßt aber auch stets Bewerber*innen anderer Fachrichtungen und Disziplinen. In Bezug auf die ausgeschriebene Stelle suchen wir Mitarbeiter*innen mit folgenden Qualifikationen und Interessen:
MUSS-Kriterien:
KANN-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht/Zeugnisse und Bewerbungsschreiben, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr.-Ing. habil. Jens-Uwe Repke unter sekr@dbta.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, FG Dynamik und Betrieb technischer Anlagen, Prof. Dr.-Ing. habil. Jens-Uwe Repke, Sekr. KWT 9, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
„BioAntiFatigue" FOR5657 ist eine gemeinsame Forschungsinitiative von Biomaterial- und Werkstoffwissenschaftler*innen. Der Fokus liegt auf „Werkstoffkundlichen Struktur-Eigenschaft-Strategien, abstrahiert von natürlich wachsenden Systemen mit evolutionär optimiertem Ermüdungswiderstand". Ein Hauptziel des Konsortiums ist, die Ursachen für die erstaunliche Ermüdungsresistenz natürlicher Materialien zu charakterisieren und die strukturellen Prinzipien auf bioinspirierte Nanokomposite zu übertragen. Die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen werden in vier eng abgestimmten Projekten arbeiten, die Materialien mit verschiedenem Mineralisierungsgrad untersuchen. Für weitere Informationen siehe Link (https://www.tu.berlin/fgwtberlin/).
Die Forschungsgruppe bietet Stellen in folgenden vier Teilprojekten an:
P1a „Koralle" (Untersuchung des natürlichen Materials),
P1b „Koralle" (Untersuchung der glaskeramikbasierten, koralleninspirierten Gegenstücke),
P2 „Zahnschmelz" (Untersuchung des natürlichen Materials) und
P3 „Fischknochen" - Untersuchung der Struktur und Ermüdungseigenschaften osteozytischer und anosteozytischer Fischknochen.
Wenn Sie sich für P1a, P1b oder, P2 interessieren, finden Sie die Ausschreibungen auf den Stellenportalen der Charité (s. auch die relevanten Links auf der BioAntiFatigue Webseite).
Mit dieser Ausschreibung suchen wir hoch motivierte Kandidat*innen für P3 „Fischknochen".
Typische Aufgaben sind:
Wünschenswert:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur- und Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse und Sprachzertifikate in einem pdf-Dokument max. 5 MB) an Prof. Dr. Claudia Fleck (office@fgwtberlin.tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Werkstoffwissenschaften und –technologien, FG Werkstofftechnik, Prof. Dr. Claudia Fleck, Sekr. EB 13, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 43/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: KI-gestützte Penetrationstests)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf KI-gestützte Penetrationstests. Sie helfen bei der Entwicklung von Systemen, die die Aufdeckung von Schwachstellen und Fehlkonfigurationen mit Hilfe von Penetrationstests ermöglichen, die von der modernen KI verstärkt werden. Die daraus resultierenden Systeme sollten nicht-invasiv genug sein, um auf Systemen im aktiven Betrieb eingesetzt werden zu können. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 43/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: KI-basierte Angriffserkennung in kritischen Infrastrukturen)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf KI-basierte Erkennung und Simulation von Netzwerkangriffen auf kritische Infrastruktur. Sie entwickeln KI-basierte Systeme, die das normale Systemverhalten erlernen und bei jeder Abweichung vom Normalzustand Alarm schlagen sollen. Sie tragen auch zur Erklärbarkeit der automatisierten KI-Entscheidungen bei. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Zur Verstärkung unseres Teams an der TU Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Aufbau und Betrieb eines zentralen Ermüdungslabors für die DFG-geförderte Forschungsgruppe FOR5657 „Bioinspiration gegen Ermüdung: Verbesserung der strukturellen Eigenschaften von Werkstoffen durch Abstraktion natürlich gewachsenen Ermüdungswiderstands“.
Die FOR ist ein Konsortium von neun Partner*innen in Berlin, Bayreuth, Erlangen-Nürnberg, Potsdam und Haifa. Sie beschäftigt sich mit dem Ermüdungsverhalten biologischer Materialien und der Übertragung der Kenntnisse auf bioinspirierte Nanokomposite. Für diese FOR soll an der TU Berlin ein zentrales Ermüdungslabor aufgebaut werden. Wir erwarten ein ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung und am Aufbau von Prüfvorrichtungen für die Charakterisierung nicht normgerechter Proben innerhalb eines interdisziplinären, internationalen Teams von Wissenschaftler*innen.
Hauptaufgaben sind:
Wünschenswert
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, in einem pdf-Dokument max. 5 MB) an Prof. Dr. Claudia Fleck (office@fgwtberlin.tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin -, Fakultät III, Institut für Werkstoffwissenschaften und –technologien, FG Werkstofftechnik, Prof. Dr. Claudia Fleck, Sekr. EB 13, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 42/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: Schutz der Privatsphäre in Smart Homes)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf Technologien zur Verbesserung der Privatsphäre in cyber-physischen Systemen und Smart Homes. Es geht um den Schutz der Privatsphäre beim Einsatz moderner Systeme, die in der Lage sind, sensible Informationen über unser Leben zu erfassen. Gleichzeitig sollten die Vorteile der Nutzung solcher Systeme erhalten bleiben. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
EEX Group develops world-leading market platforms to enable trading of energy and commodity products, such as power, natural gas, environmentals, freight, metals and agriculturals as well as offers subsequent clearing and registry services through our dedicated entity, ECC. We provide access to a network of more than 800 trading participants across our 21 locations on three continents. We are part of Deutsche Börse Group. #GoingGlobal
Du bist Teil unseres Facility Management Teams und übernimmst die Betreuung der verschiedenen nationalen und international Liegenschaften. Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit, denn die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen an den Auslandstandorten gehört zu deinen regelmäßigen Aufgaben. Du sorgst dafür, dass der Betrieb an unseren Standorten reibungslos sichergestellt wird, übernimmst dazu die Abstimmung mit unseren externen Stakeholdern und Partnern vor Ort und Überwachst die Einhaltung der regulatorischen Prozesse und Richtlinien. Als Ansprechpartner*in für betriebliche Vorkommnisse, wie z. B. Störungen und Schäden reagierst du angemessen, flexibel, ziel- und lösungsorientiert. Du entwickelst die gebäudespezifische Dokumentationen und aktualisiert die vorhandenen Dokumente regelmäßig. Neben all diesen Themen ist dir Nachhaltigkeit im Liegenschaftenmanagement sehr wichtig? Du kannst auch hier deine Ideen einbringen und als Teil des Facility Management Teams uns als EEX Gruppe noch besser machen, denn wir schätzen es, uns auszutauschen, füreinander da zu sein und uns gegenseitig besser zu machen. Wir nennen das: Exchange Mindset.
Die Stadtwerke Jena Gruppe sind ein kommunaler Unternehmensverbund, der in den Bereichen Energie, Wohnen, Mobilität, Freizeit und Services für gelebte Kundennähe und regionales Engagement in allen Bereichen des täglichen Lebens steht. Wir sorgen für eine funktionierende Infrastruktur in Jena und der Region und verbinden Gemeinwohlorientierung mit wirtschaftlich effizientem Arbeiten. Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.
Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie verschiedene Bereiche kennen und erhalten intensiven Einblick in die Arbeit eines Energieversorgers. Sie bearbeiten Projekt- und Sonderthemen im Umfeld unserer Energienetze und Anlagen und werden auf eine Zielposition hin entwickelt, in der Sie an folgenden Aufgaben mitwirken:
Unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Technische Universität Berlin ist eine traditionsreiche und weltweit anerkannte Forschungsuniversität und betreibt Grundlagen- und anwendungsorientierte Forschung auf internationalem Spitzenniveau. Der Lehrstuhl Netzwerk-Informationstheorie, geleitet von Prof. Stanczak, konzentriert sich auf die Erforschung und Entwicklung neuer Technologien für künftige Generationen drahtloser Netzwerke. Neben den theoretischen Grundlagen liegt der Schwerpunkt in der Umsetzung dieser Technologien in praktische Systeme.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ein wichtiges strategisches Ziel der Forschungsarbeit ist die Entwicklung neuartiger Technologien für Mobilfunknetze. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Drahtlose Kommunikation und Netze am Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut. Für ein Forschungsprojekt suchen wir wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich der Entwicklung von mathematischen Werkzeugen zur Netzplanung sowie bei deren Implementierung in Software-Werkzeugen zur Planung industrieller
Campusnetze.
Mögliche Forschungstätigkeiten können sein:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (mit Lebenslauf, ggf. Immatrikulationsbescheinigung, ggf. aktueller Notenübersicht) zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB ausschließlich per E-Mail an Slawomir.stanczak@tu-berlin.de + in CC: Kerstin.reinhardt@tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, Fachgebiet Netzwerk- Informationstheorie, Sekr. HFT 6-1, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Der Fachgebiet "Information Systems Engineering (ISE)" unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Tai ist in Lehre und Forschung im Bereich der qualitätsgetriebenen, kontinuierlichen Entwicklung von zukunftsweisenden, plattformbasierten, verteilten Softwaresystemen spezialisiert. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf Cloud-nativen und Blockchain-Plattformen, mit besonderem Augenmerk auf die Analyse und Navigation von Architektur- und Entwurfsentscheidungen sowie von Qualitäts-Trade-Offs innerhalb dieser Plattformen und für die Nutzung der Plattformen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Das Fachgebiet sucht zwei wissenschaftliche*n Mitarbeiter*innen (d/m/w) zur Verstärkung des internationalen Teams für innovative Forschung in einem oder in mehreren der oben benannten Themengebiete. Der (initiale) Kontext Ihrer Arbeit ist das Forschungsprojekt "TEADAL" (Trustworthy, Energy-Aware Federated Data Lakes Along the Computing Continuum), ein Horizon Europe Projekt. Im Rahmen dieses Projekts erforschen wir den energieeffizienten und vertrauenswürdigen Betrieb von hochgradig verteilten Data Lakes im Cloud-Edge-Kontinuum. Die Möglichkeit zur Promotion wird aktiv gefördert und unterstützt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an jobs@ise.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Wirtschaftsinformatik und Quantitative Methoden, FG Information Systems Engineering, Prof. Dr.-Ing. Tai, Sekr. EN 14, Einsteinufer 17, 10587 Berlin
GEH MIT UNS AN GRENZEN DES TECHNISCH MACHBAREN. Sei dabei, wenn wir Neuland betreten.
Wir unterstützen Unternehmen, international erfolgreiche Innovationen für Gesundheit, Umwelt und Industrie auf den Weg zu bringen und begleiten sie von der Machbarkeitsstudie bis zur Serienreife. Wir bringen Unternehmen mit anwendungsorientierter Forschung und Entwicklung in der Mikroelektronik, Systemtechnik und Mechatronik voran. Wir sind ein landeseigenes Unternehmen des Freistaats Thüringen sowie An-Institut der TU Ilmenau. In Ilmenau und Erfurt befähigen wir Studentinnen und Studenten für ihren Berufsstart in der Industrie und der anwendungsnahen Forschung mit fundiertem Methodenwissen und der Einbindung in die Praxis.
Deine Ziele setzt du dir selbst. Wir helfen dir, sie zu realisieren:
— Nutze unser Praxistraining für deine Studienziele.
— Nutze unsere Ausstattung mit industriellem Standard.
— Themenangebote findest du auf unserer Webseite: https://www.imms.de/angebote
Wir bieten die betriebliche Betreuung für deine Abschlussarbeit in:
— Elektrotechnik / Informationstechnik
— Medizintechnik / Biomedizintechnik
— Informatik / Ingenieurinformatik
— Maschinenbau / Precison Engineering
— Mechatronik
— Mathematik / Physik
— und in verwandten Studiengängen
Das erwartet dich bei deiner Masterarbeit:
Während deiner Abschlussarbeit kannst du dich bei uns in laufende Forschungsprojekte einbringen. Du analysierst wichtige wissenschaftliche Vorlauffragestellungen und stehst dem Projektteam, das dich bei deiner Arbeit betreut, mit unterstützenden Entwicklungstätigkeiten zur Seite und bringst die Ergebnisse in deine Abschlussarbeit ein. Wir bieten regelmäßig neue Themen dafür an. Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und praxisorientiert. Alle Themen findest du unter https://www.imms.de/angebote.
Wir möchten gern langfristig mit dir arbeiten:
Falls du noch etwas Zeit bis zur Masterarbeit hast: Mit einem Bachelor in der Tasche kannst du dein Masterstudium je nach fachlicher Eignung und Projektinhalt auch mit einer wissenschaftlichen Teilzeitstelle flexibel kombinieren. Dieses parallele Training on the Job in einem dynamischen, mit der Industrie vernetzten Umfeld ist ideal für einen Berufsstart in der anwendungsnahen Forschung und bereitet den Weg für eine Karriere am IMMS, für eine Promotion oder den Einstieg in die Industrie.
Unter https://www.imms.de/angebote kannst du die Themen nach deinen Interessen filtern. Viele dieser Themen sind hinsichtlich des Starts und der Dauer flexibel oder lassen sich in unterschiedliche Studienabschnitte integrieren. Viele lassen sich als Praktikum, Bachelor- bzw. Masterarbeit oder als HiWi-Job ausgestalten und an deine Interessen anpassen. Bewirb dich bitte für dein Lieblingsthema oder für das Thema, das deinen Interessen am nächsten kommt. Wir sind gespannt auf dich!
GEH MIT UNS AN GRENZEN DES TECHNISCH MACHBAREN. Sei dabei, wenn wir Neuland betreten.
Wir unterstützen Unternehmen, international erfolgreiche Innovationen für Gesundheit, Umwelt und Industrie auf den Weg zu bringen und begleiten sie von der Machbarkeitsstudie bis zur Serienreife. Wir bringen Unternehmen mit anwendungsorientierter Forschung und Entwicklung in der Mikroelektronik, Systemtechnik und Mechatronik voran. Wir sind ein landeseigenes Unternehmen des Freistaats Thüringen sowie An-Institut der TU Ilmenau. In Ilmenau und Erfurt befähigen wir Studentinnen und Studenten für ihren Berufsstart in der Industrie und der anwendungsnahen Forschung mit fundiertem Methodenwissen und der Einbindung in die Praxis.
Deine Ziele setzt du dir selbst. Wir helfen dir, sie zu realisieren:
— Nutze unser Praxistraining für deine Studienziele.
— Nutze unsere Ausstattung mit industriellem Standard.
— Themenangebote findest du auf unserer Webseite: https://www.imms.de/angebote
Wir bieten die betriebliche Betreuung für deine Abschlussarbeit in:
— Elektrotechnik / Informationstechnik
— Medizintechnik / Biomedizintechnik
— Informatik / Ingenieurinformatik
— Maschinenbau / Precison Engineering
— Mechatronik
— Mathematik / Physik
— und in verwandten Studiengängen
Das erwartet dich bei deiner Bachelorarbeit:
Während deiner Abschlussarbeit kannst du dich bei uns in laufende Forschungsprojekte einbringen. Du analysierst wichtige wissenschaftliche Vorlauffragestellungen und stehst dem Projektteam, das dich bei deiner Arbeit betreut, mit unterstützenden Entwicklungstätigkeiten zur Seite und bringst die Ergebnisse in deine Abschlussarbeit ein. Wir bieten regelmäßig neue Themen dafür an. Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und praxisorientiert. Sie lassen sich oft flexibel als Praktikum, Bachelor- bzw. Master-Arbeit oder als Hiwi-Tätigkeit ausgestalten und an deine Interessen anpassen. Alle Themen findest du unter https://www.imms.de/angebote.
Wir möchten gern langfristig mit dir arbeiten:
Du kannst nicht nur deine Bachelor- bzw. Masterarbeit von uns betreuen lassen, sondern dein Wissen kontinuierlich als HiWi bei uns aufbauen oder auch dein Pflichtpraktikum bei uns absolvieren. Mit einem Bachelor in der Tasche kannst du dein Masterstudium je nach fachlicher Eignung und Projektinhalt auch mit einer wissenschaftlichen Teilzeitstelle flexibel kombinieren. Dieses parallele Training on the Job in einem dynamischen, mit der Industrie vernetzten Umfeld ist ideal für einen Berufsstart in der anwendungsnahen Forschung und bereitet den Weg für eine Karriere am IMMS, für eine Promotion oder den Einstieg in die Industrie.
Unter https://www.imms.de/angebote kannst du die Themen nach deinen Interessen filtern. Viele dieser Themen sind hinsichtlich des Starts und der Dauer flexibel oder lassen sich in unterschiedliche Studienabschnitte integrieren. Viele lassen sich als Praktikum, Bachelor- bzw. Masterarbeit oder als HiWi-Job ausgestalten und an deine Interessen anpassen. Bewirb dich bitte für dein Lieblingsthema oder für das Thema, das deinen Interessen am nächsten kommt. Wir sind gespannt auf dich!
GEH MIT UNS AN GRENZEN DES TECHNISCH MACHBAREN. Sei dabei, wenn wir Neuland betreten.
Wir unterstützen Unternehmen, international erfolgreiche Innovationen für Gesundheit, Umwelt und Industrie auf den Weg zu bringen und begleiten sie von der Machbarkeitsstudie bis zur Serienreife. Wir bringen Unternehmen mit anwendungsorientierter Forschung und Entwicklung in der Mikroelektronik, Systemtechnik und Mechatronik voran. Wir sind ein landeseigenes Unternehmen des Freistaats Thüringen sowie An-Institut der TU Ilmenau. In Ilmenau und Erfurt befähigen wir Studentinnen und Studenten für ihren Berufsstart in der Industrie und der anwendungsnahen Forschung mit fundiertem Methodenwissen und der Einbindung in die Praxis.
Gestalte dein Pflichtpraktikum bei uns:
— Nutze unser Praxistraining für deine Studienziele.
— Nutze unsere Ausstattung mit industriellem Standard.
— Themenangebote findest du auf unserer Webseite: https://www.imms.de/angebote
Wir bieten die betriebliche Betreuung für dein Studium in:
— Elektrotechnik / Informationstechnik
— Medizintechnik / Biomedizintechnik
— Informatik / Ingenieurinformatik
— Maschinenbau / Precison Engineering
— Mechatronik
— Mathematik / Physik
— und in verwandten Studiengängen
Das kannst du im Praktikum tun:
Während deines Studiums kannst du dich bei uns in laufende Forschungsprojekte einbringen. Du analysierst wichtige wissenschaftliche Vorlauffragestellungen und stehst den Projektteams mit unterstützenden Entwicklungstätigkeiten zur Seite. Wir bieten regelmäßig neue Themen an. Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und praxisorientiert. Sie lassen sich oft flexibel als Praktikum, Bachelor- bzw. Master-Arbeit oder als HiWi-Tätigkeit ausgestalten und an deine Interessen anpassen. Alle Themen findest du unter https://www.imms.de/angebote.
Wir möchten gern langfristig mit dir arbeiten:
Du kannst vor und nach deinem Praktikum dein Wissen kontinuierlich bei uns aufbauen und als HiWi weitermachen oder deine Bachelor- bzw. Masterarbeit von uns betreuen lassen. Mit einem Bachelor in der Tasche kannst du dein Masterstudium je nach fachlicher Eignung und Projektinhalt auch mit einer wissenschaftlichen Teilzeitstelle flexibel kombinieren. Dieses parallele Training on the Job in einem dynamischen, mit der Industrie vernetzten Umfeld ist ideal für einen Berufsstart in der anwendungsnahen Forschung und bereitet den Weg für eine Karriere am IMMS, für eine Promotion oder den Einstieg in die Industrie.
Unter https://www.imms.de/angebote kannst du die Themen nach deinen Interessen filtern. Viele dieser Themen sind hinsichtlich des Starts und der Dauer flexibel oder lassen sich in unterschiedliche Studienabschnitte integrieren. Viele lassen sich als Praktikum, Bachelor- bzw. Masterarbeit oder als HiWi-Job ausgestalten und an deine Interessen anpassen. Bewirb dich bitte für dein Lieblingsthema oder für das Thema, das deinen Interessen am nächsten kommt. Wir sind gespannt auf dich!
GEH MIT UNS AN GRENZEN DES TECHNISCH MACHBAREN. Sei dabei, wenn wir Neuland betreten.
Wir unterstützen Unternehmen, international erfolgreiche Innovationen für Gesundheit, Umwelt und Industrie auf den Weg zu bringen und begleiten sie von der Machbarkeitsstudie bis zur Serienreife. Wir bringen Unternehmen mit anwendungsorientierter Forschung und Entwicklung in der Mikroelektronik, Systemtechnik und Mechatronik voran. Wir sind ein landeseigenes Unternehmen des Freistaats Thüringen sowie An-Institut der TU Ilmenau. In Ilmenau und Erfurt befähigen wir Studentinnen und Studenten für ihren Berufsstart in der Industrie und der anwendungsnahen Forschung mit fundiertem Methodenwissen und der Einbindung in die Praxis.
Neben deinem Studium oder im Block:
— Nutze unser Praxistraining für deine Studienziele.
— Nutze unsere Ausstattung mit industriellem Standard.
— Themenangebote findest du auf unserer Webseite: https://www.imms.de/angebote
Wir bieten die betriebliche Betreuung für dein Studium in:
— Elektrotechnik / Informationstechnik
— Medizintechnik / Biomedizintechnik
— Informatik / Ingenieurinformatik
— Maschinenbau / Precison Engineering
— Mechatronik
— Mathematik / Physik
— und in verwandten Studiengängen
Das kannst du als HiWi bei uns tun:
Während deines Studiums kannst du dich bei uns in laufende Forschungsprojekte einbringen. Du analysierst wichtige wissenschaftliche Vorlauffragestellungen und stehst den Projektteams mit unterstützenden Entwicklungstätigkeiten zur Seite. Wir bieten regelmäßig neue Themen an. Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und praxisorientiert. Sie lassen sich oft flexibel als Praktikum, Bachelor- bzw. Master-Arbeit oder als Hiwi-Tätigkeit ausgestalten und an deine Interessen anpassen. Alle Themen findest du unter https://www.imms.de/angebote.
Du kannst dein Wissen kontinuierlich als HiWi bei uns aufbauen, dein Pflichtpraktikum bei uns absolvieren oder deine Bachelor- bzw. Masterarbeit von uns betreuen lassen. Mit einem Bachelor in der Tasche kannst du dein Masterstudium je nach fachlicher Eignung und Projektinhalt auch mit einer wissenschaftlichen Teilzeitstelle flexibel kombinieren. Dieses parallele Training on the Job in einem dynamischen, mit der Industrie vernetzten Umfeld ist ideal für einen Berufsstart in der anwendungsnahen Forschung und bereitet den Weg für eine Karriere am IMMS, für eine Promotion oder den Einstieg in die Industrie.
Unter https://www.imms.de/angebote kannst du die Themen nach deinen Interessen filtern. Viele dieser Themen sind hinsichtlich des Starts und der Dauer flexibel oder lassen sich in unterschiedliche Studienabschnitte integrieren. Viele lassen sich als Praktikum, Bachelor- bzw. Masterarbeit oder als HiWi-Job ausgestalten und an deine Interessen anpassen. Bewirb dich bitte für dein Lieblingsthema oder für das Thema, das deinen Interessen am nächsten kommt. Wir sind gespannt auf dich!
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Transport- und Automatisierungstechnik im Produktionstechnischen Zentrum Hannover ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Arbeitsgruppe Automatisierungstechnik (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Innerhalb der Beschäftigung ist auch die Promotion zur/zum Dr.-Ing. vorgesehen.
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem MINT-Studiengang, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich der additiven Fertigung und thermischen Simulation sowie KI-basierten Steuerungstechnik.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 19.04.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: Birger.Reitz@ita.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Transport- und Automatisierungstechnik
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen Dr. A. Stock, Telefon: 0511 762-2504, gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Du studierst und wolltest immer schon einmal wissen, wie sich eine Stadtverwaltung mit den Themen Big Data & Smart City auseinandersetzt? Du interessierst Dich für die Möglichkeiten und Risiken, vor allem aber für die konkrete Gestaltung der Digitalisierung im Bereich Governance von Daten und Datennutzung? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem Projekt erforschen wir, wie die Stadtverwaltung von Berlin mit anderen Akteuren aus Wirtschaft, Politik und der Zivilgesellschaft zusammenarbeiten kann, um die Chancen von Big Data in einer gemeinwohlorientierten Weise ausschöpfen zu können. Für das Forschungsprojekt suchen wir Verstärkung für unser interdisziplinäres Team. Der zeitliche Umfang liegt bei 60 bis 80 Stunden pro Monat. Der Tätigkeitsort ist Berlin, mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Die Arbeitszeiten werden individuell nach Absprache festgelegt.
Das Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) erforscht die dynamische Beziehung zwischen Internet und Gesellschaft. Eine zunehmende Bedeutung gewinnt die Herausbildung digitaler Infrastrukturen und ihre Verflechtung mit verschiedenen Bereichen des täglichen Lebens. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis des Zusammenspiels zwischen sozio-kulturellen, rechtlichen, ökonomischen und technischen Normen im Digitalisierungsprozess zu erlangen.
Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft.
Reiche Deine Bewerbung bitte mit kurzem Anschreiben (auf Deutsch oder Englisch), Lebenslauf, Zeugnissen/Referenzen und deiner zeitlichen Verfügbarkeit über das Onlineformular ein. Die Ausschreibung bleibt offen, bis ein*e geeignete*r Bewerber*in gefunden wurde. Die sorgfältige Sichtung und Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig und wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen des Prozesses mehrere Auswahlgespräche führen. Richte inhaltliche Fragen zur Stelle gern an Maurice Stenzel (maurice.stenzel@hiig.de).
Du interessierst dich für Skateboarding, Marketing, E-Commerce und guten Online-Content, befindest dich mitten im Studium und willst dich in der Praxis ausprobieren, um dein erworbenes Wissen anzuwenden? Bei uns hast du die Chance in einem talentierten, dynamischen Team zu arbeiten und wirst direkt in das laufende Tagesgeschäft und aktuelle Projekte eingebunden. Bewirb dich jetzt als Werkstudent:in im Content Marketing (w/m/d) bei skatedeluxe.
Egal ob Decks, Achsen oder Skateschuhe – bereits seit 2004 steht skatedeluxe dafür wie kein anderer europäischer Skateshop. Mit mittlerweile 19 Jahren Erfahrung und von Beginn an Skater-Owned beliefern wir inzwischen ganz Europa. Unsere Mission ist es, der führende europäische Online-Skateshop zu werden und gleichzeitig einen erstklassigen Kundenservice sowie die besten Skateboard-Produkte anzubieten.
* Planung, Konzeption, Umsetzung, Optimierung und Distribution redaktioneller Inhalte & Content-Marketing-Kampagnen, die unseren Kund:innen und Besucher:innen Skateboarding und den dazugehörigen Lifestyle vermitteln
* Suchmaschinen-Optimierung von Inhalten (SEO)
* Web-Content-Management
* Unterstützung der strategischen Marketingplanung & operative Abwicklung von Marketingaktionen
* immatrikulierte:r Student:in mit Begeisterung für Skateboarding, Streetwear und unsere Marken
* gutes Skateboard-Know-How & Szenekenntnisse
* klarer, zielgruppengerechter Schreibstil und eine große Leidenschaft für ansprechende Texte
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie absolut sichere Anwendung von Orthographie und Grammatik
* sicherer Umgang mit HTML und Grundkenntnisse in CSS
* du bist innovativ, motiviert, zuverlässig und arbeitest gern im Team
* ein attraktiver Arbeitsplatz in Jena (5 Minuten Fußweg vom Westbahnhof)
* flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und kostenlose Getränke, Obstkörbe usw.
* Firmenfahrrad ganz nach deinem Geschmack, KiTa-Zuschuss für den Nachwuchs sowie kostenlose Getränke und gesunde Snacks
* Anstellung als Werkstudent:in, hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von bis zu 60 % Mobile Office
* Möglichkeit der betreuten Erstellung von Abschluss- oder Projektarbeiten
Wenn du an diesem Angebot interessiert bist, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Bitte erstelle deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form und sende uns diese per E-Mail. Bitte teile uns in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen mit. Gern kannst du uns auch über deinen frühestmöglichen Antrittstermin informieren.
Als Tochter der SAMSON AG sind wir, CERA SYSTEM in Hermsdorf, internationaler Spezialist für Systemlösungen von Keramikkomponenten. Unsere kundenspezifischen Produkte kommen in zahlreichen Branchen zum Einsatz, darunter in der Automobil- und Chemieindustrie sowie in Gebrauchsgütern. Mit unserem neuen, hochmodernen Standort in Hermsdorf schlagen wir nun ein neues Kapitel auf, um die Industrie der Zukunft mitten im Holzland voranzubringen.
Hier kannst Du dich einbringen:
Das bringst Du mit
Das wird Dich bei uns begeistern:
Melde Dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder unter jobs-cera-de@samsongroup.com. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand Deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Energietechnik, ist in der Arbeitsgruppe Thermische Energiemaschinen und -anlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung, vorbehaltlich vorhandener Mittel, (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die Tätigkeit umfasst die Bearbeitung eines DFG-Lead-Agency-Projektes mit dem Thema „Stoffdaten für alternative Arbeitsfluide basierend auf Hydrofluorethern und deren Gemischen“. Es ist ein breites Spektrum theoretischer Arbeiten auf dem Gebiet thermophysikalischer Stoffdaten durchzuführen, das von der Entwicklung von Modellen für reine Stoffe und Gemische bis hin zur Anwendung dieser Modelle für ein Arbeitsfluidscreening für typische kältetechnische Anwendungen reicht. Weiterhin ist die Abschätzung von Stoffdaten über die quantenmechanisch basierte Methode COSMO-SAC Teil der im Projekt vorgesehenen Arbeiten. Die Präsentation der Ergebnisse auf einschlägigen Fachkonferenzen sowie in wiss. Zeitschriften und die Erstellung von Projektberichten gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Im Projekt ist eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams der TUD und mit den internationalen Projektpartnern erforderlich.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) mit überdurchschnittlichem Ergebnis in einer ingenieurwiss. Studienrichtung, mit Kenntnissen auf den Gebieten Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Kältetechnik, o.ä. mit klarem Bezug zu thermodynamischen oder verfahrens- und energietechnischen Fragestellungen. Neben der fachlichen Qualifikation sind gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, Organisationstalent, Kreativität und Spaß an der Umsetzung der Aufgaben, ein hohes Maß an Selbstmotivation, Kommunikations- und Diskussionswille sowie Interesse an wiss. Arbeiten gefragt. Erfahrungen bei der Auswertung experimenteller Untersuchungen und der Modellerstellung für thermophysikalische Größen sowie Programmierkenntnisse in Fortran, Python oder ähnlichen Sprachen sind von Vorteil.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Energietechnik, Arbeitsgruppe Thermische Energiemaschinen und -anlagen, Herrn Dr.-Ing. Andreas Jäger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an andreas.jaeger@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
In the 2nd year there is the option of increasing the weekly working hours to 75%.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. The Institute of Resource Ecology performs research to protect humans and the environment from hazards caused by pollutants resulting from technical processes that produce energy and raw materials. The Department Reactor Safety is looking for a
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pOid=71548&pContLang=en
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Referat 2 - Haushalt, Beschaffung und Inventarisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bilanzbuchhalter/Bilanzbuchhalterin (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt Bewerbungen qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 13.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Medizintechnik und Biotechnologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Laboringenieur/Laboringenieurin (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt Bewerbungen qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 30.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und gehört zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager. Unsere Spezialisierung auf Ärzte sowie unser Netzwerk, bestehend aus Kammern, Deutscher Ärzteversicherung und Deutscher Apotheker- und Ärztebank, garantieren unseren Kunden Finanzberatung auf höchstem Niveau. Wir suchen kommunikationsstarke und motivierte Persönlichkeiten. Verwirklichen Sie sich selbst als Junior-Berater (m/w/d) für Ärzte in Jena
Andreas Jung
Deutsche Ärzte Finanz
Service-Center Jena & Erfurt
Carl-Zeiss-Platz 1, 07743 Jena
Telefon 03641/ 3096950
Email andreas.jung@aerzte-finanz.de
Online www.finanzkarriere.de
MigraNetz Thüringen e. V. vernetzt und vertritt seit seiner Gründung 2015 die politischen sowie wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen von über 50 Migrant*innenorganisationen sowie der kommunalen Migrations-, Integrations- und Ausländerbeiräte im Freistaat Thüringen. MigraNetz Thüringen und seine Mitgliedsorganisationen fördern die Teilhabe von Migranten*innen und der Menschen mit Migrationsgeschichte auf allen gesellschaftlichen Ebenen und ihre aktive Einbeziehung bei demokratischen Entscheidungsprozessen auf Kommunal-, Landes- sowie Bundesebene.
abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen/verwaltenden Bereich oder vergleichbare
Berufserfahrung
Was wir bieten:
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. » Forschung für die Zukunft « lautet unser Credo am Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der Produktionstechnik und Robotik für Automobil- und Maschinenbau, Luft-, Raumfahrt- und Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik.
Forschungsarbeit im Bereich der Ganzheitlichen Systementwicklung: Entwicklung von Sensor- und Aktorlösungen und deren Integration in Fertigungsprozesse wie der Zerspanung oder Blechumformung,
Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten und Industriedirektforschung,
Definition und Durchführung von Tests und Versuchen,
Aufnahme und Auswertung von Versuchsergebnissen und Ableiten von Handlungsempfehlungen,
Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen,
Engagierte Weiterentwicklung des Forschungsfeldes und fachlicher Austausch mit weiteren Forschungsgruppe.
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar,
offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise,
Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen, sowohl theoretisch am PC oder praktisch im Labor, im Versuchsfeld und beim Kunden,
Kenntnisse in der Konstruktion mit mindestens einer CAD Software, Kenntnisse in Catia sind ein Plus,
Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Fachbereiche:
Mess- und Sensortechnik
Elektronikentwicklung/ PCB Design
Antriebstechnik/ Aktorik
Datenverarbeitung und -übertragung
Programmierung (z.B. Matlab/ Simulink, Python, C, C++, C# )
Praktische Erfahrungen wie das Arbeiten mit Mikrocontrollern oder die Durchführung von Versuchen sind ein Plus,
Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen,
Sehr gutes Deutsch- und gutes Englisch in Wort und Schrift,
Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen.
Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleg*innen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft,
Freiraum und Verantwortung,
Möglichkeit zur Promotion ("Promotion mit Fraunhofer" an einer Universität),
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung (z. b. interne und externe Bildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Forschung, potenziellen Führungskräften oder besonders motivierten Mitarbeitenden),
Work-Life-Balance und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Betriebliche Altersvorsorge,
Tariflicher Urlaubsanspruch,
Fringe Benefits in Form von Rabatten über Corporate Benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. » Forschung für die Zukunft « lautet unser Credo am Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der Produktionstechnik und Robotik für Automobil- und Maschinenbau, Luft-, Raumfahrt- und Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik.
Entwicklung zukunftsfähiger, nachhaltiger Fügeprozesse, z. B. für Leichtbau, Medizintechnik und Wasserstofftechnologien,
Experimentelle Prozessanalyse- und Auslegung inklusive Konzeptionierung und Konstruktion von Versuchsaufbauten und Werkzeugen sowie Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Versuchsreihen,
Durchführung und Auswertung von Simulationen (FEM) mechanischer Fügeverfahren,
Einsatz neuer Methoden des Machine Learnings (ML) zur Prozessdatenverarbeitung,
Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten und Industriedirektforschung,
Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen.
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Maschinenbau/Werkstofftechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Studienrichtung,
Fähigkeiten im Bereich der Versuchsdatenerfassung, Aufbereitung und Analyse mit Excel/VBA oder Python,
Erfahrung mit FEM-Softwaresystemen (z. B. SFTC Deform, Simufact Forming) sowie CAD-Systemen (Creo, Solidworks) von Vorteil,
Idealerweise erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektgeschäft,
Offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten,
Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen,
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die wissenschaftliche Arbeit mit hoher Anwendungsrelevanz verbindet,
Den Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Einblick in spannende Forschungsprojekte,
Projektarbeit in innovativen, dynamischen und internationalen Teams mit der Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen innerhalb des Instituts, mit der TU Dresden und innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft,
Moderne technische Ausstattung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung,
Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Betriebliche Altersvorsorge und tariflicher Urlaubsanspruch, besondere Mitarbeiterkonditionen über corporate benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längere Zusammenarbeit wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) der Deutschen Energie-Agentur (dena) arbeitet seit seiner Eröffnung im April 2022 in Halle (Saale) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) daran, verlässliche Informationen zur kommunalen Wärmeplanung (KWP), Know-how aus der Praxis, Netzwerk und Beratungsmaterialien für die Akteure der kommunalen Wärmewende in Deutschland aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen.
Im Beratungsteam des KWW arbeiten Sie an folgenden Schwerpunkten:
Wir bieten Ihnen eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit im gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Mechatronischen Maschinenbau, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Magnetofluiddynamik, Mess- und Automatisierungs-technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2024 mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und ab 01.01.2025 mit 75 % der re-gelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit mit der Option auf Aufstockung bis 31.12.2025 (Beschäftigungs-dauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
virTUos wird Veränderungs- und Gestaltungsmöglichkeiten einer digital gestützten Hochschullehre auf den Handlungsfeldern Praktika & Assessment-Formate, Kollaboration & Internationalisierung sowie Kompetenzentwicklung & Offene Lehre einen institutionellen Rahmen geben. Zentrales Anliegen ist, dass neuartige Lehr- und Lernszenarien durch interdisziplinäre agile Innovationsteams aus Maschinenwesen, Medizin, Sprachwissenschaft und Wirtschaftswissenschaften mit je konkreten Projektvorhaben getestet, erprobt und ständig weiterentwickelt werden, um sie in einer universitätsweiten Strategie HYBRID zu implementieren. Im Rahmen des Teilprojekts sollen ingenieurwiss. Praktika, insb. für große Studieren-denkohorten digital unterstützt und evaluiert werden. Dabei steht die Entwicklung von in Heimarbeit durchzuführenden wiss. Praktika in der Mess- und Automatisierungstechnik auf der Basis von Mikrocon-trollern sowie die Übertragung der entwickelten Konzepte in andere ingenieur- und naturwiss. Fächer im Zentrum des Aufgabengebiets. Darüber hinaus soll die:der Stelleninhaber:in wiss. Praktika an ingenieur-technischen Großanlagen mittels Telepräsenzroboter entwickeln, umsetzen und erproben.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau mit überdurchschnittlichem Erfolg; Kenntnis-se in der Mess- und Automatisierungstechnik und in experimenteller Arbeit mit modernen Messsyste-men; Programmierkenntnisse und praktische Erfahrungen in der universitären Lehre.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an ste-fan.odenbach@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Me-chatronischen Maschinenbau, Professur für Magnetofluiddynamik, Mess- und Automatisie-rungstechnik, Herrn Prof. Dr. Stefan Odenbach, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewer-bungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten wer-den nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie wirken an der Erarbeitung neuartiger Algorithmen zur Roboterbewegungsplanung mit und verstärken das Team entweder im Frontend- oder im Backend-Bereich. Abhängig von Ihrer fachlichen Vorerfahrung und Neigung wirken Sie bei Themen wie Trajektorienplanung, Algorithmenentwicklung, Programmierung, neuen Methoden der Inversen Kinematik, Steuerungsanbindung, Ergebnisvisualisierung und der User-Interfaceentwicklung (vorzugsweise C# WPF) mit. Sie wirken an der technischen Umsetzung und dem Demonstratorbau mit und nehmen an Projekttreffen teil. Ihre Mitwirkung an Messeauftritten sowie sonstigen Veranstaltungen zum Zweck der Wissenschaftskommunikation wird vorausgesetzt.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens guter Bewertung. Sie verfügen über Vorkenntnisse in C# und C++ oder eine hohe Lernbereitschaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind erwünscht. Vorteilhaft sind Fachkenntnisse in Robotik, Bewegungsplanung und Programmierung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.peters@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hd. Herrn Frank Peters, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist am Institut für Biomedizinische Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Laboringenieur:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) bis 30.06.2027 u. der Option auf Verlängerung (Befristung gem. TzBfG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
ingenieurtechnische Begleitung bei der Planung und Weiterentwicklung von Versuchsaufbauten, Durchführung von studentischen Praktika; technische Betreuung und Koordination der institutseigenen Infrastruktur an Gerätetechnik (Hard- und Software); technische Unterstützung von interdisziplinären Forschungsaufgaben in den einzelnen Arbeitsgruppen. Es werden wesentliche Impulse bei der wiss. und organisatorischen Weiterentwicklung des Instituts erwartet.
erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor, Master, FH Diplom) in einer einschlägigen ingenieurtechn. Fachrichtungen erwünscht mit Bezug zur Biomedizinischen Technik, Elektrotechnik/Mechatronik/Informatik oder einem angrenzenden Fachgebiet; Kenntnisse in mehreren der benannten Gebiete: Biomedizinische Technik, Informationstechnik, IT-Administration, Hochschulverwaltung; Begeisterung für interdisziplinäre Themen der biomedizintechnischen Forschung. Eine selbständige und flexible Arbeitsweise, gern mit Erfahrungen in universitärer Lehre, Organisationstalent, Engagement, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie kommunikative Fähigkeiten, fließend Deutsch in Wort und Schrift, sehr gutes Englisch und Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an sekretariat.ibmt@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Biomedizinische Technik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Hagen Malberg, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Es ist der Stand von Technik und Forschung bei Sicherheitseinrichtungen für Roboteranlagen mit dem Fokus auf Mensch-Roboter-Kollaboration (ISO TS 15066) detailliert auszuarbeiten. Darauf basierend entwickeln Sie, in Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Robotikwissenschaftler:innen, bestehende Sicherheitskonzepte zur Abstands- und Geschwindigkeitsüberwachung weiter. Ihre Tätigkeit ist eng gekoppelt mit den Themen Bewegungsplanung, User-Interfaceentwicklung und Steuerungsanbindung. Sie wirken an der technischen Umsetzung mit und nehmen an Projekttreffen teil. Ihre Mitwirkung an Messeauftritten sowie sonstigen Veranstaltungen zum Zweck der Wissenschaftskommunikation wird vorausgesetzt.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens guter Bewertung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind erwünscht. Vorteilhaft sind erste Tätigkeitserfahrungen auf den Gebieten Mensch-Roboter-Kollaboration, Sicherheitssensorik, Sicherheitsalgorithmik oder der entsprechenden Norm- und Gesetzgebung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.peters@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hd. Herrn Frank Peters, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Für die Abteilung »Strategie, Organisation und Kommunikation« suchen wir eine studentische Hilfskraft zur tatkräftigen Unterstützung im Bereich PR & Kommunikation.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Die monatliche Arbeitszeit sollte 30 bis 40 Stunden umfassen. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF
https://jobs.fraunhofer.de/job/Jena-Studentische-Hilfskraft-PR-&-Kommunikation-%28IOF-2024-16%29-07745/1028370301/
für unser Projekt “im FOKUS” (ab sofort)
Ausgesprochen vielfältig! Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, der 2002 aus einer Gründungsinitiative von Jenaer Studierenden hervorging. Wir sind thüringenweit aktiv. Unsere Mitglieder sind Studierende, Mitarbeiter*innen und Unterstützer*innen. Unsere Angebote verfolgen das Ziel der Förderung von gesellschaftlicher Teilhabe. Wir wollen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund zusammenbringen und soziale, sprachliche sowie interkulturelle Kompetenzen fördern. Der Verein lebt zudem von seinem besonders ausgeprägten freiwilligen Engagement.
Für unser Bildungsprojekt “im FOKUS”, das schuldistanzierte junge Menschen ab 15 Jahren
unterstützt, ihre Kompetenzen und Fertigkeiten auszubauen und ihnen so einen Einstieg in
den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, suchen wir ab sofort Honorar-Dozent:innen für
verschiedene Fächer - Mathe, Biologie, Physik, Geografie und Sozialkunde.
Deine Aufgaben:
Das bringst du mit:
Das bieten wir:
Wir freuen uns über die Bewerbung von Personen mit Erfahrungen in der Arbeit und/oder dem Unterrichten von Jugendlichen sowie mit der Motivation, die Teilnehmenden in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess zu unterstützen.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Personen mit Schwerbehinderung und Personen mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deine Ansprechpartnerin: Susanne Watterott (Integrationscoach im FOKUS)
E-Mail: susanne.watterott@kindersprachbruecke.de
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an kai.strunz@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Energie- und Automatisierungstechnik, FG Energieversorgungsnetze und Integration Erneuerbarer Energien, Sekr. EMH 1, Einsteinufer 11, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Projektthema:
Experimentelle Charakterisierung von Fehlverteilungen diverser Kältemittel mit niedrigem Treibhausgaspotential in Plattenwärmeübertragern mit Hilfe einer Hochgeschwindigkeitskamera.
Aufgabengebiete:
Planung, Aufbau und Inbetriebnahme eines Teststandes zur Datenaufnahme von Hochgeschwindigkeitsvideos (infrarot und konventionell) an hierfür präparierten Plattenwärmeübertragern. Eigenständige Versuchsplanung zur Charakterisierung der systemischen sowie der stofflichen Einflussgrößen auf die Fehlverteilungen. Wissenschaftlich zielgerichtete Auswertung der erhaltenen Messdaten und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Verteilung auf Basis der als wesentlich identifizierten Parameter.
Notwendige Fähigkeiten und Kenntnisse:
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse:
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen n (mindestens ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Energietechnik, Fachgebiet für Wärmeübertragung und -wandlung, Prof. Dr. S. Elbel, Sekr. KT 2, Marchstr. 18, 10587 Berlin bzw. digital an die E-Mail: orhx@wuw.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung in einem DFG Transferprojekt auf dem Gebiet moderner Wide-Bandgap-Leistungshalbleiter:
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV - Institut für Energie und Automatisierungstechnik / Leistungselektronik, Prof. Dr.-Ing. S. Dieckerhoff, Sekr. E 2, Einsteinufer 19, D-10587 Berlin oder per E-Mail an sekr@pe.tu-berlin.de.
Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Arbeitsbereich:
Werden Sie Teil unseres Teams an der TU Berlin, um nachhaltige Energielösungen im Rahmen der von der EU finanzierten HORIZON 2020-Initiative voranzutreiben. Wir suchen engagierte wissenschaftliche Mitarbeitende, die zu einem Forschungsprojekt beitragen, das sich auf die Entwicklung, Demonstration und Bewertung innovativer thermischer Energiespeichersysteme konzentriert. Dies umfasst unter anderem die Erforschung saisonaler thermo-chemischer Energiespeicher. Das Projekt ist eine gemeinsame Anstrengung, die Industrie- und Forschungspartner aus verschiedenen EU-Ländern einbezieht. Zu den Hauptaufgaben an der TU Berlin gehören die dynamische Modellierung von Systemkomponenten zur Verbesserung der technischen Aspekte von Demonstrationsanlagen sowie die Analyse der technisch/ökologisch/ökonomischen Integration verschiedener thermischer Energiespeichersysteme im europäischen Kontext.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie zur nachhaltigen Energieversorgung von morgen beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
Wünschenswert:
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (mindestens ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei an best@wuw.tu-berlin.de oder an Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Energietechnik, Fachgebiet für Wärmeübertragung und -wandlung, Prof. Dr. S. Elbel, Sekr. KT 2, Marchstr. 18, 10587 Berlin.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Projekt deras_on – Deradikalisierung Antisemitismus Online
Der Jenaer Jugendhilfeverein Drudel 11 widmet sich seit 1993 in einer breiten Palette von Angeboten der Stärkung von Selbstkompetenzen junger Menschen, der Entwicklung neuer Perspektiven und der Vermittlung von Demokratiewerten.
Als Verstärkung für unser Projekt deras_on – Deradikalisierung Antisemitismus Online suchen wir einen Projektmitarbeiter (m/w/d). Gemeinsam mit unserem Verbundpartner, dem Zentrum für Antisemitismusforschung an der TU Berlin, arbeitet das deras_on-Team an der Entwicklung und Erprobung von wissenschaftlich fundierten Online-Ansprachen im Kontext Antisemitismus/Rechtsextremismus.
Sie werden:
Stundenumfang: 15 Wochenstunden
Beginn (voraussichtlich): ab Juni 2024
Befristung: bis 31.12.2024, Option auf Verlängerung
Ansprechperson: Daniel Speer • Tel. 03641 / 51 07 02
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Praktikums-/ Arbeitsnachweisen. Bitte senden Sie diese ausschließlich als PDF per E-Mail bis zum 12.05.2024 an: bewerbungen@drudel11.de.
Mit der Übersendung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten von uns elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Drudel 11 verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch können nicht erstattet werden.
Weitere Informationen zu uns und unseren Arbeitsbereichen finden Sie unter www.drudel11.de.
Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist das Ziel des Fraunhofer IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir - in flexiblen und interdisziplinären Teams - Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt. Unser Team im Quality and Safety Management leistet, mit der Überwachung der Wirksamkeit des bestehenden QM-Systems sowie dessen Weiterentwicklung, einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Technologien. Dabei unterstützen die Kolleg*innen die Geschäftsfelder sowohl bei der Gestaltung als auch bei der Verbesserung ihrer Prozesse und der Konformität ihrer Produkte. Einen hohen Stellenwert hat auch der Bereich des Arbeitsschutzes, bei dem es um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten geht. Du brennst für die Themen Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit und bist auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeit, um praktische Erfahrung zu sammeln? Bewirb Dich bei uns - wir freuen uns auf Dich
Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme ist eines von 76 Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, einer der führenden Organisationen für angewandte Forschung in Europa.
Diese Aufgaben können auch im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit bearbeitet werden.
Wir bieten Dir eine spannende Aufgabe und wertvolle Einblicke in die Methoden und Vorgehensweisen eines modernen High-Tech-Forschungsinstituts. Deine Zeiteinteilung gestalten wir nach Absprache flexibel. Wir wissen, dass die Einarbeitung in Themen des Qualitätsmanagements und der Arbeitssicherheit oftmals nicht einfach ist – Du kannst jedoch mit intensiver Unterstützung rechnen. Freue Dich auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Kreativität und Teamgeist lebt. Zudem bieten wir Dir Anknüpfungspunkte im Rahmen deines Studiums oder deines Berufseinstiegs, z.B. ein Thema für deine Abschlussarbeit oder der Beginn deiner Karriere am Fraunhofer IPMS. Wir unterstützen Dich dabei!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für die Dauer des Praktikums befristet. Die Dauer ist nach Absprache und möglichen Studienrichtlinien flexibel zu gestalten. Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontakt
Personalabteilung
Frau Sabrina Weimert
Tel.: +49 (0)351 8823 415
Fachabteilung
Frau Jessica Lotze
Tel.: +49 (0)351 8823 1700
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
Kennziffer: 72328
Krankheitsvertretung bis 30.06.2024
Ausgesprochen vielfältig! Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, der 2002 aus einer Gründungsinitiative von Jenaer Studierenden hervorging. Wir sind thüringenweit aktiv. Unsere Mitglieder sind Studierende, Mitarbeiter*innen und Unterstützer*innen. Unsere Angebote verfolgen das Ziel der Förderung von gesellschaftlicher Teilhabe. Wir wollen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund zusammenbringen und soziale, sprachliche sowie interkulturelle Kompetenzen fördern. Der Verein lebt zudem von seinem besonders ausgeprägten freiwilligen Engagement.
Sozialpädagogisches Teamteaching meint die zeitgleiche Zusammenarbeit von Lehrer:in und
Sozialpädagog:in in einer Schulklasse und somit die Vernetzung von Jugendhilfe und Schule in der
Praxis. Das Ziel ist, soziale Benachteiligungen auszugleichen und individuelle Beeinträchtigungen bei
Schüler:innen zu überwinden.
Ab sofort suchen wir eine:n Sozialpädagog:in oder Erziehungswissenschaftler:in als
Krankheitsvertretung für eine 6. Klasse an der Staatlichen Regelschule Geschwister Scholl in Saalfeld.
Die Stelle ist gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus und zunächst befristet im Rahmen
einer Krankheitsvertretung bis 30.06.2024.
Deine Aufgaben:
Das bringst du mit:
Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann bewirb dich bei uns.
Deine Ansprechpartnerin: Viviane Witschel (Regionalteamleitung Süd), Tel.: 0160 / 5619195
E-Mail: job@kindersprachbruecke.de
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
für unser Projekt “im FOKUS” (ab sofort)
Ausgesprochen vielfältig! Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, der 2002 aus einer Gründungsinitiative von Jenaer Studierenden hervorging. Wir sind thüringenweit aktiv. Unsere Mitglieder sind Studierende, Mitarbeiter*innen und Unterstützer*innen. Unsere Angebote verfolgen das Ziel der Förderung von gesellschaftlicher Teilhabe. Wir wollen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund zusammenbringen und soziale, sprachliche sowie interkulturelle Kompetenzen fördern. Der Verein lebt zudem von seinem besonders ausgeprägten freiwilligen Engagement.
“im FOKUS” ist ein Bildungsprojekt für schuldistanzierte junge Menschen ab 15 Jahren mit
dem Ziel, ihre Kompetenzen und Fertigkeiten zu fördern und ihnen einen Einstieg in den
Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Deine Aufgaben:
Das bringst du mit:
Das bieten wir:
Wir freuen uns über die Bewerbung von Personen mit Erfahrungen in der Arbeit und/oder dem Unterrichten von Jugendlichen sowie mit der Motivation, die Teilnehmenden in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess zu unterstützen.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Personen mit Schwerbehinderung und Personen mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deine Ansprechpartnerin: Susanne Watterott (Integrationscoach im FOKUS)
E-Mail: susanne.watterott@kindersprachbruecke.de
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Zur Unterstützung der Entwicklung von KI-Verfahren suchen wir studentische Mitarbeiter*Innen. Ihre Aufgaben können dabei folgende Themengebiete umfassen:
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst als ein PDF-Dokument) an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Sie konzipieren und planen die Einführung eines TU-weiten Netzwerk-Security Managements (IDS/IPS und SIEM), nehmen es in Betrieb und betreiben das System. Sie passen fortlaufend die Regeln an, beobachten die Auswertungen und optimieren ständig sowohl die Auswertung als auch die durch das System vorgeschlagenen Maßnahmen. Sie beraten die internen Diensteerbringer im Bereich Netzwerk-Security und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Dienste. Sie wirken im Incident-Response-Team mit und entwickeln die IT-Sicherheit im Bereich Netzwerke aktiv weiter.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d) im Gebiet Design von Hochfrequenz-Leistungsverstärker-Chips inkl. Open-Source-IC-Design (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 30.04.2027 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insb. im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes DI-DEMICO. In DI-DEMICO sollen Millimeterwellen-Schaltungen erstmals mittels Open-Source-Tools entworfen werden. Das Open-Source-IC-Design ist ein sehr wichtiges und attraktives Thema für deutsche Firmen und Start-ups, u.a. aufgrund der signifikanten Kosteneinsparungen beim Design. Die Stelle bietet eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern sowie die Möglichkeit, Ihre persönliche Entwicklung maßgeblich zu fördern. Das Teilprojekt der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie fokussiert sich auf das Design von neuartigen, rekonfigurierbaren 60 GHz Verstärker-Chips in IHP BiCMOS mit zwei Ausgangsleistungsmoden (12 dBm und 0 dBm) für die energieeffiziente, umweltfreundliche sehr schnelle 6G-Kommunikationstechnik der Zukunft, sowie das Design von Hochfrequenz-Baugruppen mittels Open-Source-Software. Die Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie widmet sich als eine führende Professur im Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Am Standort Dresden befindet sich mit „Silicon Saxony“ das größte Mikroelektronikcluster Europas.
Erforschung, Entwurf, Analyse, Optimierung, Implementierung, Vergleich und Messung von integrierten Hochfrequenz-Schaltungskomponenten mit Fokus auf adaptive 60 GHz Leistungsverstärker. Auf Basis einer neuartigen rekonfigurierbaren Architektur sollen diese Leistungsverstärker die Anpassung der Ausgangsleistung bei hoher Effizienz ermöglichen. Perspektivisch kann dadurch mittels KI-Assistenz beim Betrieb massiv Energie eingespart werden. Zusätzlich zu Standard-Werkzeugen, die als Referenz dienen, wie z.B. Cadence, sollen Open-Source-IC-Design-Werkzeuge und Designkits eingesetzt, untersucht und in Kooperation mit den Partnern Beiträge für deren Verbesserungen geleistet werden. Sie werden wiss. Publikationen erarbeiten sowie an Projekttreffen und Konferenzen teilnehmen.
Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit einem sehr guten oder guten ingenieurwiss. Hochschulabschluss (Universität) und ggf. Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen im Gebiet der Schaltungs-, Hochfrequenz-, Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools sowie Schaltungssimulationen und Chiplayouts sind hilfreich.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschl. Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.ellinger@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie, Herrn Prof. Frank Ellinger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communication Technology, the Deutsche Telekom Chair of Communication Networks offers, subject to the availability of resources, a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting May 1, 2024. The position is initially limited to 14 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The selected candidate will be conducting research in implementing network coding in 5G and beyond systems. Specifically, the candidate will be performing the following tasks during the development of this research project:
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 12, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hdn. Frau Osel Lhamo, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to osel.lhamo@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Mitarbeit am o.g. Fachgebiet in der akademischen Koordination im Rahmen des Projekts Transnational Centre for Just Transitions in Energy, Climate & Sustainability (TRAJECTS). Trajects hat drei regionale Hubs und ein globales Netzwerk aus über 40 Institutionen aus Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Think-Tanks, öffentlicher Verwaltung und Wirtschaft. Das Projekt hat das Ziel, den transkontinentalen Austausch, die Forschung und die Bildung zu verschiedenen „Nachhaltigkeitswenden“ zu unterstützen und zu stärken. Dementsprechend besteht die Hauptaufgabe der ausgeschriebenen Stelle darin einen Süd-Süd-Nord-Austausch und Kapazitätsaufbau mit einem stark inter- und transdisziplinären Ansatz zu ermöglichen. Besondere Fokus liegt dabei auf Kolumbien, das aufgrund der hohen Steinkohleexporte auf besondere Weise vom Strukturwandel betroffen ist.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an Prof. Dr. Pao-Yu Oei über jobs@wip.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Notwendig
Wünschenswert
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Steffi Knorn über jackson@tu-berlin.de .
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, FG Regelungstechnik, Prof. Dr. Steffi Knorn, Sekr. ER 2-1, Hardenbergstr. 36a, 10623 Berlin
Vollzeit, E14 TV-L, befristet bis 31.07.2026 Kennziffer: 64/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU), die traditionell einen Schwerpunkt in der Energieforschung hat, in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. Als wichtigen Beitrag zur Förderung von ausgezeichneten und international erfahrenen Nachwuchswissenschaftler*innen richtet die BTU im Energie-Innovationszentrum (EIZ) eine neue Nachwuchsforschergruppe ein. Hierfür lädt die BTU herausragende promovierte Wissenschaftler*innen ein, sich zum 01.05.2024 als
zu bewerben. Die YIG ist am Fachgebiet Energiewirtschaft der BTU Cottbus-Senftenberg angesiedelt und dem EIZ-Teilvorhaben „Energy Economics Lab (EECON Lab)“ zugeordnet.
Darum geht es:
Die Bundesregierung hat sich mit der Energiewende ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, für dessen Erreichung eine grundlegende Transformation unserer Energiesysteme notwendig ist. Als traditionelles Zentrum für Braunkohleförderung und -verstromung ist die Lausitz gefordert, sich neu aufzustellen. Das Energie-Innovationszentrum (EIZ) an der BTU adressiert diese Herausforderung sowohl auf globaler als auch auf regionaler Ebene, indem es den globalen Umbau des Energiesektors begleitet und dabei die regionale Technologieführerschaft für Wissenschaft und Wirtschaft sowie die Gründungskompetenz der Lausitz (mit)aufbaut und (mit)sichert. Im Vordergrund steht dabei die gezielte Vernetzung der verschiedenen Energiesysteme und -sektoren sowie der unterschiedlichen Systemakteure und eine unmittelbare Förderung der Innovations- und Gründungstätigkeit in der Lausitz.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert das EIZ in einer ersten Phase über eine Laufzeit von vier Jahren mit rund 25,5 Millionen Euro. Gleichzeitig sollen neuartige Laborinfrastrukturen im Wert von weiteren 18,5 Millionen Euro von der Investitions- und Landesbank (ILB) gefördert werden. Über einen Zeitraum von zehn Jahren soll die Weiterentwicklung des EIZ zu einem leistungsfähigen und innovativen Netzwerk mit insgesamt 102 Millionen Euro finanziert werden.
Das sind Ihre Aufgaben:
Wissenschaftliche und administrative Leitung der Forschungsarbeiten der Young Investigator Group „Energy Economics“ einschließlich:
Ein wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/universitäres Diplom oder gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Volkswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Energietechnik, Angewandte Mathematik, Wirtschaftsmathematik bzw. vergleichbar) sowie eine herausragende Promotion auf einem Gebiet der o. g. Fachrichtungen haben sie erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise innerhalb der letzten 3-4 Jahre.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung bei der Bearbeitung von Projekten in der grundlagen- und anwendungsbezogenen Forschung und können Veröffentlichungen in hochrangigen Fachzeitschriften und Konferenzen nachweisen. Internationale Forschungserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift bringen Sie mit. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. Eine ausgeprägte Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, eine selbständige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab.
Für weitere Informationen über die offene Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Felix Müsgens (E: fg-energiewirtschaft@b-tu.de, T: +49(0)355/69-4504).
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Ihre Bewerbungsunterlagen:
Mit Ihrer Bewerbung senden Sie bitte (in einem pdf-Dokument):
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.04.2024 an den Fachbereich Energiewirtschaft, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-energiewirtschaft@b-tu.de.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Elektrotechnisches Institut, ist an der Professur für Elektrische Maschinen und Antriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 36 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Eine weitere bis zu zweijährige Verlängerung des Forschungsprojekts im Rahmen einer Promotionsarbeit wird angestrebt.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Im Rahmen eines DFG-Projektes ist die Thematik „Erwärmung und Kühlung von Asynchronmaschinen für hochdynamische Anwendungen“ wiss. zu bearbeiten. Zur Lösung der Aufgabe sind Untersuchungen zum magnetischen und thermischen Verhalten ausgewählter Rotorkonstruktionen durchzuführen bzw. Vorschläge zu deren Verbesserung zu erarbeiten. Die theoretischen Arbeiten werden durch numerische 2D/3D-Simulationen unterstützt. Zur Verifikation der Ergebnisse soll ein prototypisches Modell entwickelt und die Wirksamkeit der Kühlmaßnahmen messtechnisch nachgewiesen werden. Die Arbeiten finden in enger Kooperation mit Strömungsmechaniker:innen der Universität statt.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom o. Master) der Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Elektrische Maschinen. Grundkenntnisse im Umgang mit FE-Modellierung und –Simulation sind von Vorteil. Die Fähigkeit zu selbständigem und zielorientiertem Arbeiten mit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team mit Maschinenbauer:innen wird geschätzt.
Wir bieten: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und hochaktuelle Forschungstätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, Besuch internationaler Fachtagungen für den wiss. Austausch, gute Kontakte zu Partnern aus Forschung und Industrie, Qualifikation zum:zur Doktoringenieur:in.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Elektrotechnisches Institut, Professur für Elektrische Maschinen und Antriebe, Herrn Prof. Wilfried Hofmann, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an wilfried.hofmann@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Durchführung von englischsprachigen Lehrveranstaltungen (Übungen, Seminare, Projekte), sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten im Fachgebiet Methodik der Geoinformationstechnik. Unterstützung unserer Forschungsschwerpunkte in den Bereichen semantische 3D-Stadtmodelle, urbane digitale Zwillinge, Anwendungen von Methoden der künstlichen Intelligenz (maschinelles Lernen, neuronale Netze) auf 2D/3D-Geodaten und 3D-Punktwolken mit Möglichkeit zur Promotion. Organisation der Lehrveranstaltungen, Semester- und Prüfungsplanung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Kada unter martin.kada@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät VI, Institut für Geodäsie und Geoinformationstechnik, FG Methodik der Geoinformationstechnik, Prof. Dr. Martin Kada, Sekr. H 12, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Zum Ausbau ihrer regionalen Wirksamkeit und gestaltende Teilhabe am Strukturwandel baut die Universität den TUD|Campus Lausitz auf. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Universitätsentwicklung eine:n leitende:r Koordinator:in TUD|Campus Lausitz (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 14 TV-L) zunächst bis zum 31.10.2026 (Befristung gem. TzBfG).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
leitende Konzipierung und Koordinierung der vielfältigen Aktivitäten zum Aufbau und Entwicklung des TUD | Campus Lausitz, insb.:
Fragen zu der Stelle können vorab an die Leitung des Geschäftsbereich Universitätsentwicklung, Herrn Dr. Volker Balli, gerichtet werden: volker.balli@tu-dresden.de.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 10.04.204 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort: TUD Campus Lausitz an volker.balli@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Geschäftsbereich Universitätsentwicklung, Herrn Dr. Volker Balli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Vorstellungsgespräche vor Ort sind für den 25 und 26. April geplant. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Circuits and Systems, the Chair of Measurement and Sensor System Technique (Czarske Lab, www.tu-dresden.de/et/mst/) offers a position as Research Associate / PhD Student / Postdoc (m/f/x) Diffractive Neural Networks for Fiber-optical Information Processing (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited to 30 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD / habilitation). Fiber-optical networks are the backbone of the global internet infrastructure. However, multimode fibers provide additional channels for data transmission by multiplane light conversion. The goal is to exploit novel optical diffractive neural networks for high fidelity space division multiplexing. The optical neural networks operate with high speed, low latency, and low energy consumption (non von-Neumann architecture).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Innovative concepts for light control in multimode fibers are investigated towards (de)multiplexing of optical states via the spatial degrees of freedom. High-dimensional quantum states (qudits) will be included. Your activities include the realization of multimode fiber systems with diffractive neural networks, the characterization of the light transmission properties and the transfer to applications.
above-average university degree in the subject electrical engineering, computer science, physics or related areas; ability and willingness to work independently and conceptually in a dynamic team; curiosity in research at interfaces of sciences Interest in practice-oriented, interdisciplinary cooperation with partners from research and industry; knowledge of software development and digital signal processing. Previous knowledge of AI/ML/DNN, technical optics, quantum optics, MATLAB or Python is advantageous.
Living and success in Florence at the Elbe; Laboratories with modern equipment, excellent contacts in research and industry, visiting international conferences and an interdisciplinary, flexible team.
Technical questions will be answered with pleasure: juergen.czarske@tu-dresden.de.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 10, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Mess- und Sensorsystemtechnik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. J. Czarske, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or as a single pdf file to grp-mst-sekretariat@msx.tu-dresden.de (Please note: We are currently not able to receive electronically signed and encrypted data.). Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Sozialwesen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 50% Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich der Psychologie im Rahmen einer Begleitforschung des DFG-Forschungsimpulses „TOOLS“ zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet für drei Jahre und bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion).
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Die Stelle ist assoziiert mit dem DFG-Forschungsimpuls „TOOLS“ - Tailored Optics for Life Sciences Engineering“ welcher in gemeinsamer Initiative von der EAH Jena und dem Universitätsklinikum Jena gestaltet wird. Ziel von „TOOLS“ ist der Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit in den Bereichen Optik, Photonik, Biomedizintechnik und klinischer Forschung. Kooperationen zwischen Forscher*innen und Praktiker*innen unterschiedlicher Disziplinen sind unerlässlich, um immer komplexere Herausforderungen und Chancen in Wissenschaft und Gesellschaft zu bewältigen. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Position liegt auf der Erforschung der Implementierung und Effektivität interdisziplinärer Forschung im Sinne des „Science of Team Science“. Dieses Teilprojekt wird von Frau Prof. Harth geleitet und basiert auf sozialpsychologischen Theorien und Erkenntnissen zu intra- und intergruppalen Prozessen. „Science of Team Science“ ist ein innovativer Ansatz, der empirisch Gruppenprozesse untersucht und psychologische Methoden und Instrumente einsetzt, um Wirk- und Gelingensfaktoren interdisziplinärer Zusammenarbeit zu erforschen.
Ihre Arbeitsaufgaben
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 31.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusätzlich elektronisch an Frau Professor Dr. Nicole Harth (nicole.harth@eah-jena.de, Professur für Psychologie).
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Betriebswirtschaft, ist ab dem 01.04.2024 eine 20%-Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2027 im Drittmittelprojekt „Thüringen lehrt und lernt nachhaltig“ (ThüLeNa) zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
ThüLeNa ist eine Thüringen-weite, hochschulübergreifende Initiative zur Verankerung von Nachhaltigkeit in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung. Das Projekt trägt dazu bei, eine zukunftsfähige und attraktive Ingenieurausbildung in Thüringen sicherzustellen. Dazu sollen digitale Module zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen entwickelt und an den Hochschulen verankert werden, die sich zu einem hochschulübergreifenden Zertifikatsprogramm kombinieren lassen.
Ihre Aufgaben:
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle können Sie sich gerne vorab an Prof. Dr. Frank Pothen (frank.pothen@eah-jena.de) wenden.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen, ist zum 15.04.2024 im Bereich „Technische Chemie und Umweltchemie“ eine 50% Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Rahmen des von der Carl-Zeiss-Stiftung geförderten Projekts „Thüringen Lehrt und Lernt Nachhaltig“ (ThüLeNa) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Projektbeschreibung:
Die Thüringer Hochschulen unternehmen einen wichtigen Schritt, um die Ingenieurausbildung im Freistaat noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. ThüLeNa hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit als zentrales Element in den ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen zu verankern und so die Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Welt vorzubereiten. Koordinierende Hochschule des Projektes ist die Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Gemeinsam mit der Bauhaus-Universität Weimar, der Fachhochschule Erfurt, der Friedrich-Schiller-Universität Jena, der Hochschule Nordhausen, der Hochschule Schmalkalden und der Technischen Universität Ilmenau sollen digitale Module zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen entwickelt und in die Lehre der Hochschulen integriert werden. Diese Module sollen idealerweise zu einem hochschulübergreifenden Zertifikatsprogramm kombiniert werden können, das Studierenden eine Zusatzqualifikation im Bereich Nachhaltigkeit bietet.
Aufgabenbereich:
Wir suchen eine engagierte wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen engagierten wissenschaftlichen Mitarbeiter, die/der sich für die Verbindung aus Fachwissenschaft und Didaktik begeistert.
Gesucht werden Bewerber/Bewerberinnen, die bereit sind selbständig und interdisziplinär zu arbeiten.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle können Sie sich gerne vorab an Prof. Dr. Christoph Koch wenden.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
An der Fakultät Informatik, Institut für Technische Informatik, ist an der Professur für Rechner-architektur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in/Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) und Erhöhung der Arbeitszeit sowie dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Mit über 2200 Studierenden gehört die Fakultät Informatik der TUD zu den größten Ausbildungsstätten für Informatik in Deutschland. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen und dem nationalen Kompetenzzentrum für Data Science, Künstliche Intelligenz (KI) und Big Data ScaDS.AI Dresden/Leipzig bietet die Mitarbeit an der Professur für Rechnerarchitektur der Fakultät Informatik ein kreatives und lösungsorientiertes wissenschaftliches Umfeld mit internationalen Expert:innen an Zukunftsthemen wie Data Analytics, KI und HPC mit Zugriff auf eine moderne Rechenzentrums¬infrastruktur. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
– wiss. Forschungs- und Lehrtätigkeiten an der Professur für Rechnerarchitektur, insb. mit den Themenschwerpunkten Data Analytics und KI-Anwendungen auf HPC-Systemen sowie parallele Programmierung und Computational Science
– Kommunikation mit internationalen Studierenden
– Publikation auf internationalen Konferenzen.
– wiss. Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Data Science, Computational Modeling and Simulation, Mathematik oder in verwandten Studiengängen
– anwendungsbereite Programmierkenntnisse (vorzugsweise C/C++ oder Python)
– Kenntnisse in den Gebieten Data Analytics und Machine Learning
– sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl für die Lehre als auch für die Erstellung von Publikationen
– hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
– Erwünscht sind darüber hinaus Erfahrung mit Linux und Hochleistungsrechnern sowie Erfahrung in der Lehre oder in der Anleitung/Moderation von Gruppen.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „RA-Lehre Data Analytics“ bis zum 10.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, ZIH, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Unsere IT Abteilung agiert als Inhouse Dienstleister für unsere Mitarbeiter*innen, Forscher*innen und Technologieexpert*innen und gewährleistet durch ihre Arbeit eine reibungslos funktionierende Informationstechnik.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft für die IT-Administration.
Was Du bei uns tust
Die monatliche Arbeitszeit beträgt ca. 40 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF
Das Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU ist Motor für Neuerungen im Umfeld der produktionstechnischen Forschung und Entwicklung. Wir erschließen Potenziale, entwickeln Lösungen, verbessern Technik und treiben Innovationen in Wissenschaft und Auftragsforschung voran. Im Fokus: Bauteile und Verfahren, Technologien und Prozesse, komplexe Maschinensysteme – die ganze Fabrik.
Fräsen, Drehen und Bohren gehören nach wie vor zu den wichtigsten Fertigungsverfahren in der Industrie. Die Erhöhung der Genauigkeit und Überwachung von Werkzeugmaschinen ist dabei essentiell für eine kontinuierliche Steigerung der Produktivität und Bauteilqualität. Eine Möglichkeit zur Verbesserung der Genauigkeit ist die Nutzung einer Reibkompensation an Vorschubantrieben von CNC-Maschinen, da das komplexe Verhalten von Reibkräften bei niedrigen Geschwindigkeiten besonders im Bereich der Achsumkehr zu signifikanten Kontourfehlern führt.
Aufgabenstellung der Projekt- oder Abschlussarbeit ist die Erstellung eines Modells zur Beschreibung des Reibverhaltens von Vorschubantrieben an CNC-Maschinen bei niedrigen Geschwindigkeiten, sowie die Entwicklung einer Methode zur Bestimmung der Parameter der Reibkompensation auf Basis des entwickelten Reibmodells.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Alle Details zur Stelle und die Möglichkeit zum Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie unter https://www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere.html
Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Das Institut für Fluiddynamik betreibt Grundlagen- und angewandte Forschungen auf den Gebieten der Thermo- und Fluiddynamik und der Magnetohydrodynamik mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit, die Energie-Effizienz und die Sicherheit industrieller Prozesse zu verbessern. Zur Verstärkung des Instituts für Fluiddynamik suchen wir Sie als
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=71460
Vollzeit, E13 TV-L, befristet bis 31.07.2026 Kennziffer: 59/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Wir möchten unser Team am Fachgebiet Thermodynamik/ Thermische Verfahrenstechnik der BTU Cottbus-Senftenberg verstärken und suchen deshalb zum 01.08.2024 eine*n hervorragend qualifizierte*n und ambitionierte*n
In Cottbus entsteht derzeit einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Denn: Die Bundesregierung hat sich mit der Energiewende ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, für dessen Erreichung grundlegende Veränderungen unserer Energiesysteme notwendig sind. Dies fordert insbesondere die Lausitz als einem traditionellen Zentrum der Braunkohlenförderung und -verstromung, sich neu aufzustellen. Deshalb entwickeln im „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk innovative Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung. Im Vordergrund steht dabei die gezielte Vernetzung der verschiedenen Energiesysteme und -sektoren sowie der unterschiedlichen Systemakteure.
Die akademischen Mitarbeitenden werden am Fachgebiet Thermodynamik / Thermische Verfahrenstechnik der BTU zum Schwerpunktthema »Modellierung von thermochemischen Prozessen mit Modellen reduzierter Ordnung« forschen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten im Bereich der Modellierung und Simulation von thermochemischen Prozessen im EIZ-Teilvorhaben „Energy Storage and Conversion Laboratory“ mit Schwerpunkt Modelle reduzierter Ordnung, datengestützte Modellierung und maschinelles Lernen; Einbettung der Modelle in eine Energiesystem-Simulation bestehend aus Wasserelektrolyse, Methanisierung/Methanolisierung, Gas-/Flüssigspeicher und Gasmotor; Validierung der Modelle mit Hilfe der Simulationsergebnisse von Modellen höherer Ordnung.
Weitere Tätigkeiten umfassen:
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Yvonne Teetzen gerne zur Verfügung; E-Mail: yvonne.teetzen@b-tu.de; Tel.: +49 (0)355 69 2600
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 05.04.2024 an die Leitung des Fachgebiet Thermodynamik/ Thermische Verfahrenstechnik, Brandenburgische
Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-tdtvt@b-tu.de
(EntgGr. 11 TV-L, 100 %)
Im Sachgebiet 65 – Service Lehrveranstaltungsplanung und Personenverzeichnis ist eine Stelle als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Team Lehrveranstaltungs- und Raumvergabemanagement (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2026 befristet.
Das Team Lehrveranstaltungs- und Raumvergabemanagement (LRM) ist Teil des SAP-Campusmanagementprojektes (CMSAP) der Leibniz Universität Hannover. Im Teilprojekt LRM werden die Anforderungen an die neue Software für die Lehrveranstaltungsplanung und das Raumvergabemanagement formuliert und die Umsetzung der Anforderungen mit dem externen Projektpartner abgestimmt. Tests der neuen Software werden konzipiert, durchgeführt und ausgewertet. Notwendige Änderungen der umgesetzten Softwarelösung werden koordiniert. Dabei müssen sowohl Anforderungen als auch Tests immer teilprojektübergreifend auf mögliche Wechselwirkungen überprüft werden. Teilprojektübergreifende Fragen werden in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojekten Prüfungsmanagement, Studiengangsmanagement und Akademische Struktur bearbeitet.
Das Team LRM unterstützt die Teilprojektleitung bei allen Aufgaben des Teilprojektes. Ab der Einführungsphase der neuen Software wird das Team die Schulungen der Anwendenden in den Fakultäten und Einrichtungen übernehmen und auch den Support für die Anwendenden leisten.
Neben der Tätigkeit im Projekt gehören die Betreuung der Anwendenden im Rahmen der Lehrveranstaltungsplanung und Raumvergabe mit dem System HIS LSF bis zu dessen Ablösung zu den Aufgaben des Teams LRM.
Können Sie sich vorstellen, diese Aufgaben zusammen mit dem Team LRM erfolgreich umzusetzen?
Für die Mitarbeit im Team LRM im Rahmen des Campusmanagementprojekts bringen Sie mit:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Sozial-/Geisteswissenschaftlichen, technischen oder Kommunikationswissenschaftlichen Bereich.
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II oder mit der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufgruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation. Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2024 an
Sachgebiet 65 / Marc André Brinkforth-Peiser, E-Mail: SG65@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Sachgebiet 65 / Marc André Brinkforth-Peiser
Im Moore 13
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kirsten Niederlein (E-Mail: Kirsten.Niederlein@zuv.uni-hannover, Tel.: 0511 762-14160) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Sachgebiet 65 und dem Team LRM finden Sie auf der Homepage der Leibniz Universität unter:
https://www.uni-hannover.de/de/universitaet/organisation/dezernate/dezernat-6/service-lehrveranstaltungsplanung-personenverzeichnis
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Möglichkeit zur spezialisierten Ausbildung in der Reproduktionsbiologie
Wir sind das Kinderwunschzentrum im Herzen der Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und begleiten Paare auf dem Weg zum Wunschkind mit allen Möglichkeiten der modernen Reproduktionsmedizin.
Für unser freundliches und kollegiales IVF-Laborteam wird ab sofort ein:e Laborbiotechnolog:in mit Möglichkeit zur spezialisierten Ausbildung in der Reproduktionsbiologie gesucht.
Master-Abschluss Pharmazeutische Biotechnologie (oder gleichwertig)
Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail, Hospitation gerne möglich.
The Public Engagement and Impact Unit is part of the Society and Nature Science Programme of the Museum für Naturkunde Berlin. We support the strategic anchoring of Public Engagement in research by opening research culture and processes to wider society, beyond academia, with the aim of ensuring research is maximally relevant and applicable to societal needs, and reaches its full potential for impact.
As part of the future plan (Zukunftsplan) of the Museum für Naturkunde Berlin, the Public Engagement and Impact is being established as a core field. The focus is on the strategic development and support of interaction formats between researchers and their stakeholders with mutual benefit. Together with our part-ners, we develop innovative formats and build a bridge between theory and practice. One work package is the development of a training and professional development portfolio in cooperation with the Berlin School of Public Engagement and Open Science.
Responsibilities:
Full-time job on a Salary Level of E 11 TV-L
Application deadline: 26.03.2024 – please apply via the application portal of the Museum für Naturkunde Berlin.
As part of the German government's artificial intelligence (AI) strategy, the successful Saxon competence center ScaDS.AI Dresden/Leipzig (Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence) at TUD University of Technology, is being expanded into a leading German AI competence center for Big Data and Artificial Intelligence (AI). For this purpose, the Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) and the Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence (ScaDS.AI Dresden) offers a project position as Research Associate / Software Developer (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is located in the Junior Research Group "AI-based Coaching of Students” led by Dr.-Ing. Claudia Loitsch and is limited until March 31, 2026. The period of employment is governed by § 2 (2) Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The team is dedicated to exploring the application and effectiveness of AI-driven coaching methods within higher education. Our primary goal is to research and develop intelligent, adaptive conversational agents that provide customized learning experiences and personalized coaching support. Our AI research is application-focused, adheres to human-centered design principles, and prioritizes the diversity of learning behaviors and inclusion.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents and mentioning the job reference “w24-095”by April 5, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Dr. W. E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to scads.ai@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 110 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an. Das Thema Künstliche Intelligenz ist Ihre Leidenschaft? Sie sind ein echtes Energiebündel, Kommunikationstalent, lieben es zu gestalten und Dinge voranzubringen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Als Fraunhofer IIS/EAS ist es unser Ziel innerhalb des Projekts, DAS Anwendungs- und Testzentrum für die Digitalisierung in der Produktion und intelligente Sensorik in Sachsen aufzubauen und langfristig zu etablieren. Wir wollen mittelständischen Unternehmen durch effiziente Lösungen die Sicherheit bieten, mithilfe von Künstlicher Intelligenz Wettbewerbsvorteile zu erzielen und auf das fundierte Wissen von Spezialisten zugreifen zu können. Basierend auf exzellenter, praxisorientierter Forschung liegt unser Fokus dabei auf adaptiven Produktionssystemen sowie der virtuellen Entwicklung und dem Test von intelligenter Sensorik für mobile Systeme und Produktionstechnik. Mit unseren erarbeiteten leistungsfähigen methodischen Ansätzen, den neuartigen algorithmischen Konzepten und effizienten Hardware-Bausteinen sowie der top-modernen Laborausstattung und Messtechnik bieten wir Unterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Analyse und Beratung, über Entwicklung und Test bis hin zur Wissensvermittlung durch Trainings. Damit senken wir Einstiegshürden in die KI-Technologien und ermöglichen insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen individuell, schnell, kostengünstig und sicher Lösungen in der Praxis umzusetzen.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Sie haben Lust bei uns mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige, schriftliche Bewerbung über unser Bewerbermanagementtool.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich an: personal@eas.iis.fraunhofer.de.
Fraunhofer- Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.eas.iis.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Kennziffer: 66835
Bewerbungsfrist: keine
Sie wollen die Zukunft der Mikroelektronik aktiv mitgestalten und mit ihrem interdisziplinären Team industrietaugliche Chiplet-Systeme entwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 100 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Sie haben Lust bei uns mitzuarbeiten?
Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich an: personal@eas.iis.fraunhofer.de.
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.iis.fraunhofer.de
Kennziffer: 68818 Bewerbungsfrist: keine
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Rechnungswesen/Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit (Beschäftigungsdauer gemäß WissZeitVG), mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen. Eine aufgabenspezifische Aufstockung der regelmäßigen wöchentlichen Ar-beitszeit ist im vorgegebenen rechtlichen Rahmen möglich.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevor¬zugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an lehrstuhl.controlling@mailbox.tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Rechnungswesen/Controlling, Herrn Prof. Dr. rer. pol. habil. Thomas Günther, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Die Leibniz-Gemeinschaft ist eine der vier großen außeruniversitären Wissenschaftsorganisationen Deutschlands mit 96 selbstständigen Forschungsinstituten und Forschungsmuseen aus nahezu allen Fachbereichen. Die rund 80 Beschäftigten der Geschäftsstelle der Leibniz-Gemeinschaft mit Sitz in Berlin und dem Europa-Büro in Brüssel unterstützen die Organe und Gremien der Ge-meinschaft und begleiten ihre strategische Weiterentwicklung.
Sie werden in den folgenden Bereichen ausgebildet:
Dieses Profil bringen Sie mit:
Wir bieten Ihnen dafür:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte senden Sie diese zusammengefasst in einem PDF-Dokument (Größe max. 5 MB)
mit Angabe der Kennziffer Volo_2024/4 per E-Mail an:
bewerbung@leibniz-gemeinschaft.de
Frist: bis zum 01.04.2024
Was Sie noch zum Bewerbungsverfahren wissen sollten:
Die Vorstellungsgespräche sind für die 15. Kalenderwoche vorgesehen, ggf. im digitalen Format.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet.
Für allgemeine Fragen vorab steht Ihnen gern das Personalbüro zur Verfügung:
Frau Gershman-Labunski: 030 206049-228
Frau Petelka: 030 206049-241
Fachliche Fragen können Sie gern an die Referatsleitung richten:
Herr Urban: 030 206049 470
urban@leibniz-gemeinschaft.de
Das Referat Kommunikation gestaltet die institutsübergreifende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit der Leibniz-Gemeinschaft auf Ebene der Dachorganisation. Es ist für die Herausgabe des Wissen-schaftsmagazins „leibniz“ in Print und online, den Internetauftritt der Leibniz-Gemeinschaft, die Prä-senz der Gemeinschaft in den Sozialen Medien sowie verschiedene digitale wie analoge Veranstal-tungs- und Politikberatungsformate zuständig. Es gestaltet das Corporate Design der Gemeinschaft, organisiert die fachliche Vernetzung der Kommunikationsverantwortlichen der einzelnen Leibniz-Institute und vertritt die Leibniz-Gemeinschaft in verschiedenen Gremien mit Bezug zur Wissen-schaftskommunikation.
Weitere Informationen zur Leibniz-Gemeinschaft finden Sie unter www.leibniz-gemeinschaft.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Rahmen des Projekts FID move sucht die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Wissenschaftliche:n Projektmitarbeiter:in für Mobilitäts- und Verkehrsforschung (m/w/d)** Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Ihre Aufgaben
Mit der TIB Hannover und der SLUB Dresden betreiben zwei der größten und leistungsfähigsten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland seit 2018 gemeinsam den von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Fachinformationsdienst Mobilitäts- und Verkehrsforschung (FID move). Dessen bedarfsgerechte Weiterentwicklung in enger Kooperation mit der Fachcommunity ist zentrales Ziel der neuen Förderphase.
Ihre Tätigkeit umfasst
Ihr Profil
Wünschenswerte Qualifikationen
Wir bieten
Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.
Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir
Interessent:innen können sich bei Herrn Begoin telefonisch unter 0511 762-14140 oder per E-Mail unter mathias.begoin@tib.eu näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter https://tib.eu/bewerbungsformular-15-2024.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 15/2024 bis zum 05.04.2024 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Herrn Daniel Eilers
Welfengarten 1 B
30167 Hannover
oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Theoretische Physik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc, m/w/d) in der Theorie der Quantum Computation (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.09.2024 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Sie steht Promovierten in Physik, Mathematik und Informatik offen.
Der Aufgabenbereich umfasst Forschung auf Grundlagenfragen des Quantenrechnens. Mögliche Forschungsfelder sind u.a. Quantenalgorithmen, Messungsbasiertes Quantenrechnen, Quantenfehlerkorrektur und fehlertolerantes Quantenrechnen, Quantenrechner-Architektur, synthetische Quantenmaterie und Verbindungen zu Grundlagenfragen der Quantenmechanik.
Bewerberinnen und Bewerber müssen ein wissenschaftliches Hochschulstudium in Physik, Mathematik oder Informatik abgeschlossen haben. Darüber hinaus werden eine abgeschlossene einschlägige Promotion sowie solide Kenntnisse in der Quanteninformation erwartet. Hilfreich können Kenntnisse in einem der folgenden Felder sein: Quantenoptik, Festkörperphysik, Graphen-Theorie, Algebraische Topologie, Zahlentheorie.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Publikationsliste, zwei ausgewählte Veröffentlichungen, Darstellung der Forschungsinteressen, 3 Gutachter) bis zum 30.04.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Theoretische Physik
z.H. Frau Wiebke Möller
Appelstr. 2, 30167 Hannover
E-Mail: wiebke.moeller@itp.uni-hannover.de
Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Robert Raußendorf (E-Mail: robert.raussendorf@itp.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 14 TV-L, 100 %)
Am Institut für Künstliche Intelligenz ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Automated Machine Learning (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2027 befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Stelle kann auf Basis einer Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L auch durch Promovierende besetzt werden.
Unser Forschungsteam an der Leibniz Universität Hannover konzentriert sich auf maschinelles Lernen, automatisiertes maschinelles Lernen und Reinforcement Learning. Wir suchen eine hochmotivierte Doktorandin oder Doktoranden oder PostDoc als Ergänzung für unser Team. Wir bieten die Möglichkeit, an innovativen Forschungsthemen zu forschen und dabei Schwerpunkt auf die Entwicklung neuartiger Ansätze für automatisiertes Deep Learning, insbesondere mit energieeffizienten Architekturen, oder menschzentrierte Ansätze zu legen. Neben der Durchführung innovativer Forschung werden Sie sich auch am wissenschaftlichen Austausch und an der aktiven Zusammenarbeit mit verwandten Forschungsgruppen beteiligen, einschließlich der Präsentation von Forschungsergebnissen auf Workshops, Konferenzen und in Fachzeitschriften. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Open-Source-Projekte mitzugestalten und so die weitere Verbreitung von Forschungsergebnissen zu fördern und den Bereich der nachhaltigen KI voranzutreiben. Wir suchen nach Kandidatinnen und Kandidaten mit einer Begeisterung für Nachhaltigkeit, Menschen-zentrierten Methoden und Innovation. Wenn Sie engagiert und kreativ sind und durch Forschung einen positiven Einfluss ausüben möchten, möchten wir Sie ermutigen, sich für unsere Stelle im Bereich Automated Machine Learning (AutoML) zu bewerben.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Informatik, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Data Science, Statistik oder verwandten Disziplinen sowie eine Promotion im Bereich künstlicher Intelligenz (am besten mit Bezug auf AutoML-Themen).
Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen wünschenswert:
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (beinhaltend: Lebenslauf, Zeugnisse, eine kurze Erklärung von max. 1 Seite was Sie antreibt, auf dem Gebiet des AutoML zu forschen und welche Ziele Sie mit Ihrer Bewerbung bei AutoML Hannover verfolgen) bis zum 30.04.2024 digital in einer PDF Datei an
E-Mail: office@ai.uni-hannover.de
oder alternativ per Post an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Künstliche Intelligenz
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Marius Lindauer (E-Mail: m.lindauer@ai.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Institut finden Sie unter: https://www.ai.uni-hannover.de/de
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Mess- und Regelungstechnik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Entwicklung von Methoden zur Charakterisierung additiv gefertigter Bauteile mit Material- und Porositätsgradienten“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der Charakterisierung additiv erzeugter Materialschichten ein zukunftsfähiges Fundament für Ihre persönliche Karriere zu schaffen.
Der Aufgabenbereich umfasst innerhalb eines größeren Forschungsverbundes die Entwicklung von Charakterisierungsmethoden für hybride und poröse Materialien, die mit Hilfe eines innovativen additiven Fertigungsverfahrens auf Grundlage eines Laserauftragsschweißprozesses erzeugt werden. Zur Erfassung der Oberflächenmikrotopografie sollen moderne Messverfahren, wie die konfokale Laser-Scanning-Mikroskopie, die Fokusvariation sowie die Weißlichtinterferometrie eingesetzt werden. Auf Basis der gewonnenen Messdaten sollen Parameter identifiziert werden, mit denen Material- und Porositätsgradienten der aufgetragenen Materialschichten effizient charakterisiert werden können.
Um sich auch wissenschaftlich zu etablieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren. Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Vorteilhaft sind darüber hinaus grundlegende Kenntnisse optischer Technologien, breites DV-Wissen und Erfahrung im Umgang mit üblicher Ingenieursoftware.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024, gerne auch per E-Mail (sekretariat@imr.uni-hannover.de), an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Mess- und Regelungstechnik
An der Universität 1
Gebäude 8142
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen Dr.-Ing. Lennart Hinz (Tel.: 0511 762-3235, Fax: 0511 762-3234, E-Mail: lennart.hinz@imr.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Baustoffe ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Baustoffwissenschaften (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen.
Sie bearbeiten im Wesentlichen ein wissenschaftliches Projekt zur Erforschung und Optimierung des Ermüdungsverhaltens ressourcenschonender Betone mit rezyklierter Gesteinskörnung. Innerhalb des Forschungsprojekts untersuchen Sie die Materialdegradation von Beton mithilfe neuester experimenteller Methoden, wobei Sie auf den umfangreichen Erfahrungen am IfB aufbauen können.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen.
Sie haben besonderes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, sehr gute Fachkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge strukturiert zu verschriftlichen. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit aus. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 30 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie den relevanten Zeugnisunterlagen) richten Sie bitte bis zum 01.04.2024 in elektronischer Form (als zusammenhängendes PDF-Dokument) an
E-Mail: institut@baustoff.uni-hannover.de
oder postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baustoffe
Herrn Univ.-Prof. Dr.-Ing. Michael Haist
Appelstraße 9A
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nikoleta Spanos (E-Mail: n.spanos@baustoff.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Du unterstützt unser Team »Kommunikation und Marketing« dabei, die Funktionalität der Infrastruktur von Webseiten und Datenbanken zu gewährleisten. Außerdem blickst Du im interdisziplinären Team hinter die Kulissen von Kommunikation, Events und Mediengestaltung, indem Du überall dort unterstützt, wo Du einen Unterschied machen kannst.
Was Du bei uns tust
Die monatliche Arbeitszeit wird individuell vereinbart und sollte 30 bis 80 Stunden umfassen. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF
Als Medizingerätehersteller entwickeln und produzieren wir innovative Medizintechnik im Bereich der Stoßwellengeräte und Stoßwellensysteme höchster Präzision. Strukturiertes Arbeiten und ein kollegiales Miteinander zeichnen uns aus. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung und Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter, auf moderne Ansätze und eine hohe Qualität in allen Bereichen.
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Familie kann man sich nicht aussuchen? - Diese schon! Die LAYERTEC GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Optiken in hohen Stückzahlen für namhafte Laserhersteller, aber auch Einzelteile für Forschungseinrichtungen und Universitäten weltweit. Die Fertigung umfasst sowohl die Feinoptikherstellung (Planflächen, Linsen, Asphären) als auch deren Beschichtung mit modernen Sputter- und Bedampfungsverfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen die männliche Form als geschlechtsneutrale Bezeichnung. Dies dient der Lesbarkeit und stellt von unserer Seite keine Wertung dar.
Familie kann man sich nicht aussuchen? - Diese schon! Die LAYERTEC GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Optiken in hohen Stückzahlen für namhafte Laserhersteller, aber auch Einzelteile für Forschungseinrichtungen und Universitäten weltweit. Die Fertigung umfasst sowohl die Feinoptikherstellung (Planflächen, Linsen, Asphären) als auch deren Beschichtung mit modernen Sputter- und Bedampfungsverfahren. An unserem Firmensitz in 99441 Mellingen (Thüringen) suchen wir ab sofort ein neues Teammitglied in Vollzeit (38 h/Woche) als Produktmanager optische Bauelemente (m/w/d).
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Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen die männliche Form als geschlechtsneutrale Bezeichnung. Dies dient der Lesbarkeit und stellt von unserer Seite keine Wertung dar.
Familie kann man sich nicht aussuchen? - Diese schon! Die LAYERTEC GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Optiken in hohen Stückzahlen für namhafte Laserhersteller, aber auch Einzelteile für Forschungseinrichtungen und Universitäten weltweit. Die Fertigung umfasst sowohl die Feinoptikherstellung (Planflächen, Linsen, Asphären) als auch deren Beschichtung mit modernen Sputter- und Bedampfungsverfahren. An unserem Firmensitz in 99441 Mellingen (Thüringen) suchen wir ab sofort ein neues Teammitglied in Vollzeit (38 h/Woche) als Prozesstechnologe* CNC Schleifen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
*Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen die männliche Form als geschlechtsneutrale Bezeichnung. Dies dient der Lesbarkeit und stellt von unserer Seite keine Wertung dar.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist ab dem Sommersemester 2025 folgende Professur zu besetzen: Digitale Bildverarbeitung und Medientechnik Bes. Gr.: W 2; Kennziffer: ET 01
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Das Aufgabenfeld der Professur umfasst Lehre und Forschung im Bereich der angewandten künstlichen Intelligenz im Kontext von Visual Computing mit Schwerpunkten u.a. in Augmented Reality/Virtual Reality, Computer Vision/ Mustererkennung, 3D-Robot Vision und Maschinelles Lernen/Deep Learning.
Mit Ihren praktischen Erfahrungen in mindestens zwei der genannten Schwerpunkte gestalten Sie aktiv die Lehr- und Forschungsaktivitäten am Fachbereich und entwickeln diese in ihren Spezialgebieten weiter. Sie sind bereit zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den benachbarten Lehrgebieten am Fachbereich und in der Hochschule. Ihre aktive Mitarbeit im Innovation Center for Immersive Imaging Technologies Jena (https://www.eah-jena.de/3it) an der EAH Jena wird erwartet. Als mögliche Anwendungsgebiete sind u.a. Autonome und Intelligente Systeme, Objekterkennung/-klassifikation, Aktions-/Gestenerkennung, Free-Viewpoint-Video/Volumetric Video, 3D Vermessung/3D Vision und eXtended Reality (XR) Telekonferenzsysteme hervorzuheben.
Ihre spannenden Aufgaben bestehen insbesondere darin,
Den Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zeichnet ein hohes Maß an Interdisziplinarität aus. Besonderen Wert legen wir auf Kollegialität und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden.
Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Jede Bewerbung ist willkommen. Schriftliche Bewerbungen werden erbeten unter Beachtung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Thüringer Hochschulgesetz für Professoren/Professorinnen an Thüringer Fachhochschulen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.05.2024 an den
Präsidenten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena
(oder praesident@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bitte stellen Sie die nach § 84 ThürHG erforderlichen Tätigkeiten tabellarisch dar und fügen Sie entsprechende Belege bei.
Falls Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Bei Rückfragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an den Dekan des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik Prof. Dr.-Ing. Oliver Jack, oliver.jack@eah-jena.de.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Präsidenten, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Du interessierst dich für Skateboarding, Social Media, Marketing & E-Commerce, befindest dich mitten im Studium und willst dich in der Praxis ausprobieren, um dein erworbenes Wissen anzuwenden? Bei uns hast du die Chance in einem talentierten, dynamischen Team zu arbeiten und wirst direkt in das laufende Tagesgeschäft und aktuelle Projekte eingebunden. Bewirb dich jetzt als Werkstudent:in im Social Media Marketing (w/m/d) bei skatedeluxe.
Egal ob Decks, Achsen oder Skateschuhe – bereits seit 2004 steht skatedeluxe dafür wie kein anderer europäischer Skateshop. Mit mittlerweile 19 Jahren Erfahrung und von Beginn an Skater-Owned beliefern wir inzwischen ganz Europa. Unsere Mission ist es, der führende europäische Online-Skateshop zu werden und gleichzeitig einen erstklassigen Kundenservice sowie die besten Skateboard-Produkte anzubieten.
* Planung, Konzeption und Umsetzung von Social Media Kampagnen (Fokus: Instagram & TikTok)
* Produktion von zielgruppenorientiertem Content (Video, Bild, Text)
* Identifikation, Analyse, Bewertung und Adaption aktueller Social Media Trends
* Erstellung und Analyse von Reportings
* immatrikulierte:r Student:in mit Begeisterung für Skateboarding, Streetwear und unsere Marken
* gutes Skateboard-Know-How & Szenekenntnisse
* ausgeprägtes Kanal-Verständnis für Instagram und TikTok sowie ein gutes Gespür für digitale Trends
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* du bist kreativ, innovativ, motiviert, zuverlässig und arbeitest gern im Team
* ein attraktiver Arbeitsplatz in Jena (5 Minuten Fußweg vom Westbahnhof)
* flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und eine hauseigene Miniramp
* anspruchsvolle Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Chance auf eine langjährige berufliche Karriere bei skatedeluxe
* Firmenfahrrad ganz nach deinem Geschmack, KiTa-Zuschuss für den Nachwuchs sowie kostenlose Getränke und gesunde Snacks
* Anstellung als Werkstudent:in mit 12-20 Wochenstunden, hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von bis zu 60 % Mobile Office
* Möglichkeit der betreuten Erstellung von Abschluss- oder Projektarbeiten
Wenn du an diesem Angebot interessiert bist, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Bitte erstelle deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form und sende diese an jobs@skatedeluxe.com. Bitte teile uns in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen mit. Gern kannst du uns auch über deinen frühestmöglichen Antrittstermin informieren.
Du interessierst dich für Skateboarding, Brands und Produkte? Du bist kreativ, kommunikativ und organisiert? Außerdem suchst du einen abwechslungsreichen Student:innen-Job in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team? Wenn du bereit bist, mit Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative am Fortschreiten unseres Erfolges mitzuwirken, bewirb dich jetzt als Werkstudi: E-Commerce (w/m/d) bei skatedeluxe in Jena.
Egal ob Decks, Achsen oder Skateschuhe – bereits seit 2004 steht skatedeluxe dafür wie kein anderer europäischer Skateshop. Mit mittlerweile 19 Jahren Erfahrung und von Beginn an Skater-Owned beliefern wir inzwischen ganz Europa. Unsere Mission ist es, der führende europäische Online-Skateshop zu werden und gleichzeitig einen erstklassigen Kundenservice sowie die besten Skateboard-Produkte anzubieten.
* operative und strategische Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Webshop-Projekte
* Planung und Umsetzung von Onsite- sowie Online-Marketing-Kampagnen
* Abstimmung von Verkaufsaktionen in Zusammenarbeit mit Marken/Lieferanten
* Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Artikel-, Kategorie- und Markenpräsentationen
* Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Erstellung und Analyse von Reportings inkl. weiterer Handlungsempfehlungen
* Leidenschaft für Skateboarding, Marken und Produkte
* hohe Internetaffinität, Interesse an E-Commerce-Themen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Shopsystemen
* du bist innovativ, zuverlässig und hast ein gutes Gespür für digitale Markttrends
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Spaß und Verständnis im Umgang mit Zahlen
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* flexible Arbeitszeiten, ein attraktiver Arbeitsplatz und in Jena eine hauseigene Miniramp
* ein dynamisches und freundliches Team sowie eine offene Unternehmenskultur
* anspruchsvolle Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Chance auf eine langjährige berufliche Karriere bei skatedeluxe
* Firmenfahrrad ganz nach deinem Geschmack, KiTa-Zuschuss für den Nachwuchs sowie kostenlose Getränke und gesunde Snacks
* Anstellung als Werkstudent:in mit 15-20 Wochenstunden, ab sofort, hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von bis zu 60 % Mobile Office
Wenn du an diesem Angebot interessiert bist, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Bitte erstelle deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form und sende uns diese an per E-Mail. Bitte teile uns in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen mit. Gern kannst du uns auch über deinen frühestmöglichen Antrittstermin informieren.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
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Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
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Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
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Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach 6 Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Du möchtest mit Deinen Skills einen sinnvollen Mehrwert bieten und in einem Team etwas bewegen? Dann komm als Mediengestalter:in zu EducAid! (Minijob oder Ehrenamtspauschale)
Wir sind ein junger Verein, der das Thema Erste Hilfe und Mentale Gesundheit mit einem modernen Kurskonzept in die Breite der Gesellschaft trägt. Für unseren digitalen Auftritt suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.
DEINE AUFGABEN
DEIN PROFIL
WIR BIETEN DIR
INTERESSE GEWECKT?
Schicke gerne Deine Bewerbung an Cornelius Golembiewski.
Wir freuen uns auf Dich!
Gestalte mit deinen Texten den Auftritt unseres jungen und wachsenden Unternehmens aktiv mit! Zur Unterstützung der Unternehmenskommunikation suchen wir ein kreatives Schreibtalent! In dieser Position wirst du aktiv an der Gestaltung von Fachpublikationen wie Leitfäden und Broschüren, der Unternehmenswebsite, dem News-Bereich, unserer ESG-Strategie, den Social Media / Web-Auftritten und dem Intranet teilnehmen. Es ist wichtig, dass du neugierig auf unsere Projekt- und Forschungsarbeiten bist und Interesse an Nachhaltigkeit und ggf. auch Immobilien / Bauwesen mitbringst. Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, dich schnell in neue Inhalte einzuarbeiten wäre eine wichtige Voraussetzung. Erfahrungen in Journalismus, PR oder Social Media-Kommunikation sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Wir sind ein junges, innovatives Beratungsbüro in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit einer starken Spezialisierung auf die Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Wir unterhalten Büros an den Standorten Berlin und Weimar und betreuen nachhaltige Bau- und Immobilienprojekte für anspruchsvolle Unternehmen sowie die Öffentliche Hand.
Du hast bereits erste Erfahrung mit gestalterischen Tools wie InDesign, WordPress machen können, Begriffe wie SEO, CMS oder CI sind für Dich keine Fremdwörter? Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen mit digitalen Tools wie „TEAMS“ und kannst diese effektiv bei der Abwicklung von internen Projekten einzusetzen? Dann übernimm gerne Verantwortung mit Deinen Texten, Deiner Kreativität und Deinem Organisationstalent und bewirb Dich an unserem attraktiven Standort in Weimar – während Deiner Zeit bei uns bist Du vollwertiges Team Mitglied und erhältst die Unterstützung, die Du brauchst (sowie ein überdurchschnittliches Gehalt).
Findest du Dich in dieser Stellenbeschreibung wieder?
Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@cres-consult.com
Bitte teile uns in der E-Mail statt einem Anschreiben in kurzen Sätzen Deine Arbeitsweise und Deine Werte mit. Wie möchtest Du arbeiten? Wofür stehst Du persönlich? Was ist Dir für eine Zusammenarbeit wichtig und was sind Deine Erwartungen?
Findest du Dich in dieser Stellenbeschreibung wieder?
Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@cres-consult.com
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die dena hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) in Halle (Saale) als zentrale Anlaufstelle in Deutschland für Fragestellungen zur Kommunalen Wärmeplanung (KWP) aufgebaut. Die KWW-Kernleistungen Wissenstransfer, Beratung, Netzwerk und Praxis-Austausch sollen effizient die Kommunen in allen Phasen der Kommunalen Wärmeplanung unterstützen.
Der Standort der dena in Halle (Saale) bietet ein sehr attraktives Arbeits- und Wohnumfeld. Aufgrund günstiger Mieten, einer breiten Studienlandschaft, einem abwechslungsreichen kulturellen urbanen Leben und gleichzeitig einem naturnahen Umland sowie schnellen Anschlüssen nach Leipzig, Berlin, Frankfurt und München ist der Ort optimal geeignet für Studierende, Berufsstarter und junge Familien. Das Team des KWW arbeitet täglich gemeinsam dafür, dass passgenau Unterstützungsangebote für die Kommunale Wärmewende und Kommunale Wärmeplanung in Deutschland für eine erfolgreiche Energiewende angeboten werden können.
* Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von Daten im Rahmen laufender Projekte im Kontext kommunale Wärmeplanung, Energieeffizienz, nachhaltige Wärmeversorgungssysteme und erneuerbare Energien
* Übernahme projektbezogener Unterstützungstätigkeiten, insbesondere ÖA-Monitoring, Auswertung, Einordnung und Dokumentation von kommunikativen Maßnahmen des KWW
* Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von KWW-Kommunikation und ÖA, insb. Website, Social Media und Publikationen
* Erstellung von Inhalten und Texten für Publikationen und Online-Medien
Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Projektgruppensitzungen
* Verfassen von Berichtsteilen und Texten zu den Themenschwerpunkten des Arbeitspakets Kommunikation
* Studierende mit Studienschwerpunkten Medien- und Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften, Marketing oder ähnlichen Schwerpunkten (Ingenieurwissenschaften, Wärmeversorgung oder -technik mit Affinität zu Kommunikation & Marketing), vorzugsweise ab dem 4. Semester bzw. Hauptstudium / Master
* Sie haben großes Interesse an den Themenfeldern Energiewende, Wärmewende, Transformationsprozesse, Klimaschutz in Kommunen?
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Internetrecherche sowie bei der Aufbereitung von Fachinformationen mit?
* Sie haben erste Kenntnisse oder Methodenwissen über Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Marketing-Maßnahmen?
* Sie haben einen routinierten Umgang mit den MS Office Anwendungen, und verfügen ggf. über Erfahrungen in Bildbearbeitungsprogrammen sowie Adobe Suite?
* Sie arbeiten fokussiert, kommunikationsstark und haben eine Hands-on-Mentalität?
* Sie haben Lust und erste Erfahrung im interdisziplinären Projektmanagement und der Agentursteuerung zu sammeln?
* Sie haben Spaß an der teamübergreifenden Projektarbeit?
Wenn Sie bei obigen Fragen öfter mit ja als mit nein antworten, sind Sie bei uns genau richtig.
+ Arbeit in einem spannenden Themenfeld - an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
* Vielfältige Entwicklungschancen
* Urlaubsanspruch
* Offenheit für individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
* Einen attraktiven Arbeitsort mitten in Halle (Saale)
* Und nicht zuletzt ein tolles Team
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an recruiting@dena.de.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung im Bereich Kommunikationsnetze im DFG Projekt RADCOM-HETNET. Entwicklung von Kommunikationsmethode, Leistungsbewertung (analytisch, simulativ, experimentell), Integration von Joint Communication und Sensing-Ansätzen Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an petra.hutt@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung im Bereich Kommunikationsnetze im DFG Projekt DyMoNet. Entwicklung von Konzepten und Algorithmen für mobile Basisstationen zur Optimierung von z.B. Coverage, Durchsatz, Resilienz. Leistungsbewerbung (analytisch, simulativ, experimentell). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an petra.hutt@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Als externe energiewirtschaftliche Fachabteilung erbringen wir täglich professionelle Dienstleistungen für unsere internationalen Kunden. Dabei steht die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter*innen an erster Stelle. Wir arbeiten kreativ, familiär und im freundlichen Miteinander und vereinen somit die Vorteile eines Start-Up Unternehmens mit der Professionalität gewachsener Erfahrungen. Für unser familiäres Team aus 17 Kollegen suchen wir Dich zur Verstärkung in unserem Headquarter in Weimar (Thüringen). www.emagis.de
Du wirst bei uns:
Du
Du bist interessiert, dann sende uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. dem frühesten Eintrittstermin bitte ausschließlich per E-Mail an info@emagis.de.
Wir freuen uns auf Dich!
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Für freuen uns auf Dich!
Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution bis Ende 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und dem Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) der TUD organisiert. Im Rahmen des Aufbaus des DZA ist am ZIH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigte:r in der IT (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) zunächst bis zum 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) am Arbeitsort Dresden zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Großforschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Freistaat Sachsen ausgerufen wurde. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägter IT-Affinität sowie einer konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
die Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur, flexible Arbeitszeiten sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „IT-Beschäftigte:r DZA“ bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an dza@tu-dresden.de oder postalisch an TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Nagel, Helmholtzstraße 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Mess- und Regelungstechnik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „In situ Charakterisierung additiv gefertigter hybrider und poröser Bauteile“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der optisch-dimensionellen Messtechnik ein zukunftsfähiges Fundament für Ihre persönliche Karriere zu schaffen.
Der Aufgabenbereich umfasst, innerhalb eines größeren Forschungsverbunds, die Entwicklung und Erforschung eines optischen Multisensormesssystems, welches zur Überwachung und Regelung eines additiven Fertigungsprozesses in eine Laserauftragsschweißanlage integriert werden soll. Neben der Auswahl geeigneter Komponenten zur Erfassung von Gestalt, Temperatur, Reflexionsverhalten und Porosität erzeugter Materialschichten sowie dem Aufbau des Messsystems, bildet die Erstellung angepasster Methoden zur Sensorkalibrierung und Messdatenauswertung einen wichtigen Arbeitsschwerpunkt.
Um sich auch wissenschaftlich zu etablieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren. Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Vorteilhaft sind darüber hinaus grundlegende Kenntnisse optischer Technologien, breites DV-Wissen und Erfahrung im Umgang mit üblicher Ingenieursoftware.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024, gerne auch per E-Mail (sekretariat@imr.uni-hannover.de), an:
Stiftung Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Mess- und Regelungstechnik
An der Universität 1
Gebäude 8142
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen PD Dr.-Ing. Markus Kästner (Tel.: 0511 762-4286, Fax: 0511 762-3234, E-Mail: markus.kaestner@imr.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Für das 2021 gegründete Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) ist im Rahmen des Ausbaus des interdisziplinären Potenzialbereiches „Data Intensive and Digital Science“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in für die Koordination Data Intensive and Digital Science(m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst befristet bis 31.10.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen. Umfeld: Durch die Stärkung strategischer Profile verfolgt die TUD das Ziel, sich als technische Volluniversität in allen Forschungsprofillinien international sichtbare, exzellente Forschung zu realisieren und fachlich gleichberechtigte, breite Interdisziplinarität zu leben. Der Fokus des Potenzialbereichs „Data Intensive and Digital Science“ liegt auf den Gebieten Softwaremethoden und Systemarchitekturen für das datenintensive Forschen (Schwerpunkte auf Data Analytics, Künstliche Intelligenz und Wissensextraktion, visuelle Darstellung/interaktive Nutzung komplexer Datenmengen sowie Bereitstellung virtueller Forschungsumgebungen). Mit dem Fokus auf hochaktuellen gesellschaftspolitisch relevanten Forschungsthemen und im Umfeld des neu gegründeten CIDS befindet sich der Potenzialbereich in einer dynamischen Phase, in der die Entwicklungsrichtung der Digital Sciences an der TUD in den kommenden Jahren geprägt wird. Die Position bietet einen umfassenden Einblick in die Forschungsaktivitäten der TUD auf dem Gebiet Digital und Data Sciences und ist bei hohem persönlichem Engagement geeignet als Einstiegsposition ins Forschungsmanagement.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Im Rahmen der Exzellenzstrategie wurde 2021 das Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) als Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung gegründet. Das CIDS verknüpft Mitarbeitende aller Bereiche der TU Dresden und erforscht und forciert Digitalisierung in einem interdisziplinären, inklusiven Ansatz. Durch die Kombination der Stärken der TUD in den Digital Sciences werden exzellente Forschung gefördert und mit hohem Qualitätsanspruch digitale Services für die Universität bereitgestellt. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie begleiten die strategische Entwicklung des Potenzialbereiches sowie die Konzeption und Umsetzung der Maßnahmen zur Etablierung des Potenzialbereiches im nationalen und internationalen Umfeld. Dies umfasst beispielsweise:
– wiss. Begleitung der Maßnahme „Potenzialbereich Data Intensive and Digital Science“ im Kontext der Exzellenzförderung der TUD sowie während deren Evaluierung
– Entwicklung und Erhebung eines Leistungsmessungssystems für den Potenzialbereich
– interdisziplinärer Austausch mit Forschenden der TUD sowie der Partnereinrichtungen in Wissenschaft und Wirtschaft
– Erfassen von relevanten Entwicklungen betreffend die sächsische und nationale Forschungslandschaft
– wissenschaftsorganisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung des Potenzialbereiches (z.B. Wissenschaftskommunikation, Erstellen von Berichten, Organisation von Veranstaltungen und Gremiensitzungen).
Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit mit einem interdisziplinären wiss. Hintergrund, die die folgenden Voraussetzungen erfüllt:
– erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium bevorzugt in der Informatik oder einer natur- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
– Erfahrung in Data Science, Data Analytics oder KI, idealerweise in interdisziplinären Kontexten
– sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
– Freude an der Interaktion mit anderen Forschenden sowie an strategischem und konzeptionellem Denken, verbunden mit Überzeugungskraft sowie Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit
– hohes Maß an Engagement, eigenverantwortlichem Handeln sowie Organisationsgeschick
– kompetenter Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechnologien
– sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen kreatives wiss. Arbeiten mit internationalen Experten:innen an einem aktuellen wiss. Zukunftsthema, flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie das Leben in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „Data Intensive and Digital Science“ bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu- dresden.de in einem PDF-Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Kontinuumsmechanik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich Kontinuumsmechanik und numerischer Methoden (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungsprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten. Auf Sie warten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Grundlagenforschung und der Hochschullehre.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Erwünscht sind darüber hinaus sehr gute Kenntnisse im Bereich Kontinuumsmechanik und numerischer Methoden. Wir erwarten fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Kontinuumsmechanik
An der Universität 1
30823 Garbsen
oder elektronisch an E-Mail: office@ikm.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen unser Oberingenieur Herr Dr. Dustin R. Jantos (Tel.: 0511 762-19058, E-Mail: jantos@ikm.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Institutswebseite unter: http://www.ikm.uni-hannover.de
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
befristet zum 31.12.24, Fortführung bis 2027 geplant
Ausgesprochen vielfältig! Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, der 2002 aus einer Gründungsinitiative von Jenaer Studierenden hervorging. Wir sind thüringenweit aktiv. Unsere Mitglieder sind Studierende, Mitarbeiter*innen und Unterstützer*innen. Unsere Angebote verfolgen das Ziel der Förderung von gesellschaftlicher Teilhabe. Wir wollen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund zusammenbringen und soziale, sprachliche sowie interkulturelle Kompetenzen fördern. Der Verein lebt zudem von seinem besonders ausgeprägten freiwilligen Engagement.
“im FOKUS” ist ein Bildungsprojekt für schuldistanzierte junge Menschen ab 15 Jahren mit dem Ziel, ihre Kompetenzen und Fertigkeiten zu fördern und ihnen einen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Du unterrichtest prüfungsrelevante Kernfächer und schätzt die Arbeit in kleinen Gruppen? Du hast Lust, als Lehrkraft deine Tätigkeit freier zu gestalten und Jugendliche zum Hauptschulabschluss zu begleiten? Dann komm zu uns ins Team!
Deine Aufgaben:
Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann bewirb dich per E-Mail!
Deine Ansprechpartnerin: Anna Uslowa (Leitung Bereich Sprachförderung)
E-Mail: job@kindersprachbruecke.de
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte
mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
mehr zum Projekt:
https://www.kindersprachbruecke.de/angebote/angebote-fuer-jugendliche
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Tasks: We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing Algorithms
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quantenkommunikationsnetze, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Tasks: We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing and Communication Research
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quantenkommunikationsnetze, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing and Communication User Interfaces
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quanten-Kommunikationssysteme, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Das Institut für Verkehrssystemtechnik entwickelt Methoden und Werkzeuge zur Effizienzverbesserung von Transportaufgaben durch Automatisierung, entwickelt die dafür notwendigen Digitalisierungs- und Simulationsprozesse und wendet dies im Sinne der Erhöhung der Nachhaltigkeit bei gleichzeitiger Sicherung der Mobilität auf die verschiedenen Verkehrsknoten an.
Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll ein bereits entwickeltes Gepäcksystemkonzept im Bahnhof bewertet, analysiert und weiterentwickelt werden. Mit diesem Konzept können Aufgabegepäckstücke automatisiert zum Zug der Zukunft und zu Anschlussverbindungen transportiert werden.
Folgende Aspekte sind für die Bearbeitung der Abschlussarbeit zu berücksichtigen:
Interessierende erfahren hierbei eine enge Betreuung und bekommen Freiraum zur Gestaltung der oben genannten Aspekte sowie Einblicke in die wissenschaftliche Forschungsarbeit.
an der TGS Wenigenjena (ab sofort als Elternzeitvertretung)
Ausgesprochen vielfältig! Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, der 2002 aus einer Gründungsinitiative von Jenaer Studierenden hervorging. Wir sind thüringenweit aktiv. Unsere Mitglieder sind Studierende, Mitarbeiter*innen und Unterstützer*innen. Unsere Angebote verfolgen das Ziel der Förderung von gesellschaftlicher Teilhabe. Wir wollen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund zusammenbringen und soziale, sprachliche sowie interkulturelle Kompetenzen fördern. Der Verein lebt zudem von seinem besonders ausgeprägten freiwilligen Engagement.
Seit 2015 unterstützen wir die Jenaer Schullandschaft mit dem Angebot der Schulsozialarbeit.
Unser Verständnis von Schulsozialarbeit basiert auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit
der Schulleitung und dem gesamten Schulteam.
Deine Aufgaben:
Als Schulsozialarbeiter:in an der TGS Wenigenjena unterstützt und ergänzt du den schulischen Bildungs- und Erziehungsauftrag durch sozialpädagogische Angebote. Du arbeitest mit den Zielgruppen Kinder, Eltern, Erzieher:innen und Lehrer:innen und kooperierst mit der Schulleitung auf Augenhöhe. Du berätst individuell, leistest Einzelfallhilfe und gestaltest Gruppensettings durch eigene Angebote oder in Kooperation mit anderen Pädagog:innen. Du nutzt das stadtweite Netzwerk im Rahmen der Schulsozialarbeit für Austausch, Vernetzung und Innovation.
Das bringst du mit:
Das bieten wir dir:
Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann bewirb dich ab sofort unter Nennung deines
frühstmöglichen Startdatums.
Dein Ansprechpartner: Kevin Zech (Teamleiter Schulsozialarbeit)
E-Mail: job@kindersprachbruecke.de
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit
Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weitere Infos:
https://www.kindersprachbruecke.de/angebote/schulsozialarbeit
In dieser Rolle unterstützen Sie unseren Chief Technology Officer und bearbeiten eigenverantwortlich Themen aus Normung und Gesetzgebung. Hierbei ist die enge Abstimmung mit unseren Mitgliedunternehmen aber auch den weiteren Stakeholdern auf deutscher und europäischer Ebene nötig. Für Ihre Arbeit nehmen Sie alle aktuellen Entwicklungen in den Blick – sowohl in Bezug auf die Fahrradtechnik als auch technische Regelsetzung. Ihr technisches Verständnis hilft dabei, Entwicklungen einschätzen zu können und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Der ZIV – Die Fahrradindustrie ist die nationale Interessenvertretung der deutschen und internationalen Fahrradindustrie – inklusive Import und Großhandel sowie etablierter Unternehmen und Start-ups aus dem gesamten Eco-System Fahrrad. Als Branchenverband bündelt und vertritt der ZIV die Interessen von rund 120 Mitgliedsunternehmen gegenüber den Gesetzgebern in der EU und in Deutschland, der Regierung, Behörden, Medien, Institutionen und Organisationen. 90 Prozent der 2022 in Deutschland produzierten Fahrräder und E-Bikes stammen von Mitgliedsunternehmen des ZIV.
Ihre Aufgaben sind:
Das bringen Sie mit:
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung mit der Vermittlung Ihrer Motivation und Qualifikation für die Aufgabe sowie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem Dokument (entsprechend bitte eine PDF-Datei als Anlage) per E-Mail ausschließlich an bewerbung@ziv-zweirad.de
Dein Karrieresprungbrett im Vertrieb! Inmitten der idyllischen Landschaft rund um Creuzburg, nahe Eisenach, erwartet unser innovatives Unternehmen ab sofort einen dynamischen und zukunftsorientierten Trainee Sales (m/w/d). Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Fachbereich erfolgreich abgeschlossen und brennst darauf, deine Karriere im Vertrieb zu starten? Dann suchen wir genau dich!
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Möchtest du mit uns wachsen?
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Dein Karrieresprungbrett im technischen Vertrieb! Inmitten der idyllischen Landschaft rund um Creuzburg, nahe Eisenach, erwartet unser innovatives Unternehmen ab sofort einen dynamischen und zukunftsorientierten Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem verwandten Feld erfolgreich abgeschlossen und brennst darauf, deine Karriere im technischen Vertrieb zu starten? Dann suchen wir genau dich!
Hey, du! Ja, genau du – frischgebackene:r Absolvent:in, voller Energie und Tatendrang, auf der Suche nach einer Chance, die Welt aktiv mitzugestalten. Wie wäre es, wenn du deine Karriere dort beginnst, wo Zukunft gebaut wird? Bei Pollmeier, Europas führendem Laubholzverarbeiter, suchen wir junge, engagierte und offene Talente, die bereit sind, die Bauindustrie zu revolutionieren. Mit über 1.000 Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in Creuzburg, Malchow, Aschaffenburg und Meschede brechen wir Rekorde und setzen neue Maßstäbe im konstruktiven Holzbau. Unsere BauBuche – ein Buchenholzprodukt, das in Sachen Festigkeit und Steifigkeit seinesgleichen sucht – ist der Star in vielen der ambitioniertesten Holzbauprojekte Europas.
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Wir suchen 2 neue Stelleninhaber:innen
In unserer mittelständischen und inhabergeführten CRO wiegt ein ehrliches und erfolgsorientiertes Miteinander stärker als eine fremdkapitalgesteuerte Firmen- und Personalpolitik. Wenn auch du Wert auf eine langfristig ausgelegte Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld mit kollegialem, herzlichem und dennoch professionellem Arbeitsklima legst, dann bist du bei uns genau richtig.
Du unterstützt die Projektleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen klinischen Studien der Phasen II bis IV
Du führst Monitorbesuche (Initiierung, Monitoring der laufenden Studienaktivitäten und Close-Out)
durch - gemäß SOPs sowie den gültigen Richtlinien
Du arbeitst eng mit den Prüfzentren sowie den entsprechenden Abteilungen des Sponsors zusammen.
Du erstellst studienrelevante Unterlagen (z.B. für Behörden und Ethikkommissionen) und Projektpläne, selektierst potenzielle Prüfzentren, bereitest Schulungen und Präsentationen vor und führst diese selbständig durch.
Du bist Naturwissenschaftler:in, Mediziner:in oder verfügst über eine entsprechende Qualifikation im medizinischen Bereich
Es wäre von Vorteil, wenn du bereits Berufserfahrung als CRA mitbringst oder ein CRA-Basistraining erfolgreich absolviert hast
Du hast sehr gute Englischkenntnisse und bist sicher in der Anwendung der gängigen MS Office-Programme
Du zeichnest dich durch teamorientiertes und vor allem strukturiertes Arbeiten aus, bist zuverlässig, kommunikativ, flexibel und hast Spaß an der Reisetätigkeit
Weitere ausgezeichnete Sprachkenntnisse und Kenntnisse der ICH-GCP Richtlinien sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Bei uns wirst du durch ein Team von erfahrenen Naturwissenschaftler:innen eingearbeitet und unterstützt.
Wir betreuen spannende und abwechslungsreiche Projekte aus Pharma-, Biotech- und Medizinproduktion.
Wir haben modern ausgestattete Büros im Herzen von München und Berlin mit hervorragender Anbindung.
Wir bieten die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten - schon vor der Pandemie und auch noch danach.
Bei uns sind die Entscheidungswege kurz durch flache Hierarchien und offene Türen.
Wir lieben Diversität! Unsere Teams sind vielfältig, generationsübergreifend und agieren freundschaftlich.
Wir arbeiten und lernen mit- und voneinander.
Wir bieten eine Vielzahl an Benefits: von arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung über Betriebliche Altersvorsorge bis zum eigenen Benefits-Portal.
Bewerbungen bitte ausschließlich über unsere Karriereseite: https://fgk-clinical-research-gmbh.jobs.personio.com/job/1444709?_pc=1756686#apply
Bei Fragen hilft Dr. Monika Schwienbacher, Director HR, gerne weiter: +49 89893119-232
Als Arztassistenz auf Station
Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland. Insgesamt verfügen wir in unserer Akutklinik über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.
Koordination und Administration der stationären Behandlung (z.B. Aufnahmen/Entlassungen vorbereiten, Befundanforderungen, Kontaktaufnahmen mit Hausarzt- sowie Facharztpraxen, Vorbereitung von Arztbriefen)
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Chefarzt der Klinik für Pneumologie, Herr Dr. Michael Weber, telefonisch unter 036458/51500 gern zur Verfügung.
unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Das XplaiNLP-Team im Quality and Usability Lab am Fachgebiet der Fakultät IV der Technischen Universität Berlin beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten von Large Language Models (LLMs) in Verbindung mit eXplainable Al und Human Computer Interaction (HCI). Die Gruppe arbeitet an verschiedenen Themen, die von Desinformationserkennung über Anonymisierung und Erkennung synthetischer Texte bis hin zur Klassifizierung von Nachhaltigkeitsberichten von Unternehmen reichen. In den Forschungsbereichen arbeiten wir mit verschiedenen internationalen Partnern aus Forschung, Industrie und öffentlichen Einrichtungen zusammen. Bei uns steht selbstbestimmtes Arbeiten in einem interdisziplinären und international aufgestellten Team im Mittelpunkt; hierfür bieten wir offene und flexible Arbeitsbedingungen, die den wissenschaftlichen und persönlichen Austausch fördern und Voraussetzung für erstklassige Ergebnisse sind.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Im Rahmen des BMBF geförderten Projektes wird es primär darum gehen, verschiedene Anonymisierungs-Techniken auf medizinischen Text-, semi-strukturierten Daten und auch Audiodaten anzuwenden. Die Anonymisierungsansätze werden durch unterschiedliche Methoden, wie zB. Inferenz-Attacken, und Erkennung synthetisch generierter Inhalte auf ihre Robustheit hin evaluiert. Zudem werden Ansätze im Bereich der Erklärbaren KI (XAI) implementiert, um die Ergebnisse der Anonymisierungsmethoden an Medizinern*Medizinerinnen und auch Patienten*Patientinnen verständlich kommunizieren zu können. Die Arbeit selbst erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Kollegen*KoIleginnen im XplaiNLP-Team am Quality & Usability Lab und externen Partner*innen wie dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI), der Charité - Universitätsmedizin Berlin und dem Fraunhofer AISEC Institut.
Bei entsprechendem Wunsch und Eignung, kann eine Promotion am Fachgebiet angestrebt werden.
Zu den konkreten Aufgaben zählen u.a.:
Um für den Auswahlprozess berücksichtigt werden zu können, senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer nachstehende Unterlagen, kombiniert in einer PDF Datei, an Prof. Dr.-Ing. Sebastian Möller unter bewerbung@qu.tu-berlin.de: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Quality and Usability Lab, Prof. Dr.-Ing. Sebastian Möller, Sekr. TEL 18, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Die Arbeitsgruppe Neurotechnologie bietet eine Stelle für eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in an einer zukunftsweisenden Schnittstelle von Forschung und Lehre in unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen. Die Gruppe vereint Mitarbeitende mit Hintergrund in Informatik, Mathematik und Computational Neuroscience. Unsere Forschungsschwerpunkte beinhalten die Entwicklung von Algorithmen zur Analyse und Klassifikation von EEG-Daten sowie Algorithmen für Spiele und Puzzle. Unsere Expertise beinhaltet klassisches maschinelles Lernen, Deep Learning, Riemannsche Geometrie, realistische neuronale Netzwerke sowie Algorithmik.
Es erwartet Sie:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument) an Prof. Dr. Blankertz unter contact@neuro.tu-berlin.de
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Fachgebiet Neurotechnologie, Prof. Dr. Blankertz, Sekr. MAR 4-3, Marchstr. 23, 10587 Berlin
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 31 Dezember 2025. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gern vorab online: https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Der EDIH besteht aus der TH Wildau (Konsortialführer) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU). pro_digital ist einer von ca. 20 in Deutschland durch das DIGITAL EUROPE Programm geförderten EDIHs, die zusammen mit den ca. 150 EDIHs in Europa Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie den Öffentlichen Sektor bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der EU unterstützen sollen. Der EDIH pro_digital steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Benjamin Fabian.
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 31 Dezember 2025. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gern vorab online: https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Der EDIH besteht aus der TH Wildau (Konsortialführer) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU). pro_digital ist einer von ca. 20 in Deutschland durch das DIGITAL EUROPE Programm geförderten EDIHs, die zusammen mit den ca. 150 EDIHs in Europa Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie den Öffentlichen Sektor bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der EU unterstützen sollen. Der EDIH pro_digital steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Benjamin Fabian.
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung im Bereich Kommunikationsnetze im Projekt 6G RIC (6G-Netze, Edge Computing, Lokalisierung, Maschinelles Lernen für Netze). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an petra.hutt@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
(EG 13 TV-L, Vollzeit/Teilzeit) Wir suchen für das Institut für Flugführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Optimierung des Datenaustausches zwischen Flugzeugkabine und Flughafen während des Turn-Around-Prozesses“ Die Stelle ist befristet für zunächst voraussichtlich 2 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Luftfahrt steht in den kommenden Jahren erneut vor diversen Herausforderungen. Der Luftverkehr muss große Anstrengungen unternehmen, um die politisch und gesellschaftlich gesetzten Klimaziele zu erreichen. Gleichzeitig wird das Fluggast- und Frachtaufkommen nach allen Prognosen weiter zunehmen. Das Institut für Flugführung (IFF) widmet sich diesen Herausforderungen in unterschiedlichen Facetten. Dazu wurde in den vergangenen Jahren unter anderem eine umfangreiche Luftverkehrssimulationsumgebung sowie ein Cockpit- und Kabinensimulator aufgebaut. Diese Simulationsumgebung wird sukzessive um weitere (Soft- und Hardware-) Module erweitert und steht für diverse Untersuchungen rund um den Luftverkehr zur Verfügung. Ein Schwerpunkt der Forschungstätigkeiten ist dabei die Betrachtung und Untersuchung der informationstechnischen Interaktion von Cockpit, Kabine und Boden/Flughafen. Diese Forschungsthemen dienen in erster Linie dazu, die aktuell im Luftverkehr ablaufenden Prozesse zu optimieren, um möglichst schnell eine Wirkung hinsichtlich der gestellten Klimaziele zu erreichen. Dazu werden im Rahmen des laufenden national geförderten Projektes „INTACT“ die Prozesse bzw. Datenschnittstellen zwischen einem Verkehrsflugzeug und den diversen Bodendienstanbietern untersucht und modelliert. Ziel ist, den sogenannten Turn-Around-Prozess (Prozess zwischen Landung und Start eines Flugzeuges) zu optimieren, um einerseits Zeit und andererseits Emissionen einsparen zu können.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
(EG 13 TV-L, Vollzeit – befristet auf zunächst 3 Jahre) Wir suchen für das Institut für Mechanik und Adaptronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Modellentwicklung zum Schneidprozess von Halmgütern Die Stelle ist zunächst für eine Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Der Schneidvorgang stellt mit über 50% der Gesamtleistungsaufnahme den Hauptarbeitsprozess eines Feldhäckslers für die Maisernte dar. Zahlreiche Prozessparameter sowie die anschließende Beschleunigung des Häckselgutes beeinflussen die Leistungsaufnahme des Schneidprozesses. Um diesen Prozess im Hinblick auf eine Reduzierung der Leistungsaufnahme zu optimieren, soll in diesem Forschungsvorhaben in Zusammenarbeit mit dem Institut für mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge der Technischen Universität Braunschweig ein rechnergestütztes Verfahren basierend auf der Kombination der Diskreten Elemente Methode (DEM) und der Virtuellen Elemente Methode (VEM) entwickelt werden, mit dem der Schneidprozess simuliert werden kann. Mit Hilfe einer umfangreichen Versuchskampagne soll der Modellansatz an Maisstängeln kalibriert und validiert werden. Im Bereich der Halmguternte wird die DEM eingesetzt, um den Gutfluss innerhalb der Maschine während des Ernteprozesses abzubilden und zu optimieren. Ein Nachteil besteht darin, dass die Kontaktmechanik der DEM physikalische Eingangsgrößen wie die Form der Messergeometrie oder die Schneidgeschwindigkeit während des Schneidvorgangs nicht berücksichtigt. Daher wird der Trennvorgang unter anderem durch ein experimentell ermitteltes Kennfeld abgebildet. Im vorliegenden Forschungsvorhaben soll dieses Kennfeld durch eine lokale Analyse des Trennprozesses mit Hilfe eines hochaufgelösten VEM-Modells ermittelt werden. Um das VEM-Modell zur Kalibrierung der Bindungsparameter im DEM-Modell des Maishalms verwenden zu können, werden die strukturmechanischen, Material- und Versagenseigenschaften des Halms durch Experimente auf Halmgewebeebene und am gesamten Halm bestimmt.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Bei Alcon werden wir von der sinnvollen Arbeit angetrieben, die wir leisten, um Menschen zu helfen, brillant zu sehen. Als weltweit führendes Unternehmen in der Augenheilkunde setzen wir uns für Innovation und Fortschritt ein und handeln schnell. Bei uns werden Sie für Ihr Engagement und Ihre Leistungen belohnt und können Ihre Karriere wie nie zuvor vorantreiben. Gemeinsam gehen wir über uns hinaus, um das Leben unserer Patienten und Kunden zu verbessern. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die alle einbezieht und suchen nach vielfältigen, talentierten Menschen, die sich Alcon anschließen möchten.
Als Advanced Technology Manager / Mitarbeiter im technischen Verkaufsaußendienst (m/w/d) - Kontaktlinsen, der unser Vision Care Sales Team verstärkt, begeistern Sie zugewiesene Potentials-Kunden und unterstützen Eye Care Professionals (ECPs) vor Ort bei der Anpassung strategischer, technischer Alcon-Produkte (v.a. Toric und Multifocal). Der Dienstsitz der Position befindet sich im Home Office im Rhein-Main Gebiet.
Ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion umfasst:
Steigern Sie das Interesse von ECPs an Markenprodukten von Alcon, um Konsumenten für die neuen Alcon Innovationen zu gewinnen und Umsatz- und Marktwachstum zu erzielen
Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu wichtigen Potentials-Kunden
Werden Sie der bevorzugte Verkaufsberater für technische Alcon Innovationen
Erwerben Sie ein gründliches Verständnis der Kundenbedürfnisse und -anforderungen, um die Kategorie „Kontaktlinse“ am Markt zu steigern
Mitwirkung bei der Entwicklung und Identifizierung neuer Ideen/Lösungen für den technischen Ansatz und den Austausch von Best Practices
Erlangen Sie einen branchenführenden Ruf für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigem technischen Support für unsere Potentials-Kunden
WAS SIE ZU ALCON MITBRINGEN:
Abgeschlossene augenoptische Ausbildung mit KL-Anpass-Erfahrung; ein abgeschlossenes Studium oder einen Augenoptikermeister mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ist ein großes Plus
Erste Berufserfahrung im Verkauf oder Vertrieb in der Augenoptik
Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Hohes Maß an Kreativität/Flexibilität und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Die Motivation, sich nach erfolgreicher Einarbeitung und überzeugender Performance innerhalb der Alcon-Organisation weiterentwickeln und den nächsten Schritt gehen zu wollen
Begeisterung für das Thema „Kontaktlinsen“
Viel Freude am persönlichen Kundenkontakt und ein hohes Maß an Empathie
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Führerschein der Klasse B
WIE SIE BEI ALCON ERFOLGREICH SEIN KÖNNEN:
Erleben Sie ein exzellentes Onboarding ab dem ersten Arbeitstag bei einem der Top-Arbeitgeber 2024(*) und entdecken Sie die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb nationaler und internationaler Abteilungen
Arbeiten Sie eigenverantwortlich, umsatzorientiert und entdecken Sie das abwechslungsreiche Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
Arbeiten Sie mit einem hervorragenden, kollegialen Team zusammen, das Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein
Erhalten Sie neben einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Package an Benefits, wie z.B. einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad Bike-Leasing usw.
(*) ausgezeichnet vom Top Employer Institute®, der weltweiten Institution für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter: https://alcon.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/careers_alcon/job/Hessen---Vision-Care/Advanced-Technology-Manager---Mitarbeiter-im-technischen-Verkaufsauendienst--m-w-d----Kontaktlinsen_R-2024-30504-1
Alcon Careers
"See your impact" unter https://alcon.com/about-us/careers
(EG 13 TV-L, Vollzeit) Wir suchen für die Abteilung Data Science in Biomedicine des Peter L. Reichertz-Instituts für Medizinische Informatik (PLRI) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Personalized, Predictive, Precise & Preventive Medicine for Major Depression. Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 3 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Abteilung Data Science in Biomedicine des PLRI ist im Department Informatik der Carl-Friedrich- Gauß-Fakultät der TU Braunschweig angesiedelt und mit der Medizinischen Hochschule Hannover affiliiert. Das Team hat daher eine hervorragende Ausgangsposition für den Brückenschlag zwischen Informatik und Medizin. Die stark interdisziplinäre Ausprägung wird ferner durch die Mitgliedschaft und den Sitz der Abteilung im Braunschweig Integrated Centre for Systems Biology (BRICS) betont, was einen engen Kontakt zu Arbeitsgruppen aus den Lebenswissenschaften ermöglicht.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.