Blätter-Navigation

Offre 1 sur 55 du 08/01/2026, 10:40

logo

Kin­der­sprach­brü­cke Jena e.V.

Wir sind ein gemeinnütziger, innovativer Verein und engagieren uns für mehr Teilhabe- und Bildungsmöglichkeiten für alle Menschen in Thüringen. Dabei liegen uns zugewanderte Kinder und Jugendliche besonders am Herzen.

Unsere Ziele sind:

  • Mehrsprachigkeit zu fördern und Diversität zu stärken.
  • Hochwertige und menschengerechte Bildung in Thüringen zu ermöglichen und umzusetzen.
  • Nachhaltig und wirksam zu arbeiten, um eine inklusivere Bildungspolitik zu erreichen.

Neben Förderangeboten für Deutsch und Herkunftssprachen sind wir Träger des Inklusionsprojektes "Sozialpädagogisches Teamteaching" und der Schulsozialarbeit an drei Schulen, betreiben eine mehrsprachige Kita sowie vier stationäre Jugendhilfeeinrichtungen. Durch unsere Weiterbildungsangebote für vorurteils- und vielfaltsbewusste Pädagogik, Sprachsensibilität und migrationssensible Elternarbeit unterstützen wir vor allem pädagogische Fachkräfte in Kita und Schule sowie Sozialarbeiter:innen in der Kinder- und Jugendhilfe.

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement.

Leiter:in Schuldistanzprojekt

Wir wollen Kindern und Jugendlichen helfen, die von Schuldistanz betroffen sind. Im Auftrag des Jenaer Jugendamts bauen wir ein Angebot in Jenaer Winzerla auf, dass bis zu 10 Jugendliche dabei unterstützen soll, die Freude am Lernen zurückzugewinnen und den Anschluss an Schule zu finden. Das Angebot versteht sich als eine ambulante Jugendhilfeleistung mit hohem Bildungsanteil und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der die Förderung von Selbstvertrauen und Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt. Das Angebot soll eng mit einer stationären Jugendwohngruppe kooperieren, die in dasselbe Gebäude zieht.

Wir suchen eine Projektleitung, die zunächst das Angebot entwickelt und dann ab August als operative Leitung weiterführt.

Für die Leitung ist ein Stellenumfang von 0,5 VbE (19,5 Stunden Verhandlungsbasis) vorgesehen, der um sozialpädagogische Stellenanteile bis zu einer Vollzeitstelle (39 Stunden) aufgestockt werden kann.

Aufgabenbeschreibung:

  • Aufbau des Projekts (u.a. Konzeptionsentwicklung, Stakeholdermanagement, Personalakquise, Einrichtungsplanung, Koordinierung der Projektgruppe)
  • Selbstständige Leitung des Projekts, ab 1.8.26 Fach-/Dienstaufsicht für das Team des Angebots (ca. 4 Mitarbeitende)
  • Klient:innenmanagement, Elternarbeit
  • Gestaltung der Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt und Schulamt
  • Dokumentation und wirkungsorientierte Angebotsevaluation
  • Verwaltungstätigkeiten
  • Öffentlichkeitsarbeit

Erwartete Qualifikationen:

  • Qualifikation als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Psycholog:in oder vergleichbare Hochschulausbildung
  • Erfahrung in der Leitung von sozialpädagogischen Projekten und Netzwerkarbeit
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden/Teams
  • Interkulturelle Kompetenz, Kreativität, Belastbarkeit

Unser Angebot:

  • eine unbefristete Beschäftigung zunächst in Teilzeit für 19,5 Stunden/Woche (Verhandlungsbasis) und bis zu 39 h ab 01.08.2026
  • 30 Tage Urlaub
  • attraktive Bezahlung als Projektleitung
  • Einbindung in eine agile, multiprofessionelle Organisation
  • professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept, Fort- und
    Weiterbildung, Supervision
  • Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing

Hinweise zur Bewerbung:

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann bewerben Sie sich gern bei uns!
Ihr Ansprechpartner ist Wolfgang Volkmer (Vorstand).

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.