Blätter-Navigation

Offre 1 sur 66 du 04/06/2026, 10:22

logo

Strukturentwicklungs- und Wirtschaftsfördergesellschaft Burgenlandkreis mbH

Als treibende Kraft des Strukturwandels und der Wirtschaftsförderung im Burgenlandkreis gestaltet die SEWIG (Strukturentwicklungs- und Wirtschaftsfördergesellschaft Burgenlandkreis mbH) die Zukunft der Region. Wir setzen uns dafür ein, die Wirtschaftskraft des Burgenlandkreises zu stärken, Arbeitsplätze zu sichern und eine zukunftsfähige Wirtschaft aufzubauen.

Unser engagiertes Team arbeitet mit einem modernen und agilen Ansatz und ist für innovative Projekte und konkrete Maßnahmen verantwortlich, die zur Verbesserung der wirtschaftsnahen Infrastruktur und der Lebensqualität in der Region beitragen.

Mitarbeiter (m/w/d) Jugendbeteiligung / Demokratiebildung / Gleichstellung

Aufgabenbeschreibung:

  • Angebote zur kulturellen und politischen Bildung schaffen und begleiten, Demokratiekompetenzen fördern
  • Fortsetzung und Ausbau der Aktivitäten zur Jugendbeteiligung (z.B. Jugendparlamente)
  • Unterstützung gesellschaftspolitischer Bildung und Demokratiebildung in Schulen, Volkshochschulen und berufsbildenden Schulen im Burgenlandkreis
  • Beteiligung der kommunalen Beauftragten Inklusion und Gleichstellungsbeauftragten in Strukturwandelthemen und Vorhaben der SEWIG
  • Wahrnehmung querschnittlicher Aufgaben zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeit der SEWIG, in den Vorhaben und bei den Praxispartnern in der Umsetzung
  • Vernetzung und Koordinierung zur Unterstützung von Familie und Beruf und als Querschnittsaufgabe zur Gleichstellung Frau / Mann
  • Bedarfsabfrage in Einrichtungen der Kinderbetreuung und Schulen sowie Freizeiteinrichtungen zu qualitativen und quantitativen Bedarfen von Eltern an Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Vereinbarkeitsansprüchen
  • Konkrete Bedarfe für die Entwicklung dieser Einrichtungen identifizieren und Projektideen entwickeln
  • Kommunikationskanäle adressatenbezogen nutzen
  • Lokale Zeitpolitik fördern und auf Vereinbarkeitsansprüche von Eltern abzustimmen
  • Weiterentwicklung der Bürgerforen wie Impulsgebertage und online-Befragungen
  • Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Transformations- und Strukturwandelthemen
  • Entwicklung neuer, niedrigschwelliger Beteiligungsformate
  • konzeptionelle Einbindung des Jugendgutachtens / Studie Jugend im Strukturwandel

Erwartete Qualifikationen:

  • Hochschulabschluss im Bereich Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften / Pädagogik oder Betriebswirtschaft
  • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Kontext (Demokratiearbeit, Bildung, Politik und Kultur)
  • Erfahrung in Verwaltung und Kommunalpolitik
  • Erfahrung in der Umsetzung komplexer Projekte und Veranstaltungen
  • Sensibilität im Umgang mit Akteuren, Erfahrung in Partizipationsprozessen
  • Kenntnis der kulturellen Landschaft und relevanter Akteure vor Ort
  • Führerschein Klasse B

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Belastbares Netzwerk / Spaß am Netzwerken
  • Sicheres und freundliches Auftreten, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

  • Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD-Entgeltgruppe E 11
  • Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich)
  • Zunächst befristete Anstellung bis zum 31.01.2029
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Hybrid-Modell: mobiles Arbeiten und vor Ort am Standort Hohenmölsen
  • Individuelle, familienfreundliche Arbeitslösungen
  • Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2026 über unser Karriereportal: https://www.sewig-blk.de/ueber-uns/karriere/

Kontakt:
Bei Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gern:

Dr. Jeffrey Weiß, Teamleitung Projektmanagement im Strukturwandel
mobil: 0173 3508358
Email: weiss.jeffrey@sewig-blk.de