Am Standort Jena arbeitet das Team von Erfolg macht Schule 2.0 daran, systematische Schulentwicklungsprozesse an ausgewählten Thüringer Schulen so zu unterstützen, dass weniger
Menschen diese ohne Abschluss verlassen. Dazu werden u. a. individuelle Schulberatung und Begleitung, Begleitung der Unterrichtsentwicklung und kollegialer Fachaustausch umgesetzt.
Das Programm von Erfolg macht Schule 2.0 arbeitet im Auftrag des Thüringer Ministerium für Bildung,
Wissenschaft und Kultur (TMBWK) und wird durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert.
Für das Programm Erfolg macht Schule 2.0 am Standort Jena bei der Deutschen Kinder- und
Jugendstiftung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n studentische:n
Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
Sie unterstützen bei der Veranstaltungsorganisation, z. B. bei Pflege von Teilnehmendenlisten,
Vorbereitung von Unterlagen, Helferorganisation, Einholen von Angeboten.
Sie helfen bei der Büroorganisation, z. B. bei Terminkoordination, Ablage, schriftlicher und
telefonischer Korrespondenz, Pflege von Tabellenübersichten, Recherchetätigkeiten,
Protokollieren, Materialbestellung.
Sie liefern Zuarbeiten für die Öffentlichkeitsarbeit, z. B. bei Aktualisierung von Materialien oder
Korrekturlesen von Texten für Websites, Posting von Informationen auf Plattformen nach Freigabe.
Sie pflegen unser Monitoring, z. B. für das Feedback nach Fortbildungen, für die Auswertung
unserer Fortbildungswünsche oder bei der Dateneingabe für interne Evaluation.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Ihr Arbeitsort ist Jena.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2026-2901) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 26.07.2026 an bewerbung@dkjs.de.
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS – DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Madleine Elmer per E-Mail: Madleine.Elmer@dkjs.de. Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:
https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/
Diversität in der DKJS – DKJS
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www.dkjs.de/jobs
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